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• Barcelona
• Híbrido
• Hace 1d

Propósito del puesto Garantizar que todos los empleados de la empresa disponen de la documentación preventiva, formativa y médica necesaria para acceder a las plantas de los clientes, gestionando de forma eficaz la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), las plataformas documentales y la relación con los departamentos de PRL de los clientes. Responsabilidades principales 1. Gestión integral de CAE orientada al acceso de nuestros empleados y socios comerciales del grupo Coordinación documental con los departamentos de PRL de los clientes para asegurar que nuestros trabajadores cumplen todos los requisitos antes de entrar en sus instalaciones. Interpretar y aplicar los requisitos específicos de cada cliente (formaciones obligatorias, EPIs, protocolos, permisos, certificados, etc.). Enviar, actualizar y validar toda la documentación requerida por cada centro o planta. 2. Control y administración de plataformas CAE Gestión de plataformas. Subir documentación de empresa y trabajadores: Evaluaciones de riesgos, certificados formativos, aptitudes médicas, DNI, contratos, TC2, etc. Controlar caducidades, rechazos, subsanaciones y validaciones. Asegurar que cada trabajador aparece como “APTO” en la plataforma antes de desplazarse al cliente. 3. Gestión documental interna Documentación preventiva necesaria para clientes: ERL, planificación, procedimientos, permisos de trabajo, certificados de maquinaria, etc. Mantener actualizado el archivo documental de la empresa y de cada trabajador. Coordinar con RRHH y SPA la gestión y obtención de certificados médicos, formaciones y renovaciones. 4. Control de accesos y permisos Validar que cada trabajador dispone de: Formación obligatoria vigente, aptitud médica actualizada, documentación subida y aprobada en plataforma permisos especiales si el cliente lo exige (altura, espacios confinados, eléctrico, etc.), emitir listados de personal autorizado para cada cliente. 5. Relación directa con clientes Comunicación continua con responsables de PRL de las plantas. Resolución de incidencias documentales. Asegurar que la empresa cumple los requisitos de cada cliente sin retrasos en la operativa. Funciones complementarias Apoyo en evaluaciones de riesgos internas. Coordinación de formación interna de PRL. Participación en investigaciones de incidentes. Soporte en auditorías ISO 45001. Vinculación directa con el SPA Requisitos del puesto Formación: Máster en PRL con las tres especialidades. Experiencia: De 1 a 3 años en CAE y plataformas documentales. Conocimientos: RD 171/2004, Plataformas CAE, documentación preventiva y requisitos de clientes industriales. Competencias: Organización documental, gestión de plazos, comunicación con clientes, capacidad de resolución de incidencias.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Palma de Mallorca
• Híbrido
• 15 jun

Nuestro equipo dedicado a la gestión integral de fincas no deja de crecer, y por ello, buscamos un Técnico intermedio ó Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a nuestro equipo en Palma de Mallorca. La persona seleccionada en calidad de Servicio de Prevención Ajeno, se responsabilizará de la coordinación de actividades empresariales en comunidades de vecinos, así como la prevención en las comunidades con trabajadores contratados. Funciones principales: Identificación de riesgos del centro de trabajo sin empleados y medidas de emergencia (CAE). Asesoramiento a administradores de fincas en materia CAE. Evaluaciones, planes de prevención y planificación de la actividad preventiva en Comunidades de Propietarios con trabajadores. Requisitos imprescindibles: Titulación en Técnico Intermedio ó Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Carnet de conducir B. Disponibilidad para viajar a Ibiza y Menorca de forma puntual. ¿Qué ofrecemos? Horario: L-J de 09:00 a 18:00, y viernes de 09:00 a 15:00 horas. Jornada intensiva de julio a mediados de septiembre. Vehículo de empresa. Tarjeta para gastos. Incorporación a un grupo en pleno crecimiento. Desarrollo profesional. Formación continua. ¡Te esperamos!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Málaga
• Híbrido
• 29 jun
  (Publicada de nuevo)

¿Quiénes somos? Metadata es una empresa malagueña de servicios y desarrollos informáticos ubicada en el PTA. Actualmente contamos con más de 60 empleados en nuestra plantilla y en claro crecimiento. ¿Qué hacemos? Comercializamos Metacontratas, plataforma para la gestión de documentación que surgen entre clientes principales y subcontratistas. Damos soporte y asesoramiento y validamos la documentación subida a nuestra plataforma. ¿Qué ofrecemos? · Modalidad híbrida: tres días a la semana teletrabajo. · Contrato a jornada completa (40 h/semana). · Salario: 17.000€ bruto/año · Además del salario de convenio, existen varios incrementos de salario en función de la antigüedad, funciones y tareas desempeñadas. En la entrevista te lo contaremos todo con detalle. · Formar parte de un equipo joven, en un ambiente dinámico y filosofía de trabajo colaborativo. · 23 días de vacaciones al año · Seguro médico privado ¿Qué requisitos debes cumplir? · No es necesaria experiencia previa. · Formación Profesional en Prevención de Riesgos Laborales · Se valorarán conocimientos en idiomas: inglés, francés, italiano, portugués. Requisitos mínimos: - Es indispensable tener la titulación de Técnico PRL, ya sea posgrado (Máster) o FP superior de Prevención de Riesgos Profesionales. También podemos contar con personas que estén cursando estos estudios y que aún no lo hayan finalizado. Beneficios sociales: - Seguro médico - Vehículo / kilometraje - Teletrabajo

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 17.000 € - 18.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• Hace 3h
  Nueva

En Azertium IT buscamos incorporar un/a PRL y Medioambiente para participar en un servicio de gestión integral de instalaciones energéticas de un importante cliente del sector energético. Buscamos una persona organizada, con capacidad de coordinación y orientación al detalle, que quiera formar parte de un equipo encargado del seguimiento técnico, documental y normativo de contratos de operación y mantenimiento de instalaciones energéticas. Funciones La persona seleccionada será responsable de la coordinación, supervisión y seguimiento de los requisitos de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad (HSEQ) asociados a los contratos gestionados. Deberá tener disponibilidad para viajar por España 2 días al mes. Funciones principales: Gestión de PRL y cumplimiento normativo Supervisar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales aplicable a las instalaciones energéticas. Revisar la documentación preventiva de empresas mantenedoras y contratistas. Comprobar el cumplimiento de los requisitos legales y documentales exigidos. Realizar el seguimiento del cumplimiento jurídico-laboral de proveedores y empresas colaboradoras. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) Coordinar la documentación entre cliente, empresas mantenedoras y servicios de prevención. Convocar y coordinar reuniones de coordinación cuando sea necesario. Elaborar y realizar el seguimiento de actas de coordinación. Garantizar la trazabilidad documental y el seguimiento de los acuerdos alcanzados. Gestión HSEQ Registrar y realizar el seguimiento de No Conformidades. Controlar el cierre de acciones correctivas. Gestionar la documentación asociada al Sistema Integrado de Gestión. Realizar el seguimiento de los nombramientos del Consejero de Seguridad cuando resulte de aplicación. Calidad Revisar Planes de Control de Calidad. Verificar Programas de Puntos de Inspección. Supervisar la documentación técnica presentada por proveedores. Validar informes finales de calidad, evidencias, inspecciones y documentación justificativa. Seguimiento técnico de instalaciones Realizar visitas técnicas cuando sean requeridas. Elaborar informes técnicos y reportajes fotográficos. Registrar inspecciones en las herramientas corporativas. Realizar seguimiento del estado de las actuaciones ejecutadas. Medio Ambiente y eficiencia energética Revisar documentación ambiental. Verificar el cumplimiento de requisitos medioambientales. Supervisar Planes Ambientales. Identificar oportunidades de mejora relacionadas con la eficiencia energética y la sostenibilidad de las instalaciones. Gestión documental y reporting Mantener actualizada la documentación técnica y legal. Elaborar informes de seguimiento. Gestionar indicadores y cuadros de mando. Coordinar la información con los distintos interlocutores internos y externos. Requisitos Formación Formación técnica (FP Superior o Grado en Ingeniería o similar). También se valorarán titulaciones técnicas equivalentes. Se valorará especialmente Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Formación en Coordinación de Actividades Empresariales. Conocimientos de Sistemas Integrados de Gestión (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001). Experiencia Experiencia en gestión HSEQ. Coordinación documental. Gestión de contratistas. Seguimiento de contratos de mantenimiento. Instalaciones industriales o energéticas. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Conocimientos técnicos PRL. HSEQ. Calidad. Medio Ambiente. Excel avanzado. Microsoft Office. Power BI (valorable). Salesforce (muy valorable). Se ofrece Incorporación a un proyecto estable de gran relevancia dentro del sector energético. Desarrollo profesional en un entorno altamente especializado. Participación en proyectos de transformación y gestión de instalaciones energéticas. Formación continua. Modalidad híbrida de trabajo (zona Campo de las Naciones). Plan de carrera dentro de Azertium IT.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 1d

Propósito del puesto Garantizar que todos los empleados de la empresa disponen de la documentación preventiva, formativa y médica necesaria para acceder a las plantas de los clientes, gestionando de forma eficaz la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), las plataformas documentales y la relación con los departamentos de PRL de los clientes. Responsabilidades principales 1. Gestión integral de CAE orientada al acceso de nuestros empleados y socios comerciales del grupo Coordinación documental con los departamentos de PRL de los clientes para asegurar que nuestros trabajadores cumplen todos los requisitos antes de entrar en sus instalaciones. Interpretar y aplicar los requisitos específicos de cada cliente (formaciones obligatorias, EPIs, protocolos, permisos, certificados, etc.). Enviar, actualizar y validar toda la documentación requerida por cada centro o planta. 2. Control y administración de plataformas CAE Gestión de plataformas. Subir documentación de empresa y trabajadores: Evaluaciones de riesgos, certificados formativos, aptitudes médicas, DNI, contratos, TC2, etc. Controlar caducidades, rechazos, subsanaciones y validaciones. Asegurar que cada trabajador aparece como “APTO” en la plataforma antes de desplazarse al cliente. 3. Gestión documental interna Documentación preventiva necesaria para clientes: ERL, planificación, procedimientos, permisos de trabajo, certificados de maquinaria, etc. Mantener actualizado el archivo documental de la empresa y de cada trabajador. Coordinar con RRHH y SPA la gestión y obtención de certificados médicos, formaciones y renovaciones. 4. Control de accesos y permisos Validar que cada trabajador dispone de: Formación obligatoria vigente, aptitud médica actualizada, documentación subida y aprobada en plataforma permisos especiales si el cliente lo exige (altura, espacios confinados, eléctrico, etc.), emitir listados de personal autorizado para cada cliente. 5. Relación directa con clientes Comunicación continua con responsables de PRL de las plantas. Resolución de incidencias documentales. Asegurar que la empresa cumple los requisitos de cada cliente sin retrasos en la operativa. Funciones complementarias Apoyo en evaluaciones de riesgos internas. Coordinación de formación interna de PRL. Participación en investigaciones de incidentes. Soporte en auditorías ISO 45001. Vinculación directa con el SPA Requisitos del puesto Formación: Máster en PRL con las tres especialidades. Experiencia: De 1 a 3 años en CAE y plataformas documentales. Conocimientos: RD 171/2004, Plataformas CAE, documentación preventiva y requisitos de clientes industriales. Competencias: Organización documental, gestión de plazos, comunicación con clientes, capacidad de resolución de incidencias.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 36.000 € Bruto/año