422 ofertas de gestion recambios en todas las ubicaciones

• Málaga
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

En Guillermo García Muñoz S.L. somos un referente en el sector de la distribución, venta y alquiler de maquinaria industrial, agrícola y de obra pública. Con una sólida trayectoria en el mercado, nos distingue el compromiso con la calidad y la excelencia en el servicio al cliente. Para seguir impulsando nuestro crecimiento y optimizar nuestra área de postventa, buscamos incorporar a un/a Responsable de Recambios para liderar de forma integral nuestro departamento a nivel corporativo. Misión del puesto Tu objetivo principal será la gestión 360° del departamento de recambios, responsabilizándote tanto del ciclo de compras y aprovisionamiento como de la estrategia de ventas. Además, serás la pieza clave para liderar, motivar y desarrollar a nuestro equipo de recambistas, optimizando los procesos y potenciando los KPIs del departamento. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión Integral del Stock (Compras y Ventas): Controlar el ciclo completo del recambio, desde la negociación con proveedores y compras estratégicas hasta la comercialización y atención a clientes (tanto internos para taller como externos). Liderazgo de Equipo: Coordinar, supervisar y motivar al equipo de recambistas, asegurando un excelente clima laboral y una atención eficiente. Optimización de KPIs: Definir, analizar y fortalecer los indicadores clave de rendimiento del equipo (rotación de stock, niveles de obsolescencia, tiempos de entrega, márgenes de beneficio y satisfacción del cliente). Estrategia Comercial: Identificar nuevas oportunidades de negocio en el mercado de repuestos y fidelizar la cartera de clientes actuales. Logística y Almacén: Garantizar la correcta organización física y digital del almacén de recambios para maximizar la eficiencia operativa. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Más de 5 años en un puesto similar (Valorable experiencia en sectores de maquinaria agrícola, industrial o vehículos pesados). Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar y desarrollar equipos de trabajo, con un enfoque orientado a resultados y la mejora continua. Visión de Negocio: Perfil analítico con destreza en la gestión de presupuestos, compras y análisis de KPIs. Competencias Técnicas: Dominio de herramientas informáticas de gestión de almacén (ERP) y catálogo de piezas. Actitud: Persona proactiva, con excelentes dotes de comunicación, organizada y con una clara orientación al cliente y a la gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad: Contrato indefinido en una empresa líder y en constante crecimiento. Paquete Retributivo: Salario competitivo, compuesto por una parte fija más un atractivo variable ligado a la consecución de los KPIs del departamento (negociable según valía del candidato). Desarrollo Profesional: Oportunidad de liderar un proyecto clave dentro de la organización con un alto impacto en los resultados de la empresa. Ambiente de Trabajo: Integración en un equipo profesional, dinámico y con un excelente ambiente laboral.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 40.000 €

• Valladolid
• Presencial
• Hace 4d

Descripción del puesto: Jefe/a de Recambios (Empresa del sector primario) Puesto: Jefe/a de Recambios Departamento: Postventa Objetivo del puesto Asegurar que el departamento de recambios funcione de forma eficiente, rentable y orientada al cliente, garantizando la disponibilidad de piezas necesarias para mantener operativa la maquinaria, reduciendo tiempos de espera y contribuyendo al crecimiento del negocio de postventa mediante una gestión eficaz del stock, del equipo y de la relación con clientes y proveedores. Funciones y responsabilidades Planificar, organizar y supervisar la actividad diaria del almacén de recambios. Gestionar el aprovisionamiento de piezas, realizando pedidos a fabricantes y proveedores según la demanda y las previsiones de consumo. Controlar el inventario, asegurando niveles de stock adecuados y minimizando roturas de stock y obsolescencia. Supervisar la recepción, almacenamiento, ubicación y expedición de recambios. Coordinar el suministro de piezas al taller para garantizar el cumplimiento de los plazos de reparación y mantenimiento. Atender y asesorar a clientes en la identificación y venta de recambios y accesorios. Analizar indicadores de gestión (rotación de stock, disponibilidad, ventas, márgenes, obsolescencia, nivel de servicio, etc.) y proponer acciones de mejora. Implantar procedimientos que optimicen la eficiencia operativa y la trazabilidad del almacén. Liderar, formar y evaluar al equipo de recambios, fomentando un entorno de trabajo orientado al cliente y a la mejora continua. Colaborar con los departamentos de ventas, taller y administración para mejorar la coordinación y el servicio al cliente. Requisitos Formación Profesional de Grado Superior o estudios relacionados con logística, administración, electromecánica y maquinaria. Se valorará formación específica en gestión de almacenes, logística o postventa. Experiencia Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de almacén, preferentemente en maquinaria del sector primario, maquinaria de construcción, automoción o vehículos industriales. Experiencia previa en coordinación o dirección de equipos. Conocimientos Conocimiento técnico de maquinaria agrícola y sus componentes. Gestión de inventarios y logística de almacén. Domínio de Microsoft Office, especialmente Excel y ERPs Interpretación de catálogos electrónicos y despieces de maquinaria. Conocimiento de indicadores de gestión (KPIs). Valorable: Nivel B2 de inglés. Competencias Liderazgo y gestión de equipos. Orientación al cliente. Capacidad de planificación y organización. Pensamiento analítico y orientación a resultados. Habilidades de negociación. Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión. Iniciativa y mejora continua. Indicadores de desempeño (KPIs). Disponibilidad de stock. Nivel de servicio al taller y al cliente. Rotación de inventario. Valor del stock obsoleto. Cumplimiento del presupuesto de ventas y margen del departamento. Precisión del inventario. Nivel de satisfacción del cliente. Productividad del equipo. Condiciones laborales Contrato Indefinido Horario de trabajo de 8 a 5 de lunes a viernes Salario: *texto oculto*0 en función de la experiencia

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Sant Antoni de Vilamajor
• Presencial
• 01 jul

¿Te gustaría formar parte de la empresa líder en ocio familiar en España? Sould Park es la empresa líder en ocio familiar en España, con una amplia red de centros recreativos ubicados en centros comerciales, parques y espacios de ocio. En plena fase de crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Recambios y Soporte Técnico para nuestro centro logístico de Sant Antoni de Vilamajor. Se trata de una posición clave para garantizar el correcto funcionamiento de nuestros centros de ocio, mediante la gestión eficiente de los recambios y la coordinación de las incidencias técnicas. Si eres una persona organizada, resolutiva y con perfil técnico, nos gustaría conocerte. Misión del puesto Garantizar la disponibilidad de los recambios necesarios y coordinar la gestión de las incidencias técnicas para asegurar el correcto funcionamiento de nuestros centros. Funciones Gestionar y realizar el seguimiento de las averías e incidencias técnicas de nuestros centros. Coordinar la resolución de incidencias con técnicos y proveedores. Controlar el inventario de piezas, recambios y material técnico. Gestionar pedidos y realizar el seguimiento de las entregas. Tramitar y controlar las garantías de equipos y componentes. Mantener actualizada la documentación técnica. Registrar y gestionar incidencias mediante nuestro sistema ERP. Realizar el seguimiento de las incidencias hasta su resolución. Colaborar con los departamentos de Operaciones, Compras y Mantenimiento para optimizar los tiempos de respuesta. Perfil requerido Experiencia en gestión de recambios, mantenimiento, soporte técnico o puestos similares. Persona organizada, metódica y con capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea. Capacidad de análisis y resolución de incidencias. Buen manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel, ERP y correo electrónico. Proactividad, compromiso y capacidad de trabajo en equipo. Requisitos Carnet de conducir B (imprescindible). Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Sant Antoni de Vilamajor. Se valorará Carnet de carretillero. Experiencia en gestión de almacén técnico. Conocimientos de electricidad, electrónica, mecánica o mantenimiento. Experiencia con programas ERP (SAP, Navision, Business Central o similares). Ofrecemos Incorporación a una empresa líder en el sector del ocio familiar. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de incorporación. Buen ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos. Horario de trabajo De lunes a jueves: de 08:00 a 14:00 y de 15:30 a 17:30. Viernes: de 08:00 a 15:00. Si buscas incorporarte a una empresa en crecimiento, participar en un proyecto estable y formar parte de un equipo comprometido, te invitamos a presentar tu candidatura. Inscríbete y únete a nuestro equipo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 17 jul

Comercial Recambista - Automoción (Villaverde, Madrid) Empresa consolidada del sector de recambios de automoción en el sur de Madrid busca incorporar un/a Comercial Recambista. ¿Trabajas como recambista o repartidor/a y quieres dar el salto a la parte comercial? Buscamos personas que conozcan el producto y el trato con talleres, y que quieran desarrollar su carrera en el área de ventas. Funciones: Atención y asesoramiento a talleres y clientes sobre recambios de automoción. Venta en mostrador y telefónica. Gestión de pedidos y fidelización de cartera. Requisitos: Experiencia en recambios de automoción (recambista, repartidor/a o similar). Conocer talleres y el trato con ellos. Perfil orientado a la venta. Carné de conducir B. Se ofrece: Incorporación estable en empresa consolidada. Formación en producto y ventas. Desarrollo hacia un puesto comercial. Salario a negociar

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 20.000 €

• Pedro Muñoz
• Presencial
• 16 jul

Buscamos a una persona dinámica que le guste el trato directo con clientes para el desempeño del puesto de reparto para la zona de Pedro Muñoz IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN REPARTO. Las función específicas son: * organización documental y preparación material de las rutas de reparto * entrega de pedidos a clientes en sus centros de trabajo * seguimiento de clientes, gestión de incidencias * funciones de apoyo al departamento logístico (ubicación mercancía, preparación de pedidos)

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible