432 ofertas de identificacion personas en todas las ubicaciones

• Madrid
• Solo teletrabajo
• Hace 6d

Funciones En Covisian Group buscamos gente talentosa que quiera acompañarnos en un nuestro objetivo de crecimiento profesional y personal. Nuestro lema actual es “Make not Little plans” (No hagas pequeños planes, piensa en grande) y eso es lo que queremos sueñes junto a nosotros. Queremos encontrar personas comprometidas que vean en el desarrollo profesional un reto y en el trabajo en equipo y colaboración una posibilidad de construir mejor; gente como quizás sea Tú, que se adapte a los cambios con agilidad y con su inteligencia emocional sepa equilibrar cada situación o escenario como un nuevo reto haciendo uso de su Empowerment. Actualmente estamos buscando un/a Administrativo/a para el área de Prevención de Blanqueo de Capitales de una importante empresa del Sector Banca. Sus funciones principales serán: Analizar la operativa realizada en cuentas corrientes y de ahorro de clientes e identificación de operativa sospechosa. - Determinar la documentación a solicitar al cliente en base al tipo de operativa y a las características del cliente (solicitud impuestos, facturas…) - Comunicación con los departamentos correspondientes para recabar la información necesaria para el tratamiento de cada expediente. - Búsqueda de información adicional en bases de datos externas (Informa, D&B, RAI,…) y en internet. - Calificación de alerta en base a información recabada. - Elaborar comentario en base a la información recabada, que evidencie la decisión tomada, dicho comentario debe recoger información clara y concisa acerca del cliente y de la operativa realizada en las cuentas de estos. Se ofrece - Contrato INDEFINIDO - Jornada completa de 40 horas semanales. - Horario de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 horas. - Salario fijo de 17.000€ brutos anuales en 12 pagas. - Lugar de trabajo: Madrid - Modalidad formación presencial en Boadilla del monte, una vez finalizada la formación la modalidad es hibrida

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 17.000 € - 18.000 € Bruto/año

• Vilafranca del Penedès
• Presencial
• 30 jun

En GRUP NIMA, grupo líder de concesionarios oficiales en Cataluña con más de 500 profesionales y representación de las principales marcas del sector, buscamos incorporar un/a Asesor/a de Servicio para nuestro centro de Manresa. Buscamos una persona con vocación de atención al cliente, organizada y con experiencia en el sector de la automoción, capaz de gestionar el proceso de recepción de vehículos ofreciendo una experiencia excelente al cliente y coordinando eficazmente la actividad del taller. Si disfrutas del trato con las personas, sabes gestionar varias tareas al mismo tiempo y entiendes la importancia de un servicio de calidad, queremos conocerte. Funciones Recepción y atención personalizada de clientes de postventa. Apertura, seguimiento y cierre de órdenes de reparación. Identificación de las necesidades del cliente y asesoramiento sobre las intervenciones a realizar. Planificación y coordinación de las reparaciones con el taller. Elaboración y explicación de presupuestos. Seguimiento de los trabajos y comunicación continua con el cliente. Entrega del vehículo, explicación de los trabajos realizados y resolución de dudas. Gestión de garantías y campañas de fabricante cuando corresponda. Coordinación con los departamentos de recambios y taller para optimizar los tiempos de reparación. Garantizar una excelente experiencia de cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad de la marca. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 2 años como Asesor/a de Servicio o Recepcionista de Taller en concesionario o taller multimarca. Conocimiento del funcionamiento de un taller de automoción. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Capacidad organizativa y de planificación. Orientación a la calidad del servicio y a la satisfacción del cliente. Manejo de herramientas informáticas y programas de gestión de taller. Permiso de conducir B. Catalán y castellano imprescindibles. Requisitos valorables Experiencia en concesionario oficial. Conocimientos de Quiter, DMS o programas específicos de automoción. Formación técnica en automoción. Experiencia en gestión de garantías. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alto volumen de clientes. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a uno de los grupos de automoción de referencia en Cataluña. Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo profesional. Formación continua en procesos y estándares de las marcas representadas. Excelente ambiente de trabajo. Jornada completa. Retribución competitiva acorde a la experiencia y conocimientos aportados. Posibilidades reales de promoción interna dentro del Grupo. En GRUP NIMA creemos que la mejor reparación comienza con una excelente atención al cliente. Si te apasiona la automoción, disfrutas del trato con las personas y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, estaremos encantados de conocerte. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional junto a GRUP NIMA.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Donostia-San Sebastián
• Presencial
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

Desde Cámara de Gipuzkoa tenemos previsto incorporar a nuestra organización una persona especializada en Desarrollo de Personas y Formación. Reportando directamente a la Dirección del Departamento su misión principal será participar en proyectos de desarrollo de personas, planes de formación para empresas y apoyo a programas de empleo y emprendimiento. Responsabilidades: - Relación con empresas guipuzcoanas para la identificación de necesidades. - Asesoramiento a empresas en proyectos de desarrollo de personas. - Diseño y gestión de planes de formación. Experiencia: - Experiencia laboral previa superior a 5 años en proyectos de consultoría de desarrollo de personas y gestión de planes de formación. - Se valorará la experiencia previa superior en asesoramiento a personas emprendedoras y orientación laboral. - Se valorará la experiencia previa como formador/a. - Colaborar en proyectos de empleo y emprendimiento.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Santa Cruz de Tenerife
• Presencial
• Hace 4d

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar un perfil de Talent Management Consultant que tendrá las siguientes responsabilidades y funciones: Gestión de talento: -Punto de referencia para consultas locales de la plantilla. -Gestión de los procesos de Evaluación del Desempeño de la plantilla: -Parametrización y gestión de la herramienta de ED. -Realización de las entrevistas de salida de la organización. Apoyo al Team Lead en: -Identificación de las necesidades formativas de su área de influencia. -Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre casusas rotación plantilla. -Gestión de fichajes con los mandos intermedios de la plantilla de su área de influencia. -Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su área de influencia. Gestión laboral: -Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado. -Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: régimen sancionador, finiquito, certificados, etc. -Responsable del envío y seguimiento de la documentación firmada así como de la comunicación de las áreas implicadas de la baja. -Apoyo al Team lead en: -Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación. -Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía. Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central. Requisitos: Licenciado/a y/o Graduado/a en RRLL y RRHH o Grado Superior en RRLL, Derecho, Psicología, o estudios similares. Carnet de conducir y disponibilidad de movilidad por la zona de La Palma, Gomera y Hierro. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - Buen ambiente laboral y compañerismo. - Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 2d

¿Te gustaría dar tus primeros pasos en Recursos Humanos participando en procesos de selección reales desde el primer día? En Momentum Task Force, empresa especializada en outsourcing comercial y gestión de equipos para grandes marcas, buscamos incorporar una persona en prácticas para formar parte de nuestro equipo de Selección de Personal. Nuestro objetivo es que conozcas el proceso completo de selección, participando en la incorporación de perfiles como comerciales, promotores/as, azafatos/as y captadores/as de socios para los diferentes proyectos que gestionamos a nivel nacional. Además, tendrás la oportunidad de conocer algunos de nuestros procesos de selección interna para posiciones de estructura o responsables de equipo. No buscamos a alguien que se limite a observar cómo se selecciona talento, sino a una persona con ganas de aprender haciéndolo y de involucrarse en procesos reales desde el inicio. ¿Qué te ofrecemos? Jornada completa: de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 15:00. Jornada intensiva durante julio y agosto. Beca remunerada de 500 € brutos/mes. Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales especializados en selección. Participación activa en procesos de selección desde el primer día. Aprendizaje práctico en entrevistas, dinámicas grupales, formaciones selectivas e incorporaciones. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. ¿Qué aprenderás? Publicar ofertas de empleo en diferentes portales de reclutamiento. Llevar a cabo cribas curriculares y entrevistas telefónicas. Realizar búsquedas y captación de candidatos/as. Participar en entrevistas por competencias y dinámicas grupales. Evaluar candidaturas y elaborar informes de valoración. Gestionar el seguimiento y la experiencia del candidato durante todo el proceso de selección. Coordinar incorporaciones y gestionar documentación laboral. Trabajar con herramientas y plataformas especializadas de reclutamiento. Conocer indicadores y métricas clave de selección. Si te apasionan las personas, la identificación de talento y los procesos de selección, esta es tu oportunidad para aprender en una empresa con más de 30 años de experiencia gestionando y montando equipos comerciales y promocionales para grandes marcas.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible