41 ofertas de sector cultural en Madrid

• Madrid
• 12 jun

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Diplomados/as, Ingenieros/as Técnicos/as, Arquitectos/as Técnicos/as o Graduados/as para prestar asistencia técnica en la verificación de la justificación de ayudas en Madrid. En relación al proceso publicado el pasado 26/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 12/06/2026 hasta el 16/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). **SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE NUESTRA PÁGINAWEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/_layouts/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=55430** Se ofrece: - Contrato de duración determinada estimada de 9 meses. - Jornada completa. En relación al proceso publicado el pasado 26/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 12/06/2026 hasta el 16/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx? tipo=FTG&jobid=55430 Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• 29 jun

¿Te apasiona el impacto social y la analítica de datos en Recursos Humanos? ¿Posees un perfil mixto que combine una sólida capacidad analítica con la vocación por impulsar iniciativas globales de Cultura, Compromiso e Inclusión? Si buscas un rol dinámico en un entorno internacional, donde los datos se transforman en estrategias reales para mejorar la experiencia del empleado, ¡esta oportunidad es para ti! Únete a un equipo corporativo global y deja tu huella a gran escala. Nuestro cliente Importante y reconocida multinacional española, líder en el sector de las infraestructuras y servicios con una fuerte presencia internacional. Es una compañía de referencia que sitúa a las personas en el centro de su estrategia, promoviendo una cultura basada en la innovación, la sostenibilidad y el bienestar. Desde su sede central, el área corporativa impulsa políticas y programas globales que impactan a miles de empleados en distintas geografías, fomentando un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo. Tus funciones Dando servicio al equipo global corporativo del área, te encargarás de las siguientes responsabilidades: - Analítica de Datos y Reporting: Definición, cálculo y análisis de métricas clave en materia de Cultura, Engagement y Belonging & Inclusion, generando insights que faciliten la toma de decisiones. - Elaboración de Informes: Confección de cuadros de mando, reportes periódicos y análisis ad hoc basados en datos de distintas geografías y unidades de negocio (ej. encuestas de opinión al empleado, Plan de Igualdad, etc.). - Gestión Operativa y Presupuestaria: Control de facturas, coordinación directa con proveedores del área y apoyo en el seguimiento del presupuesto. - Creación de Contenidos: Apoyo en la preparación de materiales, presentaciones, guías y comunicaciones internas, asegurando la coherencia en los mensajes y el enfoque del área. - Coordinación de Iniciativas: Gestión logística y operativa de eventos, webinars y campañas globales (convocatorias, control de proveedores y seguimiento de participación). - Evaluación de Impacto: Análisis de resultados de las iniciativas (indicadores de participación, encuestas de satisfacción, feedback cualitativo) para proponer mejoras continuas. - Relación con Stakeholders: Seguimiento de planes de acción y coordinación con actores clave internos (Recursos Humanos, Comunicación, Negocio) para asegurar la correcta implementación de los programas. Requisitos del puesto Formación: Licenciado Idiomas: Inglés: C1 Conocimientos: análisis de datos (excel avanzado, spss), administración de recursos económicos, , construcción, commissioning, puesta en marcha Experiencia: 1 año - Perfil: Mixto, con orientación a proyectos de Recursos Humanos/Cultura y una marcada capacidad analítica y de gestión de datos. - Habilidades organizativas: Excelentes competencias para la gestión de proveedores, coordinación logística y soporte administrativo/presupuestario. - Habilidades de comunicación: Capacidad para elaborar materiales visuales y redactar comunicaciones con un enfoque claro y coherente. - Visión internacional: Interés y facilidad para trabajar en proyectos con exposición y alcance multicultural (distintas geografías y unidades de negocio). -Nivel de Ingles C1 -Excel Avanzado. -Valorable conocimientos de IA. Tus beneficios -Contrato fijo discontinuo mercantil - Salario: 30.000 euros brutos anuales. - Horario general: Lunes a jueves de 09:00 a 19:00 horas; viernes jornada intensiva de 08:00 a 15:00 horas. - Jornada intensiva de verano: Durante los meses de julio y agosto, el horario será de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 horas. - Modalidad de trabajo: Modelo híbrido (combinación de teletrabajo y presencialidad, adaptado según las necesidades del servicio).

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada completa
• 30.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Torrejón de Ardoz
• Presencial
• Hace 7h
  Nueva

MGS Seniors es un grupo de centros residenciales que tiene como objetivo garantizar el bienestar y los mejores servicios asistenciales a personas mayores y sus seres queridos. Para ello, contamos con un equipo de profesionales con años de experiencia en el sector sanitario-asistencial que pone el máximo empeño y cariño en conocer a cada persona, ofreciendo así la mejor y más personalizada atención. Actualmente estamos buscando para incorporar en la plantilla de nuestra residencia de mayores Madrid - Edalia, un/una: ANIMADOR/A SOCIOCULTURAL Buscamos una persona empática, resolutiva, comunicativa, con vocación de servicio, sensibilidad hacia las personas mayores y capacidad de trabajo en equipo. Las funciones a desempeñar son las propias del puesto de trabajo: - Conocer, proponer y hacer operativos los procesos de intervención cultural en sus vertientes de gestión y educativa. - Establecer relaciones entre los ámbitos cultural y educativo con los procesos sociales y económicos. - Acceder a las fuentes de información y procedimientos para obtener recursos necesarios y poner en marcha procesos culturales. - Coordinación con profesionales de diversa cualificación a la hora de diseñar e implementar estrategias de intervención cultural. - Realización de programas y proyectos específicos. - Fomentar el desarrollo integral las personas usuarias mediante la acción lúdico-educativa. - Desarrollar y ejecutar las diversas técnicas de animación, individuales y/o grupales, que impliquen a las personas usuarias en la ocupación de su tiempo libre y promover así su integración y desarrollo personal y grupal. - Motivar a las personas usuarias ante la importancia de su participación para conseguir su integración y relación positiva con el entorno. - Responsabilidad ante cualquier incidencia que surja, en cualquier tipo de labor propia o del personal de animación sociocultural. - Reuniones periódicas con el resto del equipo, así como con responsables de los diferentes centros donde se realice la labor de animación sociocultural. - Coordinar el voluntariado y alumnos en prácticas de animación sociocultural. - Comunicar a su inmediato/a superior las incidencias o anomalías observadas en el desarrollo de sus funciones. Ofrecemos: - Contrato indefinido de 40 horas semanales con jornada partida. Salario según Convenio. - Amplio equipo sanitario y buen ambiente de trabajo. Centro de trabajo con un equipo estable. - Ubicación en la ciudad de Torrejón de Ardoz. La formación mínima requerida es el título de Técnico Superior en Animación Sociocultural y Turística (TASOC). Se valorarán positivamente aquellos candidatos que dispongan también del Grado Medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) o bien Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Alcobendas
• Híbrido
• Hace 13h
  Nueva

Quieres pasar a formar parte de una de las principales distribuidoras farmacéuticas a nivel nacional? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! Elegir Cofares es saber que te vas a incorporar a una empresa que apuesta por las herramientas más potentes y las tecnologías más novedosas. Cofares se encuentra en un momento de transformación digital y cultural que te ayudará a crecer como profesional ya asumir nuevos retos. Cofares es aprendizaje continuo, donde podrás desarrollar tu talento junto a los mejores profesionales. ¡Súmate e impulsa el cambio con nosotros! Buscamos personal para incorporarse en nuestro equipo , para realizar la atención telefónica de primer nivel para la resolución de dudas y/o incidencias del Software de Oficina de Farmacia y derivar aquellas cuestiones que requieren un conocimiento más experto. Principales funciones: Atender la recepción de llamadas y resolver las dudas sobre la aplicación para satisfacer al cliente. Escalar al siguiente nivel de atención en los casos que sea necesario. Escalar e informar de las incidencias y consultas a otras áreas (SAT, Comercial, Admón, Formación) que no hayan sido resueltas de forma directa. Ofrecemos: Contrato Indefinido (3 + 3 + IND) Formación específica y formación continua Modalidad trabajo: híbrido *Jornada completa. Horario flexible En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 20.000 € - 21.000 € Bruto/año

• Getafe
• Presencial
• 30 jun

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación on line. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. - ¿Qué buscamos? Un/a persona para realizar prácticas en el departamento de Administración Comercial de nuestra delegación en Getafe. - ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Soporte en liquidaciones comerciales Verificación de cobros Realización de informes - ¿Qué ofrecemos? Período de 6 meses de prácticas remuneradas en horario de 8:00 a 14:00 de lunes a viernes Aprendizaje en un entorno dinámico y posibilidades de incorporación a plantilla. - ¿Qué requisitos mínimos solicitamos? Cursando licenciatura en ADE o Económicas. Estar cursando una formación que permita la realización de prácticas. Disponibilidad en el horario de 8:00 a 14:00 Ofrecemos prácticas remuneradas en un entorno dinámico y profesional.

• Contrato formativo
• Jornada parcial - mañana
• Salario no disponible