833 ofertas de cultura en Madrid

• Madrid
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

En CBRE buscamos un/a Facility Manager altamente motivado/a, proactivo/a y con gran capacidad de liderazgo, que asuma la gestión integral del entorno de trabajo, garantizando una excelente experiencia del empleado y la eficiencia operativa en todas las instalaciones. Serás una figura clave en la transformación de los espacios de trabajo, creando entornos inspiradores, eficientes y alineados con los estándares globales, adaptándolos a las necesidades locales. Responsabilidades principales Liderazgo y gestión de equipo -Liderar y desarrollar el equipo de facilities, fomentando una cultura de alto rendimiento. -Coordinar distintos servicios (mantenimiento, limpieza, recepción, etc.). -Impulsar la adopción de programas globales adaptados al entorno local. ¿¿ Operaciones y eficiencia -Gestión del presupuesto y optimización de costes operativos. -Supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo. -Gestión de proveedores y negociación de contratos. -Garantizar el cumplimiento de normativa, seguridad y continuidad del negocio. ? Experiencia del empleado -Punto de contacto principal para incidencias y solicitudes. -Mejora continua de la experiencia en el lugar de trabajo. -Recopilación y análisis de feedback de usuarios. -Relación directa con stakeholders internos y clientes. ¿ Requisitos -Experiencia previa de 3-5 años en Facility Management o posiciones similares. -Conocimientos técnicos en sistemas de edificios (HVAC, electricidad, seguridad, etc.). -Experiencia en gestión de equipos y proveedores. -Capacidad analítica y orientación a resultados. -Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Nivel alto de inglés (imprescindible) CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• Hace 3d

Integración en la unidad especialista en Tecnología de Management Solutions, orientada a la transformación digital de los clientes. Participación en proyectos de conceptualización e implantación de soluciones tecnológicas avanzadas a problemas complejos, con elevadas necesidades de conocimiento específico de los negocios de los clientes y de las últimas tendencias tecnológicas, en los siguientes ámbitos: - Estrategia y gobierno IT: planes Estratégicos IT, servicing IT, Project Management Office (PMO), transformación, organización y eficiencia. - Implantación de tecnologías especialistas para la transformación digital: definición de arquitecturas, Big Data, desarrollo de soluciones e implantación de herramientas. - Gestión de Riesgos y normativa: ciberseguridad, calidad y gobierno del dato. Ofrecemos la incorporación a una Firma que ofrece todo lo necesario para el máximo desarrollo profesional: - Trabajar en los proyectos de consultoría más relevantes del sector, - para las mayores compañías, líderes en sus respectivos mercados, - junto al top management empresarial, ante sus retos nacionales e internacionales, - junto a un extraordinario equipo de profesionales, cuyos valores y cultura corporativa son una referencia en el sector. Formación - Plan de formación continuo - 600 horas de formación durante los dos primeros años - Cursos de conocimientos, cursos externos especializados, de habilidades y de idiomas - Todos los incorporados a nuestra Firma cursan el Máster en Consultoría de Negocio Management Solutions - ICADE Business School, con especialización en Big data y Data Science para perfiles técnicos Plan de carrera - Plan de carrera claramente definido - Promoción interna basada en tu desempeño y potencial - Gestión basada en el partnership, ofreciendo a cada profesional la meta de formar parte del colectivo de socios Actividades complementarias - Universidad: mantenemos una estrecha relación con las universidades más prestigiosas a nivel mundial - Acción Social: más de 30 actividades solidarias cada año - Club deportivo: campeonatos internos y externos Requisitos mínimos: - Recién titulados o estudiantes de último curso de Grados en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería del Software, Telemática, etc - Sólida trayectoria académica. - Dinamismo, madurez, responsabilidad y capacidad de trabajo. - Nivel de inglés avanzado. - Valoramos el conocimiento de otros idiomas, estudios de postgrado o cursos especializados. - Manejo avanzado de lenguajes de programación, BBDD y técnicas de ingeniería de software. - Alta capacidad de aprendizaje. - Facilidad de integración en equipos multidisciplinares. Especialidad: - No requerido

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 19 jun

Beca Recursos Humanos – Desarrollo y Cultura – Madrid En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos una persona con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos, concretamente en Desarrollo y Cultura, participando en proyectos que impactan directamente en la experiencia de las personas dentro de la organización. Si quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico, innovador y orientado al desarrollo del talento, esta es tu oportunidad. Tu misión: Como becario/a de Desarrollo y Cultura, colaborarás en iniciativas destinadas a potenciar el desarrollo profesional, el compromiso y el bienestar de las personas que forman parte de Afianza, contribuyendo a fortalecer nuestra cultura corporativa y experiencia del empleado. ¿Cuál será tu día a día?: Apoyo en proyectos de desarrollo organizacional y cultura corporativa. Colaboración en acciones de comunicación interna. Soporte en la organización y seguimiento de programas de formación. Participación en procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones. Apoyo en campañas internas relacionadas con bienestar, compromiso y experiencia del empleado. Colaboración en el análisis y seguimiento de indicadores de clima laboral y satisfacción. Gestión de documentación y tareas administrativas propias del área de Recursos Humanos. Apoyo en iniciativas y proyectos transversales del departamento. Qué buscamos en ti: Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales o similar. Interés por el desarrollo del talento, la cultura corporativa y la experiencia del empleado. Perfil organizado, proactivo y orientado al detalle. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de trabajo en equipo y ganas de aprender. Buen manejo de herramientas Office, especialmente Excel y PowerPoint. Qué te ofrecemos: Aprendizaje y desarrollo en una empresa sólida y en expansión. Participación en proyectos con impacto real en la organización. Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos. Plan de formación continuo a través de nuestro Campus Corporativo. Posibilidad de realizar prácticas a jornada completa o parcial. Flexibilidad y beneficios sociales. Acompañamiento y aprendizaje de profesionales especializados en gestión de personas. Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Retribución flexible. Servicio de nutrición. Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ¿ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿Te interesa?: Si quieres comenzar tu carrera profesional en Recursos Humanos participando en proyectos de desarrollo, cultura y experiencia del empleado... ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 17 jun

Funciones Somos un grupo internacional de servicios a la ciudadanía con más de 71.000 profesionales operando en más de 25 países. Un entorno global con grandes oportunidades para desarrollar tus capacidades. Juntos/as avanzamos día a día para afrontar grandes retos en los que tú tienes un papel fundamental. Te invitamos a compartir nuestro propósito y a formar parte de él: mejorar la calidad de vida de las personas y contribuir al progreso sostenible del mundo que nos rodea. En Servicios Corporativos del Grupo FCC, buscamos incorporar un/a estudiante en prácticas para dar apoyo principalmente al área de Formación. Se trata de una excelente oportunidad para adquirir una visión global del funcionamiento de un departamento de RRHH, concretamente en el área de Formación Digital dentro de Cultura y Talento. Tendrás tu propio proyecto colaborando en la implantación de una nueva plataforma de e-learning orientada a mejorar la experiencia del usuario en formación. Trabajarás muy de cerca con la persona responsable de la plataforma, adquiriendo una experiencia práctica en el ámbito del aprendizaje digital. Por eso, buscamos personas con curiosidad, iniciativa y ganas de aprender, interesadas en el mundo de la educación digital y la tecnología aplicada al aprendizaje. Responsabilidades dentro del proyecto: • Gestión de contenidos: Apoyo en la subida, actualización y organización de cursos y materiales. • Soporte técnico y funcional: Atención a incidencias básicas y resolución de dudas de usuarios. • Control de calidad: Verificación de la correcta visualización y funcionamiento de los cursos. • Análisis y reporting: Colaboración en informes de participación, finalización y uso. • Colaboración en proyectos: Apoyo en iniciativas de mejora continua de la plataforma e-learning. Se ofrece • Aprendizaje práctico en un entorno corporativo complejo y real. • Participación en proyectos transversales del área de RRHH. • Exposición a herramientas clave como plataformas de formación y de procesos de selección. • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento continuo. Beca con una duración de entre 3 meses y un año extensible en función de tu disponibilidad, ofrecemos flexibilidad horaria para que puedas ajustarlo al máximo con tus estudios.

• Contrato formativo
• Jornada intensiva - mañana
• 450 € - 600 € Bruto/mes

• Madrid
• Híbrido
• 29 jun

¿Te apasiona el impacto social y la analítica de datos en Recursos Humanos? ¿Posees un perfil mixto que combine una sólida capacidad analítica con la vocación por impulsar iniciativas globales de Cultura, Compromiso e Inclusión? Si buscas un rol dinámico en un entorno internacional, donde los datos se transforman en estrategias reales para mejorar la experiencia del empleado, ¡esta oportunidad es para ti! Únete a un equipo corporativo global y deja tu huella a gran escala. Nuestro cliente Importante y reconocida multinacional española, líder en el sector de las infraestructuras y servicios con una fuerte presencia internacional. Es una compañía de referencia que sitúa a las personas en el centro de su estrategia, promoviendo una cultura basada en la innovación, la sostenibilidad y el bienestar. Desde su sede central, el área corporativa impulsa políticas y programas globales que impactan a miles de empleados en distintas geografías, fomentando un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo. Tus funciones Dando servicio al equipo global corporativo del área, te encargarás de las siguientes responsabilidades: - Analítica de Datos y Reporting: Definición, cálculo y análisis de métricas clave en materia de Cultura, Engagement y Belonging & Inclusion, generando insights que faciliten la toma de decisiones. - Elaboración de Informes: Confección de cuadros de mando, reportes periódicos y análisis ad hoc basados en datos de distintas geografías y unidades de negocio (ej. encuestas de opinión al empleado, Plan de Igualdad, etc.). - Gestión Operativa y Presupuestaria: Control de facturas, coordinación directa con proveedores del área y apoyo en el seguimiento del presupuesto. - Creación de Contenidos: Apoyo en la preparación de materiales, presentaciones, guías y comunicaciones internas, asegurando la coherencia en los mensajes y el enfoque del área. - Coordinación de Iniciativas: Gestión logística y operativa de eventos, webinars y campañas globales (convocatorias, control de proveedores y seguimiento de participación). - Evaluación de Impacto: Análisis de resultados de las iniciativas (indicadores de participación, encuestas de satisfacción, feedback cualitativo) para proponer mejoras continuas. - Relación con Stakeholders: Seguimiento de planes de acción y coordinación con actores clave internos (Recursos Humanos, Comunicación, Negocio) para asegurar la correcta implementación de los programas. Requisitos del puesto Formación: Licenciado Idiomas: Inglés: C1 Conocimientos: análisis de datos (excel avanzado, spss), administración de recursos económicos, , construcción, commissioning, puesta en marcha Experiencia: 1 año - Perfil: Mixto, con orientación a proyectos de Recursos Humanos/Cultura y una marcada capacidad analítica y de gestión de datos. - Habilidades organizativas: Excelentes competencias para la gestión de proveedores, coordinación logística y soporte administrativo/presupuestario. - Habilidades de comunicación: Capacidad para elaborar materiales visuales y redactar comunicaciones con un enfoque claro y coherente. - Visión internacional: Interés y facilidad para trabajar en proyectos con exposición y alcance multicultural (distintas geografías y unidades de negocio). -Nivel de Ingles C1 -Excel Avanzado. -Valorable conocimientos de IA. Tus beneficios -Contrato fijo discontinuo mercantil - Salario: 30.000 euros brutos anuales. - Horario general: Lunes a jueves de 09:00 a 19:00 horas; viernes jornada intensiva de 08:00 a 15:00 horas. - Jornada intensiva de verano: Durante los meses de julio y agosto, el horario será de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 horas. - Modalidad de trabajo: Modelo híbrido (combinación de teletrabajo y presencialidad, adaptado según las necesidades del servicio).

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada completa
• 30.000 € - 30.000 € Bruto/año