513 ofertas de onboarding en todas las ubicaciones

• Madrid
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y en plena expansión? ¿Buscas oportunidades reales de crecimiento profesional? ¡Este es tu sitio! UNIQLO es la marca líder de Fast Retailing Group, la tercera empresa de moda del mundo. UNIQLO es más que una marca de ropa. Es una forma de pensar. Una conciencia firme que busca constantemente el cambio, la diversidad y el desafío a lo establecido. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un/a administrativo/a de Recursos Humanos en tienda para nuestro equipo de Madrid. Su misión principal será liderar la administración de recursos humanos y la ejecución de las tareas de oficina en la tienda, garantizando la precisión de las operaciones de recursos humanos y manteniendo informadas a las personas trabajadoras, reforzando el engagement y un entorno de trabajo positivo, para garantizar en todo momento que el equipo de Management de la tienda pueda centrarse únicamente en la gestión de la tienda y el desarrollo de las personas. ¿A qué contribuirá tu talento? -Mantener actualizado nuestro sistema interno de fichajes: fichajes del equipo de tienda, vacaciones, enfermedad, permisos, etc. -Mantener actualizado el sistema interno de la empresa (Workday) con la información del equipo. -Realizar el onboarding de las nuevas personas trabajadoras durante la primera semana: formación inicial, información en nuestro sistema al día, fotos en el board, incluirlos en trackers tienda, etc. -Tener al día todos los documentos contractuales del equipo en los sistemas y en los expedientes, tratando toda la información con la más absoluta confidencialidad y de acuerdo con la normativa de protección de datos. -Ser la persona responsable, junto con el equipo de management de tienda, que se sigan las políticas y procesos de la tienda. -Gestionar y hacer seguimiento de pedidos de empresa: uniformes, manuales, Mark Down stickers, material de oficina, etc. -Gestionar el área de Click and Collect de tienda acorde a los periodos establecidos por el departamento de Omni-Channel. -Gestionar los posibles problemas de IT de la tienda. -Mantener actualizada en todo momento la información de la compañía en el Back of House. -Cuando sea necesario, dar apoyo al equipo de ventas, saludar y dirigirse a los clientes con amabilidad y cortesía y proveer un excelente servicio al cliente en planta.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Santa Coloma de Gramenet
• Híbrido
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

En AURA Seguros buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para reforzar el área de Gestión de Personas. Buscamos un/a profesional especializado/a en atracción e incorporación de talento, con experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin y capacidad para acompañar el ciclo completo del candidato: desde la definición del perfil hasta la incorporación efectiva. Una persona rigurosa, con buena escucha y criterio, cómoda coordinándose con responsables de área y con foco en la calidad de las incorporaciones. Se trata de un rol con impacto directo en el crecimiento de la organización, en un entorno profesional, cercano y en desarrollo. Funciones principales Selección y atracción de talento Gestión integral de procesos de selección: definición del perfil con el área solicitante, publicación, criba curricular y entrevistas. Realización de entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatura. Gestión de las fuentes de reclutamiento y portales de empleo, y seguimiento de los indicadores del proceso. Coordinación de la agenda de entrevistas con los responsables implicados. Comunicación y seguimiento con las personas candidatas durante todo el proceso. Incorporación y desarrollo Diseño y coordinación del proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones. Apoyo en la gestión del período de prueba y seguimiento de la adaptación. Colaboración en iniciativas de Employer Branding y presencia de la compañía como empleadora. Apoyo en procesos de formación y desarrollo del equipo. Apoyo en la mejora, ordenación y optimización de los procesos internos del área de Personas. Requisitos Experiencia previa en posiciones de técnico/a de selección, gestionando procesos completos. Dominio de técnicas de entrevista, especialmente entrevista por competencias. Experiencia en el uso de portales de empleo y fuentes de reclutamiento. Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía. Capacidad para trabajar de forma autónoma manteniendo coordinación con otras áreas. Orientación al servicio y buena capacidad de comunicación. Formación universitaria relacionada con la gestión de personas (Psicología, Relaciones Laborales, ADE u otras titulaciones afines). Competencias que valoramos especialmente Criterio y calidad en la evaluación de candidaturas. Organización y cumplimiento de plazos. Autonomía en la gestión del trabajo diario, con coordinación interna. Enfoque práctico y resolutivo ante incidencias del proceso. Comunicación clara y profesional con candidatos y equipos internos.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 20.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• 28 may

¡Buscamos incorporar a una persona en al área de Recruitment & Onboarding en nuestra oficina de Madrid! Tus principales funciones serán: - Apertura de procesos de selección a nivel local y regional (España, Italia y Portugal). - Criba curricular, entrevistas telefónicas y personales a través de Teams. En alguna ocasión pueden realizarse de manera presencial. - Onboarding de las nuevas incorporaciones de la Compañía. - Tareas administrativas del área. Análisis de datos y KPIs, soporte documental expedientes de empleados..etc. ¿Que podemos ofrecerte? - Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional. - Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada. Jornada intensiva de 8 a 15 en julio y agosto. - Contrato indefinido. - Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto). - Salario fijo + Tarjeta Restaurante. - Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios. - Club de Descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• 13 may

Ready to elevate your career and join a fast-growing team in the digital world? Join our dynamic team at TP in vibrant Barcelona and work on an exciting project withDigital Marketing Ads— a game-changing tool for businesses everywhere! Responsibilities In this role you will serve as a trusted advisor to onboard a portfolio of new clients and develop high-performing PPC campaigns for their digital marketing advertisement. Detect and understand customer’s objectives and offer adapted solutions for their needs. Be responsible for increasing spend and campaign´s upselling. Handle a high volume of potential clients daily through phone calls Requisitos: BA/BS degree (MA/MSc in Marketing or Communications preferred) OR equivalent work experience 1-2 years in sales or online advertising Goal-oriented and customer-focused Strong communication, time management, and analytical skills Team player, adaptable to fast-paced environments High level of English and French Desirable Skills Process Excellence: Systematically improving organizational processes to enhance efficiency, effectiveness, and quality Collaboration: Working effectively with others, sharing ideas and resources to achieve common goals Communication: Exchanging information, ideas, and messages between individuals or groups through various channels and mediums. Emotional Intelligence: Understanding and managing one's own emotions and the emotions of others to foster positive relationships and enhance the impact of actions Open Mindedness: Considering and appreciating diverse perspectives and ideas, fostering collaboration Critical Thinking: Evaluating information and arguments, leading to informed and effective decisions based on data insights Solution Orientation: Approaching problems and challenges with a focus on finding practical and effective solutions Entrepreneurship: Having a mindset characterized by innovation, creativity, risk-taking, and a proactive approach to problem-solving and opportunity identification Beneficios: Full time position (39h per week, Monday to Friday). Salary: 22.785€ gross/year + up to 2.734€ gross/year in bonus. This is a Hybrid working model in Barcelona. Referral Program: Bring a Friend and get a Referral fee (up to 2.000€ depending on the language/project) Permanent Contract. Relocation support 3 weeks of intense introduction training on products and specific sales training. Employment with the world's largest provider of contact center services. Excellent work environment, great colleagues, social arrangements and personal development. Diversity, Equity & Inclusion TP is home to a global family with various backgrounds and lifestyles. We will always embrace diversity and never discriminate against employees or applicants based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, disability, pregnancy status, veteran status, or other differences.

• Contrato indefinido
• Jornada indiferente
• 21.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• 18 jun

¡Buscamos incorporar un/a Onboarding & Processes Specialist para nuestra oficina de Madrid! Las funciones principales que desarrollarás serán: - Coordinar con todos los departamentos implicados las diferentes actividades para gestionar el onboarding de un cliente al iniciar una colaboración profesional.. - Acompañar y asesorar al cliente durante el proceso para lograr los objetivos deseados. - Asegurar que se contemplan todas las necesidades para prestar el servicio al cliente en la fecha comprometida. - Garantizar el inicio de post-venta y fidelización (facturación, reporting, análisis del negocio, etc). - Participación en Proyectos Internacionales. Se ofrece - Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional. - Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada. - Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto). - Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios. - Club de Descuentos para ti y tus familiares Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE. .

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible