4,642 ofertas de organizacion personal en todas las ubicaciones

• Sevilla
• Presencial
• Hace 2h
  (Publicada de nuevo)

Erfri es una empresa dedicada a la distribución de maquinaria y materiales para climatización, aerotermia, calefacción, ventilación, aislamiento y fotovoltaica. Ofrece a instaladores y profesionales del sector una amplia gama de productos, asesoramiento técnico especializado, stock permanente y servicio de entrega, destacando por su cercanía, experiencia y orientación al cliente profesional. Funciones: El personal de Tienda Mostrador es responsable de garantizar una atención al cliente eficiente y de calidad, así como del correcto funcionamiento del área de venta y atención presencial. •Atender y asesorar a los clientes de forma presencial, ofreciendo información sobre productos, servicios y procedimientos. •Gestionar la atención en el mostrador, resolviendo consultas e incidencias dentro de su ámbito de actuación. •Atender las llamadas telefónicas, facilitando información, gestionando solicitudes y derivando las consultas cuando sea necesario. •Realizar las operaciones de caja, incluyendo cobros mediante los diferentes medios de pago, emisión de tickets o facturas y apertura y cierre de caja. •Controlar y gestionar las incidencias relacionadas con la caja, diferencias de efectivo, terminales de pago y otras incidencias administrativas asociadas. •Mantener la tienda ordenada, limpia y correctamente acondicionada para ofrecer una imagen profesional y facilitar la atención al cliente. •Reponer los productos y materiales de la tienda, verificando el correcto etiquetado, ubicación y disponibilidad de los mismos. •Controlar el stock del área de venta y comunicar las necesidades de reposición cuando corresponda. •Coordinar con el personal de almacén la preparación y entrega de pedidos, así como la recogida de equipos o materiales por parte de los clientes. •Gestionar la recepción y entrega de equipos, comprobando la documentación necesaria y asegurando la correcta trazabilidad de las operaciones. •Registrar la información necesaria en las aplicaciones informáticas y sistemas de gestión de la empresa. •Colaborar con el resto de departamentos para garantizar un servicio ágil y una adecuada coordinación de las operaciones. •Cumplir los procedimientos internos de la empresa en materia de atención al cliente, gestión administrativa, seguridad, prevención de riesgos laborales y protección de datos. •Realizar cualquier otra función relacionada con el puesto que contribuya al correcto funcionamiento de la tienda y al cumplimiento de los objetivos del servicio. REQUISITOS Formación: ESO o equivalente. Experiencia: 1 año en atención al cliente, caja o comercio, experiencia con TPV y arqueos de caja. Otros: carnet de conducir y vehículo propio para llegar a las instalaciones. VALORABLES: - Experiencia en mayoristas del mismo sector. - Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. - Formación en comercio, administración, atención al cliente o áreas afines. formación complementaria relacionada con las funciones del puesto. COMPETENCIAS Personales: •Actitud positiva, dinámica y proactiva. •Persona despierta, con iniciativa y capacidad de aprendizaje. •Resolutiva y orientada a la búsqueda de soluciones. •Motivación e implicación en el desempeño del puesto. •Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente. •Capacidad de organización y trabajo en equipo. •Responsabilidad y compromiso. •Flexibilidad y capacidad de adaptación a diferentes situaciones. Profesionales: •Orientación al cliente y vocación de servicio. •Capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea. •Agilidad en la resolución de incidencias. •Organización y atención al detalle. •Capacidad de coordinación con otros departamentos. •Cumplimiento de procedimientos y normas internas. •Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar tareas. SE OFRECE Contrato: Indefinido Jornada: Completa Horario: Lunes a Jueves: 08:00h a 13:30h y de 15:00 a 18:00h y Viernes: 08:00h a 14:00hh Seguro médico privado

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• San Bartolomé de Tirajana
• Presencial
• Hace 3d

En Seaside Collection buscamos incorporar un/a Cocinero/a para Comida de Personal que quiera formar parte de nuestro equipo de cocina en nuestros hoteles de Gran Canaria, concretamente en Maspalomas. Buscamos una persona organizada, responsable y comprometida, con experiencia en cocina y capacidad para gestionar un servicio diario de aproximadamente 260 comensales. Si disfrutas trabajando en un entorno dinámico y valoras el trabajo en equipo, ¡queremos conocerte! Entre otras, realizarás las siguientes tareas: - Planificación, preparación y elaboración del menú diario para el personal. - Organización y ejecución del servicio de comida para aproximadamente 260 comensales al día. - Preparación previa de los alimentos (mise en place) y elaboración de las diferentes preparaciones culinarias. - Control de la correcta conservación, manipulación y almacenamiento de las materias primas. - Colaboración en la gestión de pedidos y control de stock. - Utilización correcta y segura de la maquinaria y utensilios de cocina. - Mantenimiento del orden, la limpieza y la higiene del área de trabajo, cumpliendo la normativa de seguridad alimentaria (APPCC). - Colaboración con el resto del equipo para garantizar un servicio eficiente y de calidad. Se ofrece - Incorporación a Seaside Collection, una cadena hotelera de reconocido prestigio internacional. - Jornada completa. - Horario intensivo de 8:00h a 16:00h o de 9:00h a 17:00h. - Trabajo de lunes a domingo, con dos días libres consecutivos y rotativos. - Estabilidad laboral. - Buen ambiente de trabajo. - Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 2000 € - 2100 € Bruto/mes

• Alcobendas
• Presencial
• 06 jul

¿Buscas una oportunidad para desarrollar tus habilidades en Recursos Humanos y contribuir al éxito de una organización? ¡Queremos conocerte!. Tu misión será dar soporte transversal al área de Personas, ejecutando procesos clave en compensación, organización, reclutamiento y desarrollo del talento, asegurando la calidad de los datos y la eficiencia de los procesos, con un fuerte enfoque analítico y de reporting. Tus funciones serán las siguientes: Gestionar y dar soporte a los procesos de compensación, beneficios y organización, garantizando la exactitud, trazabilidad y conformidad de la información administrada. Gestionar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de trabajo y la valoración de puestos, asegurando su consistencia, equidad interna y alineación con la estructura organizativa y los criterios corporativos. Administrar y mantener actualizada la información de empleados y estructura organizativa en los sistemas internos (SAP SuccessFactors u otros), asegurando calidad, coherencia y trazabilidad del dato. Elaborar y mantener reportes de gestión de personas, incluyendo indicadores clave (headcount, rotación, selección, talento, etc.), con un uso intensivo de Excel avanzado. Dar soporte en procesos administrativos del área de Personas, incluyendo gestión de beneficios, proveedores y coordinación con gestorías o partners externos. Gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end, desde la definición del perfil hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato alineada con la cultura de la compañía. Dar soporte a los procesos de desarrollo del talento, incluyendo evaluación de desempeño, gestión de competencias y seguimiento de planes de desarrollo individual. Apoyar en la implementación de iniciativas de cultura organizacional y clima, participando en encuestas, análisis de resultados y seguimiento de planes de acción. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral, así como dar soporte en auditorías proporcionando información fiable y bien estructurada. Impulsar mejoras en procesos y herramientas del área, contribuyendo a la automatización, eficiencia operativa y toma de decisiones basada en datos. Brindar soporte en gestión de personas a áreas internas, cuando sea necesario, colaborando en la implementación de políticas, procesos y soluciones alineadas con la estrategia organizacional y el desarrollo del talento. Ofrecemos una oportunidad única para que te desarrolles en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para contribuir al crecimiento y éxito de la organización. Únete a nuestro equipo y conviértete en un pilar fundamental para el desarrollo de nuestro capital humano.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 27.000 € - 29.000 € Bruto/año

• Portugalete
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

EMPRONOR es una empresa industrial fundada en 1965 ubicada en Portugalete (Vizcaya). Estamos especializados en la fabricación de piezas metálicas mediante procesos de embutición profunda, estampación y soldadura. Actualmente nos encontramos en una etapa de crecimiento y consolidación de nuestra organización industrial. Buscamos incorporar un Responsable de Organización y Calidad, con dependencia directa de Dirección General. Se trata de un puesto técnico, práctico y muy vinculado al taller. No es un puesto de despacho: la persona deberá estar en planta, conocer cómo se fabrican los productos, trabajar en contacto directo con producción y entender las necesidades reales del taller. El puesto tendrá una evolución en tres fases: Fase 1 — Organización industrial y arranque del sistema La persona se centrará inicialmente en conocer la fábrica, documentar los procesos productivos y poner en marcha un sistema de organización industrial. Fase 2 — Integración progresiva en calidad Mientras desarrolla la fase de organización industrial, irá conociendo progresivamente el sistema de calidad de EMPRONOR: controles en planta, registros, documentación, incidencias, no conformidades, auditorías y relación con clientes y proveedores. Fase 3 — Responsable de calidad y mantenimiento de la organización Una vez avanzado el trabajo de organización industrial, asumirá progresivamente las funciones propias del área de calidad. Al mismo tiempo, deberá mantener vivo el sistema de organización implantado, actualizando procesos, bases de datos, documentación y orden interno de fábrica. Funciones principales: Conocer en profundidad los procesos productivos de EMPRONOR, observando directamente en taller cómo se fabrica cada producto o familia de producto. Elaborar fichas o procedimientos de fabricación por producto o familia de producto. Colaborar en la organización física de fábrica, zonas de trabajo y zonas de almacenamiento. Realizar control directo de calidad en planta sobre el producto, verificando mediciones, controles y requisitos visuales y dimensionales exigidos por el cliente. Gestionar y generar la documentación necesaria para el aseguramiento de la calidad ISO 9001:2015. Gestionar la recepción y expedición de materia prima y producto acabado. Participar en auditorías internas y externas. Implementar planes de control y hacer seguimiento de acciones correctoras. Gestionar no conformidades, en relación con clientes y proveedores. Colaborar con producción.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

CIECA, empresa perteneciente a un grupo empresarial en gran expansión y especializada en el sector hospitalario y salas blancas, se encuentra en búsqueda de Técnico de Ogranización/Jefe de Producción para incorporarse a nuestro equipo y dar soporte tanto en obra como en oficina técnica. La persona seleccionada colaborará estrechamente con los Jefes de Obra en la planificación, seguimiento y cierre de proyectos, participando en tareas técnicas, administrativas y de coordinación. Muy valorable: conocimeintos de instalaciones y presupuestos de obra. Funciones principales Apoyo al Jefe de Obra en la organización y seguimiento de los trabajos. Elaboración, revisión y actualización de planos mediante herramientas de delineación. Preparación de documentación técnica y administrativa de obra. Colaboración en los procesos de cierre de obra, recopilación de documentación final y control documental. Seguimiento de mediciones, certificaciones y control de costes. Visitas periódicas a obra para supervisión y apoyo técnico. Coordinación entre obra y oficina para asegurar el correcto avance de los proyectos. Apoyo en la planificación de recursos, materiales y subcontratas. Realización de tareas en oficina técnica cuando las necesidades del proyecto lo requieran. Perfil requerido Formación como Delineante, Técnico Superior en Proyectos de Edificación o Ingeniería industrial, Técnico Superior en Organización y Control de Obras de Construcción, Administración de Obra o formación profesional relacionada con el sector de la construcción. Conocimientos de interpretación y elaboración de planos. Manejo de AutoCAD y herramientas ofimáticas. Capacidad organizativa y atención al detalle. Disponibilidad para desplazarse a las obras y trabajar puntualmente desde oficina. Se valorará experiencia previa en obras de edificación o construcción. Se ofrece Incorporación a una empresa consolidada en el sector. Participación en proyectos de construcción de diversa tipología. Formación y desarrollo profesional junto a Jefes de Obra experimentados. Puesto con combinación de trabajo en obra y oficina técnica. Contrato estable y condiciones económicas acordes con la experiencia aportada. Ubicación: Según obras en ejecución y oficina central de la empresa. Jornada: Completa. Incorporación: Inmediata o según disponibilidad del candidato.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 30.000 €