11,810 ofertas de organizacion trabajo en todas las ubicaciones

• Portugalete
• Presencial
• Hace 1h
  (Publicada de nuevo)

EMPRONOR es una empresa industrial fundada en 1965 ubicada en Portugalete (Vizcaya). Estamos especializados en la fabricación de piezas metálicas mediante procesos de embutición profunda, estampación y soldadura. Actualmente nos encontramos en una etapa de crecimiento y consolidación de nuestra organización industrial. Buscamos incorporar un Responsable de Organización y Calidad, con dependencia directa de Dirección General. Se trata de un puesto técnico, práctico y muy vinculado al taller. No es un puesto de despacho: la persona deberá estar en planta, conocer cómo se fabrican los productos, trabajar en contacto directo con producción y entender las necesidades reales del taller. El puesto tendrá una evolución en tres fases: Fase 1 — Organización industrial y arranque del sistema La persona se centrará inicialmente en conocer la fábrica, documentar los procesos productivos y poner en marcha un sistema de organización industrial. Fase 2 — Integración progresiva en calidad Mientras desarrolla la fase de organización industrial, irá conociendo progresivamente el sistema de calidad de EMPRONOR: controles en planta, registros, documentación, incidencias, no conformidades, auditorías y relación con clientes y proveedores. Fase 3 — Responsable de calidad y mantenimiento de la organización Una vez avanzado el trabajo de organización industrial, asumirá progresivamente las funciones propias del área de calidad. Al mismo tiempo, deberá mantener vivo el sistema de organización implantado, actualizando procesos, bases de datos, documentación y orden interno de fábrica. Funciones principales: Conocer en profundidad los procesos productivos de EMPRONOR, observando directamente en taller cómo se fabrica cada producto o familia de producto. Elaborar fichas o procedimientos de fabricación por producto o familia de producto. Colaborar en la organización física de fábrica, zonas de trabajo y zonas de almacenamiento. Realizar control directo de calidad en planta sobre el producto, verificando mediciones, controles y requisitos visuales y dimensionales exigidos por el cliente. Gestionar y generar la documentación necesaria para el aseguramiento de la calidad ISO 9001:2015. Gestionar la recepción y expedición de materia prima y producto acabado. Participar en auditorías internas y externas. Implementar planes de control y hacer seguimiento de acciones correctoras. Gestionar no conformidades, en relación con clientes y proveedores. Colaborar con producción.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Vigo
• Presencial
• Hace 6d

Grupo Nexo, a través de su división de ETT, Nexo 8 ETT, se complace en anunciar la apertura de una posición de Becario/a de Recursos Humanos en nuestra oficina de Vigo. Esta es una oportunidad excepcional para estudiantes o recién graduados que buscan iniciar su carrera profesional en el ámbito de la selección y reclutamiento, adquiriendo experiencia práctica en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Acerca de Grupo Nexo: Grupo Nexo es una organización consolidada y líder en el sector de los Recursos Humanos, dedicada a ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes. Con una trayectoria de éxito y un fuerte compromiso con la excelencia, contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por su labor. Nuestra oficina en Vigo es un centro neurálgico donde la innovación y el talento convergen para satisfacer las necesidades del mercado laboral. Descripción del Puesto: Buscamos incorporar a un/a becario/a entusiasta y proactivo/a para unirse a nuestro equipo de selección en Vigo. Esta beca está diseñada para proporcionar una experiencia formativa completa y enriquecedora, permitiendo al candidato/a familiarizarse con los procesos clave del departamento de Recursos Humanos. Bajo la supervisión de profesionales experimentados, el/la becario/a tendrá la oportunidad de participar activamente en todas las fases del ciclo de vida de la contratación. Responsabilidades Principales: Las tareas a desarrollar durante la beca incluirán, pero no se limitarán a: Selección de Personal: Colaborar en la identificación y atracción de talento para diversas posiciones, alineándonos con las necesidades específicas de nuestros clientes. Realización de Entrevistas: Participar en la conducción de entrevistas telefónicas y presenciales, evaluando las competencias, habilidades y adecuación cultural de los candidatos. Publicación y Búsqueda de Candidatos: Gestionar la publicación de ofertas de empleo en diferentes portales de trabajo, bases de datos y redes profesionales, así como realizar búsquedas activas de perfiles cualificados. Soporte Administrativo: Apoyar al equipo en tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección, como la gestión de bases de datos de candidatos, la organización de agendas y la preparación de documentación. ¿Qué ofrecemos? Compensación Económica: Un sueldo de 600 mensuales, como apoyo durante tu periodo de formación. Horario: Jornada completa de Lunes a Viernes, en horario de 09:00 a 18:00 horas, con una hora destinada para la comida. Este horario está pensado para permitir una inmersión completa en las tareas del puesto y facilitar la conciliación. Existe la posibilidad real de pasar a plantilla y formar parte de nuestro equipo de manera estable una vez finalizado el periodo de beca, previa evaluación del desempeño y las necesidades de la empresa. Buscamos talento para crecer con nosotros. Perfil del Candidato/a Ideal: Aunque no se requiere experiencia previa, valoraremos en los candidatos: Formación: Estudiantes de últimos cursos o recién graduados en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Derecho, o titulaciones afines. Motivación: Un gran interés por el área de Recursos Humanos, especialmente en los procesos de selección y reclutamiento. Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, efectiva y empática, tanto de forma verbal como escrita. Organización: Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tare

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 600 € - 600 € Bruto/mes

• Portugalete
• Presencial
• Hace 1h
  (Publicada de nuevo)

EMPRONOR es una empresa industrial fundada en 1965 ubicada en Portugalete (Vizcaya). Estamos especializados en la fabricación de piezas metálicas mediante procesos de embutición profunda, estampación y soldadura. Actualmente nos encontramos en una etapa de crecimiento y consolidación de nuestra organización industrial. Buscamos incorporar un Responsable de Organización y Calidad, con dependencia directa de Dirección General. Se trata de un puesto técnico, práctico y muy vinculado al taller. No es un puesto de despacho: la persona deberá estar en planta, conocer cómo se fabrican los productos, trabajar en contacto directo con producción y entender las necesidades reales del taller. El puesto tendrá una evolución en tres fases: Fase 1 — Organización industrial y arranque del sistema La persona se centrará inicialmente en conocer la fábrica, documentar los procesos productivos y poner en marcha un sistema de organización industrial. Fase 2 — Integración progresiva en calidad Mientras desarrolla la fase de organización industrial, irá conociendo progresivamente el sistema de calidad de EMPRONOR: controles en planta, registros, documentación, incidencias, no conformidades, auditorías y relación con clientes y proveedores. Fase 3 — Responsable de calidad y mantenimiento de la organización Una vez avanzado el trabajo de organización industrial, asumirá progresivamente las funciones propias del área de calidad. Al mismo tiempo, deberá mantener vivo el sistema de organización implantado, actualizando procesos, bases de datos, documentación y orden interno de fábrica. Funciones principales: Conocer en profundidad los procesos productivos de EMPRONOR, observando directamente en taller cómo se fabrica cada producto o familia de producto. Elaborar fichas o procedimientos de fabricación por producto o familia de producto. Colaborar en la organización física de fábrica, zonas de trabajo y zonas de almacenamiento. Realizar control directo de calidad en planta sobre el producto, verificando mediciones, controles y requisitos visuales y dimensionales exigidos por el cliente. Gestionar y generar la documentación necesaria para el aseguramiento de la calidad ISO 9001:2015. Gestionar la recepción y expedición de materia prima y producto acabado. Participar en auditorías internas y externas. Implementar planes de control y hacer seguimiento de acciones correctoras. Gestionar no conformidades, en relación con clientes y proveedores. Colaborar con producción.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• Hace 3h
  Nueva

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante empresa especializada en diseño de interiores y espacios de trabajo, un/a Técnico/a de Gestión de Pedidos y Coordinación de Montajes, para su equipo de Madrid. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión integral de los pedidos y proyectos, coordinando la relación entre clientes, proveedores, transportistas, instaladores y las diferentes áreas internas de la compañía. Principales Funciones: Gestionar pedidos, solicitudes, incidencias y reclamaciones de clientes, realizando su seguimiento hasta el cierre. Coordinar la entrega, instalación y montaje de los proyectos con proveedores, transportistas, instaladores y cliente final. Elaborar y mantener actualizado el planning de montajes, controlando fechas, necesidades y posibles desviaciones. Realizar el seguimiento operativo de los proyectos y asistir presencialmente a montajes cuando sea necesario. Coordinarse con los departamentos técnico, administrativo y de dirección para garantizar el correcto desarrollo de cada proyecto. Gestionar la documentación operativa asociada a pedidos, entregas, instalaciones, incidencias y proyectos. Controlar tarifas, costes, inventarios y demás información vinculada a cada operación. Mantener una comunicación continua, clara y profesional con fabricantes y proveedores nacionales e internacionales. Registrar y actualizar la información en el ERP, plataformas documentales y herramientas internas de seguimiento. Detectar posibles riesgos o desviaciones y proponer soluciones que permitan cumplir los plazos y compromisos adquiridos con el cliente. Se requiere Formación Profesional de Grado Superior o titulación universitaria relacionada con Administración, Logística, Operaciones, Atención al Cliente o áreas similares. Experiencia mínima de 3 años en atención al cliente, gestión de pedidos, coordinación operativa, logística o posiciones similares. Experiencia en la coordinación de entregas, instalaciones o montajes, con contacto directo con obra física. Dominio absoluto del inglés, tanto hablado como escrito. La mayoría de los proveedores son extranjeros y se va a utilizar de forma continua. Manejo solvente de programas ERP y herramientas informáticas de gestión, planificación y seguimiento. Capacidad para gestionar pedidos, incidencias, reclamaciones, costes, documentación y calendarios de montaje. Perfil especialmente organizado, metódico y riguroso, con capacidad para realizar un seguimiento detallado de diferentes proyectos. Habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con clientes, proveedores, instaladores y equipos internos. Orientación al cliente, capacidad resolutiva y responsabilidad sobre plazos, costes y calidad del servicio. Se valorará Experiencia en empresas de mobiliario, equipamiento, cocinas, interiorismo o sectores vinculados a producto, entrega e instalación de obras. Conocimiento práctico de la operativa con fabricantes, proveedores, transportistas e instaladores. Se ofrece Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación a una compañía consolidada en su sector y con trayectoria y desarrollo profesional. Retribución de entre 28.000 y 30.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto. Horario: de Lunes a Jueves de 8:30 a 18:00 horas y los Viernes de 8:30 a 14:00 h. Modalidad de teletrabajo flexible de hasta 5 días al mes (principalmente los Viernes). Centro de trabajo: Madrid Ciudad Centro (Barrio de Chamberí)

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

CIECA, empresa perteneciente a un grupo empresarial en gran expansión y especializada en el sector hospitalario y salas blancas, se encuentra en búsqueda de Técnico de Ogranización/Jefe de Producción para incorporarse a nuestro equipo y dar soporte tanto en obra como en oficina técnica. La persona seleccionada colaborará estrechamente con los Jefes de Obra en la planificación, seguimiento y cierre de proyectos, participando en tareas técnicas, administrativas y de coordinación. Muy valorable: conocimeintos de instalaciones y presupuestos de obra. Funciones principales Apoyo al Jefe de Obra en la organización y seguimiento de los trabajos. Elaboración, revisión y actualización de planos mediante herramientas de delineación. Preparación de documentación técnica y administrativa de obra. Colaboración en los procesos de cierre de obra, recopilación de documentación final y control documental. Seguimiento de mediciones, certificaciones y control de costes. Visitas periódicas a obra para supervisión y apoyo técnico. Coordinación entre obra y oficina para asegurar el correcto avance de los proyectos. Apoyo en la planificación de recursos, materiales y subcontratas. Realización de tareas en oficina técnica cuando las necesidades del proyecto lo requieran. Perfil requerido Formación como Delineante, Técnico Superior en Proyectos de Edificación o Ingeniería industrial, Técnico Superior en Organización y Control de Obras de Construcción, Administración de Obra o formación profesional relacionada con el sector de la construcción. Conocimientos de interpretación y elaboración de planos. Manejo de AutoCAD y herramientas ofimáticas. Capacidad organizativa y atención al detalle. Disponibilidad para desplazarse a las obras y trabajar puntualmente desde oficina. Se valorará experiencia previa en obras de edificación o construcción. Se ofrece Incorporación a una empresa consolidada en el sector. Participación en proyectos de construcción de diversa tipología. Formación y desarrollo profesional junto a Jefes de Obra experimentados. Puesto con combinación de trabajo en obra y oficina técnica. Contrato estable y condiciones económicas acordes con la experiencia aportada. Ubicación: Según obras en ejecución y oficina central de la empresa. Jornada: Completa. Incorporación: Inmediata o según disponibilidad del candidato.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 30.000 €