- Fráncfort Del Meno
- Híbrido
- 26 oct
Funciones Gestión y desarrollo de personas: Liderar, acompañar y desarrollar a los más de 400 empleados en Alemania. Presencia real y cercanía (Liderazgo en Terreno): Visitar regularmente los centros, para entender en negocio y detectar de forma espontánea el bienestar del equipo y las necesidades de los pacientes. Cultura y clima organizacional: Fomentar una cultura de baja rotación, transparencia, apoyo, cercanía y escucha activa. Identificar retos en RRHH, analizar la rotación e impulsar políticas de beneficios para los colaboradores. Responsabilidad de P&L y Crecimiento: Definir y ejecutar la estrategia de negocio local, garantizando el cumplimiento de los objetivos de facturación, eficiencia operativa y rentabilidad comercial. Coordinación Multicentro: Supervisar y optimizar la operativa semanal en las clínicas en colaboración con las áreas centrales (Marketing, Operaciones, RRHH, etc). Análisis y Toma de Decisiones: Evaluar y dar seguimiento continuo a proyectos estratégicos, planes de inversión en marketing digital para captación de pacientes y optimización de costes y proveedores. Expansión y Proyectos: Coordinar la apertura de nuevos centros en los próximos años y la ampliación de la cartera de servicios, afianzando la presencia de la marca en el mercado alemán. Interlocución y Negociación: Negociar y supervisar acuerdos con proveedores, instituciones locales y aliados del sector.Se ofrece o Salario Fijo altamente competitivo. o Variable / Bonus ligado a consecución de KPIs comerciales, operativos y de volumen o Presupuesto de viajes profesionales/privado. Movilidad y Beneficios Sociales: o Plan de movilidad / Deutschland Ticket / Tarjeta de movilidad. o Plan de pensiones privado de empresa (aportación del 25% por parte de la empresa). Seguro médico, Formaciones, etc...
- Contrato indefinido
- Jornada completa
- 90.000 € - 140.000 € Bruto/año
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