39 ofertas de personal branding en todas las ubicaciones

• Valladolid
• Presencial
• 09 jul

Desde Proman Valladolid, seleccionamos un/a Diseñador/a Gráfico/a para una importante empresa del sector de las artes gráficas. Buscamos una persona con conocimientos en diseño gráfico, organizada y con interés en desarrollar su carrera profesional en un entorno de producción. Funciones - Preparación de archivos para impresión. - Trabajos de preimpresión y fotomontaje. - Lanzamiento de trabajos a máquina de impresión o gestión de pedidos de utillajes. - Gestión administrativa de pedidos. - Organización, búsqueda y archivo de fichas de trabajo. - Apoyo en las tareas propias del departamento de diseño. Requisitos Imprescindibles: - Dominio de Adobe Illustrator. - Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo. Se valorará: - Conocimientos de otros programas de diseño gráfico. - Manejo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al diseño. - Conocimientos de fotografía. - Idiomas. - Experiencia previa en un puesto similar. - Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. Se ofrece - Estabilidad laboral. - Jornada completa. - Incorporación inmediata. - Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Palma de Mallorca
• Híbrido
• Hace 2d

El puesto Como Scout, trabajarás directamente con el fundador en proyectos para clientes, combinando investigación de mercado, mapeo de talento y relación con profesionales del sector. Es un puesto de consultoría centrado en ayudar a empresas de fintech e inteligencia artificial a desarrollar y escalar sus equipos comerciales. Qué harás Investigar y mapear organizaciones Go-to-Market (GTM), mercados de talento y el panorama competitivo en los sectores de la inteligencia artificial y las fintech. Elaborar inteligencia de mercado, incluyendo estudios salariales, estructuras organizativas y tendencias de contratación. Mantener conversaciones con profesionales comerciales de nivel directivo para obtener información del mercado y evaluar su idoneidad para proyectos de clientes. Preparar entregables de alta calidad para clientes, como listas de candidatos, documentos informativos y presentaciones comparativas. Dar soporte a proyectos de principio a fin, con la oportunidad de asumir la gestión autónoma de proyectos a medida que desarrolles experiencia. Qué buscamos Entre 1 y 3 años de experiencia en consultoría, investigación, ventas o selección de personal (recruitment). Excelentes capacidades analíticas y de comunicación escrita, con habilidad para presentar conclusiones de forma clara. Seguridad para comunicarte con profesionales y directivos de alto nivel por teléfono y videollamada. Nivel fluido de inglés. Persona organizada, curiosa y con mentalidad comercial. Residencia en Palma de Mallorca. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa con Condere Iberia S.L. Salario fijo más bonus ligado al rendimiento. Trabajo directo con el fundador, formación práctica y acceso a herramientas de trabajo modernas. Oficina privada en el centro de Palma de Mallorca. The Role As a Scout, you'll work directly with the founder on client engagements, combining market research, talent mapping and stakeholder engagement. Think of it as consulting for how fintech companies scale their commercial organisations. What you'll do - Research and map GTM organisations, talent pools and competitive landscapes across AI and fintech landscape - Build market intelligence: compensation benchmarks, org structures, hiring trends - Engage senior commercial professionals to gather insight and assess fit for client projects - Produce client-ready deliverables: shortlists, briefing documents, comparison decks - Support end-to-end project delivery with a path to owning engagements autonomously What we're looking for - 1-3 years in consulting, research, sales or recruitment - Strong analytical and written communication skills; comfortable presenting findings - Confident speaking with senior stakeholders by phone and video - Fluent English; organised, curious and commercially minded - Based in Palma de Mallorca What we offer - Full-time permanent contract with Condere Iberia S.L. - Base salary plus performance-based bonus - Direct founder exposure, hands-on training and modern tooling - Private office in Palma, city centre

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 1400 € - 1500 € Bruto/mes

• Madrid
• Presencial
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

¿Quiénes somos? Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Lima y Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte activa del equipo de Talento, participando en el ciclo completo de selección: desde la publicación de ofertas hasta el seguimiento de candidatos, ayudando a identificar y atraer a los mejores perfiles. Tendrás la oportunidad de trabajar con herramientas profesionales como un ATS, aprendiendo a gestionar procesos de selección de manera estructurada y eficiente. Participarás en entrevistas (presenciales y online), adquiriendo una visión real de cómo evaluamos el talento en un entorno corporativo. Darás soporte en tareas clave del área, contribuyendo a que los procesos sean ágiles, organizados y con foco en la calidad. Vivirás de cerca el proceso de incorporación de nuevas personas , colaborando en la coordinación y acogida de talento. Te implicarás en proyectos que marcan la diferencia, participando en iniciativas de candidate experience y employer branding, ayudándonos a construir una experiencia única para quienes quieren formar parte de la compañía. Colaborarás en la gestión de la formación interna, participando en la planificación y seguimiento de acciones formativas, incluyendo procesos vinculados a FUNDAE. Qué buscamos Perfiles con formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar. Estar actualmente matriculado/a en una universidad o escuela de negocio y poder firmar un convenio de prácticas a través de la misma. Nivel avanzado de inglés Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. La duración de las prácticas será de 6 meses (6h/día), compatibles con tus estudios. ¿Qué te llevas de esta experiencia? Remuneración competitiva Aprendizaje real en un entorno profesional dinámico y cercano al negocio. Desarrollo de competencias clave en selección y gestión del talento. Participación en proyectos con impacto directo en la experiencia del empleado. Acompañamiento continuo a lo largo de tu periodo de prácticas. Si te apasiona el sector aeronáutico y quieres formar parte de nuestra compañía, no dudes es aplicar a esta oferta. Te esperamos Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. En este marco, nuestros procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, asegurando así la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo

• Contrato otros contratos
• Jornada intensiva - mañana
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• Hace 6d

En nuestro equipo de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Intern para dar soporte tanto al Regional Office como a distintos hoteles en España. Si te apasiona el mundo de la selección y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Cuál será tu misión? Formarás parte activa del equipo de selección, colaborando en todas las fases del proceso y contribuyendo a atraer el mejor talento. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyo en procesos de selección end-to-end Publicación de ofertas en distintos portales de empleo Cribado curricular y revisión de CVs Contacto con candidatos y coordinación de entrevistas Gestión de agendas con hiring managers Actualización de base de datos (ATS) Participación en iniciativas de employer branding Soporte en procesos de movilidad interna Apoyo administrativo al equipo de RRHH ¿Qué ofrecemos? Convenio de prácticas con Universidad o Escuela Duración: 6 meses + posibilidad de prórroga otros 6 meses Jornada completa: Lunes a jueves: 9:00 a 18:30 Viernes: 9:00 a 15:00 Jornada intensiva en julio y agosto ¿¿ Ayuda económica: 700€ Ticket restaurante: 112€ / mes Ubicación: Madrid (Modelo hibrido de teletrabajo, lunes y viernes en casa) Buscamos personas con ganas de aprender, actitud proactiva y pasión por el talento. Si quieres empezar tu carrera en Recursos Humanos en un entorno internacional… ¡queremos conocerte!

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• 750 € - 750 € Bruto/mes

• Madrid
• Solo teletrabajo
• 10 jul

Descripción del puesto: Desde Laborplus se precisa la incorporación de un/a Técnico/a de Selección IT con Discapacidad para trabajar en uno de nuestros clientes, de forma remota, en el equipo de RRHH, y realizar las siguientes funciones: Publicación de ofertas en portales de empleo y LinkedIn. Búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter y otras fuentes de reclutamiento. Criba curricular y preselección de perfiles tecnológicos. Realización de entrevistas telefónicas y por videollamada para evaluar competencias y motivación. Coordinación de entrevistas con responsables técnicos y seguimiento de los procesos de selección. Gestión de la comunicación con candidatos durante todo el proceso. Participación en acciones de employer branding y mejora de la experiencia del candidato. Requisitos mínimos: Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social o similar. Interés y conocimiento en perfiles IT y tecnologías. Disponibilidad para viajes o desplazamientos puntuales si fuese necesario. Requisitos valorables: Buen nivel de inglés. Experiencia previa en selección de perfiles IT. Remoto 100% y con disponibilidad para viajes o desplazamientos si fuese necesario.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 22.000 € Bruto/año