4,887 ofertas de planificacion la formacion en todas las ubicaciones

• Alcobendas
• Híbrido
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Descripción del puesto NUESTRO GRUPO EMPRESARIAL: MOBIUS SARETEC GROUP Esta es una oportunidad para alguien con el talento adecuado que quiera desarrollar su carrera en un sector tan apasionante como lleno de oportunidades: la posventa y la movilidad corporativa. Como TÉCNICO DE FORMACIÓN y SELECCIÓN tu misión principal será la búsqueda de talento y el desarrollo del potencial dentro de la compañía, impulsando los planes de carrera y la formación continua habilitante. Trabajarás dentro del equipo de Recursos Humanos y tendrás un impacto directo en la mejora continua de nuestros procesos y en el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Tus funciones serán: 1. Desarrollo de procesos de selección para la captación e incorporación de nuevos talentos: búsqueda de nuevas fuentes/alternativas de reclutamiento, fomento de iniciativas para impulsar los proyectos de prácticas y otras formas de reclutamiento. 2. Co-creación del plan de formación genérico y específico para los diferentes colectivos objetivo. 3. Concreción de los itinerarios formativos específicos para los diferentes colectivos profesionales; planificación y organización de la actividad formativa y evaluación de los resultados de la formación. 4. Gestión y coordinación de todas las actividades relacionadas con la formación y el desarrollo del personal. Requisitos: Experiencia demostrada en Recursos Humanos, con énfasis en Formación y Desarrollo. Experiencia en Selección de personal y Técnicas de entrevista. Habilidades comunicativas y de asesoramiento, con capacidad para brindar soluciones efectivas a los colaboradores. Proactividad, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Título universitario en Recursos Humanos, Administración o áreas afines.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

¿Te apasiona la selección de talento y disfrutas trabajando muy cerca del negocio? Buscamos una persona para liderar el área de Selección y Formación dentro de un grupo consolidado del sector de la restauración. Se trata de una posición con un alto nivel de interacción con managers y equipos operativos, por lo que buscamos una persona cercana, resolutiva y con gran capacidad para generar relaciones de confianza. Tendrás la oportunidad de participar de forma activa en la estrategia de atracción de talento, acompañar a los equipos en sus necesidades de selección y contribuir al desarrollo de las personas dentro de la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar el ciclo completo de atracción de talento. Reunirte con los responsables de cada área para comprender sus necesidades y definir los perfiles a incorporar. Publicar ofertas, realizar búsqueda directa, criba curricular, entrevistas y presentación de candidaturas. Coordinar el proceso de incorporación y seguimiento de las nuevas incorporaciones. Diseñar e impulsar acciones de atracción de talento y employer branding. Desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento y mantener relaciones con escuelas, centros formativos y colaboradores externos. Detectar necesidades formativas y coordinar el plan de formación de la compañía. Mantener actualizada la base de datos de candidaturas y realizar seguimiento del talento identificado. Proponer mejoras continuas en los procesos de selección y desarrollo. ¿Qué buscamos? Grado en Psicología, Recursos Humanos o áreas afines + máster en RRHH. Nivel medio de inglés. Experiencia mínima de 5 años en las funciones descritas, preferiblemente en hostelería, restauración, retail o sectores con alta operativa. Experiencia gestionando múltiples procesos de selección de forma simultánea. Capacidad para construir relaciones sólidas con managers y equipos. Perfil resolutivo, organizado, flexible y con iniciativa. Excelentes habilidades de comunicación y orientación a las personas. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, cambiantes y con un elevado ritmo de trabajo. Valoraremos especialmente Experiencia en diseño e implantación de planes de formación. Experiencia en programas de onboarding y desarrollo del talento. Conocimiento de estrategias de employer branding y atracción de talento. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo consolidado y en constante crecimiento. Posición con autonomía, impacto y contacto directo con la dirección y los managers del negocio. Contrato indefinido. Salario fijo de 40.000 € brutos anuales. Un entorno dinámico, cercano y orientado a las personas, donde podrás aportar ideas y contribuir activamente a la evolución del área de Talento.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 39.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Picassent
• Presencial
• 10 jul

Empresa: Laboratorio especializado en la formulación, fabricación y comercialización de productos cosméticos, de cuidado personal y del hogar. Funciones En dependencia directa del CEO y formando parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada será responsable de liderar el área de Producción, Planificación de la Demanda y Supply Chain de las dos fábricas (Valencia y Granada), garantizando la correcta planificación de la producción, el aprovisionamiento y el suministro, alineando las necesidades comerciales con la capacidad productiva de la compañía y asegurando el cumplimiento de los objetivos de servicio, eficiencia y rentabilidad. Trabajará en estrecha coordinación con el Director Industrial, los Directores de Planta y el equipo Comercial para anticipar la demanda, planificar promociones y lanzamientos, y asegurar la disponibilidad de producto en función de las necesidades del negocio. Principales responsabilidades Liderar el equipo de Planificación, Aprovisionamiento, Customer Service y Logística (6 personas). Coordinar el proceso de planificación de la demanda y de la producción, garantizando el alineamiento entre las previsiones comerciales y la capacidad industrial. Colaborar con el equipo Comercial en la gestión de previsiones de venta, promociones, campañas, nuevos lanzamientos y otras variaciones de la demanda, asegurando su correcta traducción al plan de producción. Coordinar el aprovisionamiento de materias primas y materiales necesarios para garantizar la continuidad de la producción. Dimensionar la capacidad productiva de la planta a corto, medio y largo plazo. Optimizar los niveles de stock de materias primas y producto terminado, garantizando el equilibrio entre disponibilidad, rotación y costes. Impulsar proyectos de mejora continua en los procesos de planificación y Supply Chain. Definir, monitorizar y analizar los principales indicadores (KPIs) del área. Velar por la eficiencia productiva y la optimización de los costes de fabricación. Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con los clientes. Participar activamente en la definición de la estrategia operativa de la compañía como miembro del Comité de Dirección. Requisitos Formación: Titulación universitaria, preferentemente Ingeniería Industrial o similar. Experiencia Experiencia mínima de 3 años liderando áreas de Producción, Planificación o Supply Chain en entornos industriales de fabricación en serie. Experiencia en coordinación transversal con Producción, Compras, Logística y Comercial. Experiencia en gestión de equipos. Se valorará Nivel de inglés. Conocimiento de herramientas de planificación de la producción. Experiencia con Microsoft Dynamics Business Central o Navision. Conocimiento de herramientas APS como Preactor, Imperia o similares. Experiencia en procesos de planificación de la demanda (Demand Planning) y S&OP. Condiciones Centro de trabajo: Picassent (Valencia). Modelo de trabajo: 100 % presencial. Disponibilidad para realizar viajes nacionales aproximadamente dos veces al mes. Ubicación: Picassent (Valencia)

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Guadassuar
• Presencial
• Hace 1d
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En Kosswell Cosmetic buscamos incorporar a nuestro departamento de Operaciones un/a Técnico/a de Planificación. En dependencia del Coordinador de Operaciones sus funciones serán las siguientes: Realizar la planificación de la producción a corto, medio y largo plazo, tanto del proceso automatizado como del reproceso manual. Comunicar el plan de producción a las áreas implicadas y realizar el seguimiento del cumplimiento de este. Determinar los volúmenes de stocks idóneos en lo que se refiere a materias primas, material de acondicionado y producto terminado, en función de la demanda y de la previsión de ventas. Gestionar los indicadores de Producción y llevar a cabo el reporte de los mismos, así como realizar escenarios futuribles de producción, análisis de stocks, costes, procesos, históricos, etc. Redefinir la planificación en función de necesidades y realidades de la planta. Colaborar en la definición de procesos, desarrollando y manteniendo la documentación relacionada con los procesos del área de Producción. Requisitos del puesto: ·FORMACIÓN: Ingeniería Técnica, preferiblemente en Organización Industrial. ·EXPERIENCIA: al menos tres años en puesto similar. ·CONOCIMIENTOS: paquete Microsoft Office nivel avanzado ·Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Kosswell Cometic está comprometida con la igualdad de trato y de oportunidades en el empleo. Todos los procesos de selección se desarrollan garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal, física o social, valorando exclusivamente las competencias, experiencia y méritos profesionales de las personas candidatas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Torrejón de Ardoz
• Presencial
• 04 jun
  (Publicada de nuevo)

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Únete a nuestro equipo de Prototipos (PPI) En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar el equipo de Planificación y Control de la Producción (PPI Prototipos) con un/a Ingeniero/a especialista en mecánica, que participe en proyectos estratégicos de prototipado y fabricación avanzada, acompañando el ciclo completo del producto desde la planificación hasta la industrialización. ¿Qué harás? Planificar y controlar la producción en entornos de prototipado dentro del área PPI. Interpretar documentación técnica de proyecto y de prototipos para su correcta ejecución industrial. Gestionar pedidos internos y el acopio de materiales necesarios para prototipos. Realizar seguimiento de materiales, componentes y hojas de ruta (HR) de producto en fase PPI. Colaborar en la evaluación de capacidades diferenciales de proveedores de prototipado, procesos, materiales y tecnologías. Apoyar la toma de decisiones técnicas en compras PAC/PM para prototipado, asegurando rapidez y eficacia. Dar soporte técnico multiproyecto, anticipando necesidades y aportando criterio técnico en fases tempranas. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, Mínimo ingeniería de especialidad mecánica. Experiencia de 4-5 años en herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word a nivel experto. Experiencia de 2-3 años en entornos de Dirección Industrial y prototipado. Conocimiento en interpretación de documentación de proyecto y de prototipos. Experiencia en gestión de materiales y pedidos internos en entornos industriales. Conocimiento de SAP Producción en modalidad prototipado. Conocimiento de hojas de ruta (HR) y fases de producto en entorno PPI. Capacidad para trabajar con proveedores de prototipado y evaluar procesos, materiales y tecnologías. Inglés nivel medio. Lo que te ofrecemos Estabilidad y futuro: incorporación a proyectos industriales y de prototipado de largo recorrido en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales y una sólida posición financiera. Proyectos innovadores y de alto alcance: participación en desarrollos tecnológicos avanzados con impacto nacional e internacional. Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu desarrollo profesional dentro del ámbito industrial y de prototipado. Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business con más de 6.000 cursos técnicos y de desarrollo profesional. Descuentos exclusivos para tu bienestar: ventajas en gimnasios, ocio, restauración y múltiples servicios por formar parte de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: analizamos tu experiencia y encaje con el proyecto. Primera toma de contacto (5-10 min): conversación breve para conocerte y resolver dudas iniciales. Entrevista técnica: con el equipo, donde conocerás el entorno industrial, las funciones y se profundizará en tus conocimientos técnicos. Podrán realizarse breves pruebas de competencias psicológicas e inglés si es necesario. Entrevista con el equipo de atracción de talento: para hablar de valores, cultura, modelo de carrera y confirmar el match mutuo. Oferta y bienvenida: si todo encaja, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible