244 ofertas de plataformas gestion prl en todas las ubicaciones

• Madrid
• Presencial
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en obra, actuando como recurso preventivo y asesorando a los equipos para fomentar una auténtica cultura preventiva. ¿Cómo será tu día a día? Actuar como recurso preventivo en obra, supervisando los trabajos con riesgos especiales. Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud y de los procedimientos internos. Supervisar el correcto uso de los EPIs y de las protecciones colectivas. Detectar, evaluar y comunicar situaciones de riesgo, proponiendo medidas preventivas. Impartir acogidas preventivas y charlas de seguridad al personal propio y empresas colaboradoras. Coordinar las actuaciones preventivas con jefes/as de obra, encargados/as y subcontratas. Investigar incidentes y accidentes, elaborando los correspondientes informes. Revisar y dar seguimiento al cumplimiento de la documentación preventiva de obra por medio de las plataformas CAE. Elaborar informes de seguimiento y realizar el control de las acciones correctoras. ¿Qué necesitamos de ti? Titulación de Técnico/a Intermedio/a en Prevención de Riesgos Laborales (FP de Prevención de Riesgos Profesionales o Máster). Al menos 2 años de experiencia desempeñando funciones similares en obra civil y/o edificación. Conocimientos de la normativa de PRL aplicada al sector de la construcción. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Carnet de conducir y disponibilidad para trabajar en obra. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía sólida y en continuo crecimiento. Participar en proyectos de obra civil y edificación de gran envergadura. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Un entorno donde la prevención tiene un papel protagonista y tu trabajo aporta un impacto real en las personas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 28.000 €

• Bunyola
• Presencial
• 30 jun

En Adalmo, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, para unirse a nuestro equipo de RRHH. Requisitos mínimos • Grado/Diplomatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. • Más de 3 años en funciones administrativas del área laboral relacionado con la gestión de personas. • Nivel avanzado en aplicaciones de nóminas (A3innuva u otras), SILTRA y plataformas oficiales (Contrat@, Certific@, Delt@). • Nivel medio-avanzado en ofimática (Excel, Word, Outlook, OneDrive). • Dominio en manejo de ERP. • Persona organizada, con capacidad de trabajo autónomo, con iniciativa y orientación al cliente interno. También acostumbrada al trabajo en equipo y con compromiso con la mejora continua, la confidencialidad del departamento y el cumplimiento normativo. ¿Qué funciones desarrollarías? • Gestionar íntegramente contrataciones: altas en TGSS, alta en software de nóminas, comunicación Contrat@ al SEPE. • Gestionar íntegramente bajas: bajas en TGSS y A3, comunicación Certific@ al SEPE, cálculo de finiquitos, registro de suspensiones de empleo y sueldo. • Realizar anexos de modificación de contratos, reincorporaciones y excedencias. • Controlar y comunicar fin de periodos de prueba, vencimientos de contratos y renovaciones. • Redactar y enviar comunicaciones laborales (período de prueba no superado, incidencias de jornada, sanciones disciplinarias, despidos, reducciones de jornada), incluyendo el envío de mensajería online certificada. • Elaborar modelos de comunicaciones. • Controlar y comunicar al departamento de Administración notificaciones de TGSS. • Responder a diligencias de embargo de salarios (AEAT, ATIB, Juzgados, TGSS). • Gestionar íntegramente todo el proceso de elaboración interno de nóminas. • Descargar y comunicar resúmenes de nóminas e imputación de costes a las diferentes Direcciones de área. • Tramitar bajas médicas, ficheros FIE de SILTRA, comunicación de accidentes en Delt@, y presentación de accidentes sin baja. • Descargar mensualmente de SILTRA los informes RNT, RLC e ITA y enviarlos a PRL. • Registrar facturas de profesionales para presentación del modelo 111 y presentar anualmente el modelo 190. • Controlar el registro horario, absentismos y permisos laborales. • Asesorar a trabajadores/as en permisos laborales, y gestionarlos en TGSS en los caso que se corresponda hacerlo. • Gestionar particularidades de regímenes especiales (empleados/as de hogar). • Responder encuestas laborales del INE. • Participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales. • Gestionar bases de datos de personal, archivo físico y digital. • Realizar tareas administrativas adicionales vinculadas al área laboral. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector enfocada en la innovación y el trabajo en equipo. • Formar parte de un equipo de grandes profesionales que están en constante formación y actualización del sector. • Incorporación inmediata. • Estabilidad laboral. • Salario competitivo y acorde a la experiencia aportada. • Retribución flexible aplicable a restaurantes, transporte, guardería y seguro médico. En Adalmo trabajamos por y para la conservación del medio ambiente de las Islas Baleares desde el 1967. Si compartes nuestros valores y cumples con los requisitos de nuestra vacante, ¡inscríbete a nuestra oferta! Tendrás la oportunidad de formar parte del equipo humano del grupo empresarial líder en el sector de residuos en Baleares. También trabajamos para garantizar la igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con las directrices de nuestro Plan de Igualdad.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Cuarte de Huerva
• Presencial
• 23 jun

Empresa industrial dedicada a la fabricación de mobiliario de cocina busca incorporar de forma inmediata un/a administrativo/a contable con experiencia previa para reforzar administración, contabilidad, gestión laboral y documentación preventiva de entrada a obra. Buscamos una persona organizada, rigurosa y resolutiva, con experiencia contable-administrativa, gestión documental, coordinación con asesorías externas y, preferiblemente, plataformas CAE o documentación PRL. Funciones principales Gestión administrativa general. Registro, control y archivo de facturas emitidas y recibidas. Gestión de facturas de clientes y proveedores. Control de albaranes, pedidos y documentación de compra/venta. Revisión y conciliación de facturas con pedidos, albaranes, cobros y pagos. Gestión y seguimiento de pagos a proveedores, cobros, vencimientos y bancos. Contabilidad general: facturas, bancos, gastos y documentación contable ordinaria. Apoyo en cierres contables y documentación para asesoría fiscal. Coordinación con asesoría fiscal para impuestos, cierres y obligaciones contables. Apoyo en gestión laboral: nóminas, contratos, altas, bajas, seguros sociales, vacaciones y documentación laboral, junto con asesoría externa. Gestión y revisión documental de trabajadores, subcontratas y obras. Carga y seguimiento de documentación en plataformas CAE para entrada en obra. Seguimiento de documentación exigida por constructoras, promotoras y clientes. Coordinación con servicio de prevención ajeno y asesorías laboral/fiscal. Control y archivo de reconocimientos médicos, formaciones PRL, EPIs, certificados, aptitudes y documentación relacionada. Apoyo administrativo en planes de seguridad, adhesiones, evaluaciones, procedimientos o documentación preventiva solicitada por obras, bajo supervisión del servicio de prevención o técnicos competentes. Atención telefónica/email a clientes, proveedores, asesorías y trabajadores. Mantenimiento ordenado de archivos físicos y digitales. Requisitos Experiencia previa en puesto administrativo-contable. Conocimientos sólidos de contabilidad general. Experiencia en facturas, pagos, cobros, albaranes, bancos y documentación contable. Capacidad para preparar y revisar documentación para asesoría fiscal y laboral. Manejo de Excel, correo electrónico, carpetas compartidas y programas de gestión. Organización, rigor documental, autonomía y seguimiento de tareas pendientes. Persona responsable, discreta, ordenada y con buena comunicación. Se valorará especialmente Experiencia en empresas industriales, constructoras, instaladoras, carpinterías, fábricas o empresas que trabajen en obra. Conocimiento de plataformas CAE. Cursos básicos de prevención de riesgos laborales. Formación de 20 o 60 horas en PRL, recurso preventivo o coordinación de actividades empresariales. Conocimientos básicos de normativa laboral y documentación de trabajadores. Experiencia en gestión de nóminas o preparación documental para asesoría laboral. Experiencia con programas de contabilidad, ERP o software de gestión. Qué ofrecemos Incorporación inmediata. Puesto estable en empresa industrial consolidada. Contrato indefinido y jornada completa. Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 / 18:00, según organización interna. Viernes de 8:00 a 14:00. Salario entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia y valía. Trabajo variado en área administrativa, contable, laboral y documental. Apoyo de asesoría fiscal, laboral y servicio de prevención ajeno. Buen ambiente de trabajo. Perfil buscado Buscamos una persona con experiencia administrativa y contable real, acostumbrada a facturas, pagos, albaranes, bancos, documentación contable, plazos y seguimiento de tareas. No es imprescindible ser técnico/a superior en prevención, pero sí se valorará soltura con documentación preventiva, entrada a obra, plataformas CAE y asesorías externas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Huévar del Aljarafe
• Presencial
• 03 jul

PRL PLATAFORMA CAE MEDIA JORNADA (H/M/X) Únete a una empresa líder en el sector industrial, comprometida con la innovación, la seguridad y el bienestar de sus empleados. En nuestro equipo, podrás desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y en constante crecimiento, donde valoramos la excelencia, la responsabilidad y el trabajo en equipo. Si buscas una oportunidad para aplicar tus conocimientos en prevención de riesgos laborales y formar parte de una organización que apuesta por su talento, esta es tu oportunidad. Responsabilidades principales: Realizar tareas de prevención de riesgos laborales en el centro de trabajo. Subir documentación trabajadores a diferentes plataformas CAEs Elaborar y mantener actualizados los planes de prevención y procedimientos de seguridad. Realizar inspecciones y auditorías de seguridad para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Coordinar acciones formativas en materia de PRL para el personal de la empresa. Asesorar a la dirección y a los empleados en cuestiones relacionadas con la seguridad y salud laboral. Participar en la gestión de incidentes y en la investigación de accidentes laborales. Habilidades y cualificaciones requeridas: Formación en Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente en nivel medio. Experiencia previa en funciones similares, preferentemente en entornos industriales o de producción. Conocimiento de la normativa vigente en materia de PRL en España. Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo. Habilidad para realizar auditorías e inspecciones de seguridad. Certificación en PRL de nivel medio (valorada). Conocimiento en gestión de documentación y elaboración de informes. Capacidad de organización y gestión del tiempo. Horario de L-V de 9.00 a 13.00 Contrato 3 meses + posibilidad de prórroga ¿Eres una persona comprometida con la seguridad y la prevención en el trabajo? ¿Quieres formar parte de una empresa que valora a sus empleados y fomenta su desarrollo profesional? ¡No dudes en postularte! Envíanos tu CV y únete a nuestro equipo en Huévar del Aljarafe para contribuir a un entorno laboral más seguro y eficiente.

• Contrato de duración determinada
• Jornada parcial - mañana
• 18.000 € - 18.000 € Bruto/año

• Leganés
• Híbrido
• 25 may
  (Publicada de nuevo)

Nuestro cliente, importante empresa con implantación a nivel nacional, necesita incorporar una persona de perfil administrativo para la gestión de plataformas CAE. Buscamos alguien con experiencia concreta en el área de PRL, que haya trabajado gestionando plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). La persona incorporada se encargará de gestionar y coordinar la documentación relativa a prevención de riesgos laborales, asegurando que la documentación esté actualizada y cumpla con los requisitos para permitir el acceso de sus trabajadores/as a las instalaciones de los clientes. Las funciones que llevará a cabo están relacionadas con: - Tramitación de documentación en plataformas CAE (Nalanda, Ucageci, Ecoordina, Dokify, Ctaima...). - Solicitud y revisión de documentación. - Control y seguimiento en PRL y CAE. - Supervisión de la tramitación de accesos a los centros de clientes. Requisitos: - Imprescindible contar con, al menos, uno o dos años de experiencia previa, en gestión administrativa en el sector de la prevención de riesgos laborales, habiendo sido responsable de la documentación de PRL. - Imprescindible contar con un conocimiento sólido en manejo de plataformas CAE. - Valorable contar con formación adicional en áreas de seguridad laboral, normativa vigente y gestión de riesgos. - Buscamos una persona organizada, metódica, resolutiva y con buena capacidad de comunicación. Se ofrece: - Posición estable, contrato indefinido. - Jornada completa (horario intensivo los viernes). - 1-2 días de teletrabajo a la semana, tras periodo de formación. - Incorporación inmediata y contratación directa por parte de la empresa.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 21.000 € Bruto/año