1,602 ofertas de politica en todas las ubicaciones

• Castell-Platja d'Aro
• Presencial
• Hace 5d

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO FLOOR MANAGER EN JD? Serás el nexo de unión entre el equipo de tienda y el de management. responsable de que los clientes reciban el mejor servicio cada vez que visiten la tienda. Tendrás la responsabilidad de garantizar la calidad en la atención al cliente así como también, gestionar y coordinar tu tarea. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN JD? Garantizar una excelente atención al cliente diferenciadora y acorde a la política de la empresa. Cumplir con los procesos de seguridad y medidas antihurto. Garantizar que la imagen de la tienda está en línea con la exclusividad de JD en relación a limpieza, estándares de visual de la tienda… Conocer los indicadores económicos semanales, ratios de rentabilidad y cuentas de explotación de la tienda. Atrapar, enganchar y motivar a los clientes utilizando las últimas técnicas de visual para que estos realicen sus compras. Asegurar de que la apariencia y el código de vestimenta del equipo de tienda está acorde a los estándares de la compañía Garantizar un entorno de tienda seguro y con garantía absoluta a nivel de prevención. Desarrollar al equipo de tienda e incentivar su mejora dentro del grupo,haciendo un seguimiento de la progresión del equipo mediante los E-learnings correspondientes. ¿QUIÉNES SERÁN TU APOYO DÍA A DÍA? Tendrás el apoyo de todos los departamentos JD: Retail, Development, Visual Merchandising, People, Customer Service, Profit Protection… ¡Todos trabajando por y para tí! Se ofrece ¿QUÉ TE OFRECE JD GROUP? Beneficios increíbles: Retribución flexible, descuento de empleado (30%), JD Group Benefits, plan de carrera y desarrollo personal, formación continua, salario fijo + variable por objetivos y facilidad de conciliación. Participación en voluntariados con asociaciones colaborativas fomentando la diversidad e inclusión, desde la igualdad. ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA JD? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

• Contrato de duración determinada
• Jornada parcial - indiferente
• Salario no disponible

• Sabadell
• Presencial
• Hace 5d

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en soluciones de almacenamiento y transporte de graneles líquidos, gases y nuevos vectores energéticos? Si la respuesta es sí, ¡sigue leyendo porque esto te interesa! En Exolum trabajamos para que la energía y los productos esenciales lleguen donde deben llegar de forma segura, sostenible y eficiente. Gestionamos una amplia variedad de graneles líquidos y gases -incluyendo productos refinados, químicos y biocombustibles- y desarrollamos proyectos vinculados a nuevas energías y transición energética, contribuyendo activamente al progreso de la sociedad. Hoy somos más de 2.300 profesionales y operamos en 10 países, conectando infraestructuras que impulsan sectores clave. Nuestra red incluye más de 6.000 km de ductos, 66 terminales de almacenamiento, 48 instalaciones aeroportuarias y una capacidad superior a 11 millones de metros cúbicos. Todo ello respaldado por una cultura que apuesta por la innovación, la excelencia y, sobre todo, por las personas. ¿Qué te ofrecemos? En Exolum apostamos por el bienestar y el crecimiento de nuestra gente. Además de un entorno internacional y colaborativo, podrás disfrutar de un paquete de beneficios muy competitivo entre los que destacan: seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones, ayudas al estudio o teletrabajo según política interna, así como programas de formación continua orientados a tu desarrollo profesional. Buscamos personas con pasión e ilusión, pudiendo ofrecerte un contrato como Conductor/a oficial abastecedor/a en el aeropuerto de Sabadell. El carácter del contrato será temporal, entrando directamente en nuestra bolsa para futuros empleos. Realizarás una formación de dos semanas, indicándose en el contrato, y en caso de que necesites desplazarte, las dietas están incluidas. Además, trabajarás con turnos rotativos y mediante cuadrantes, permitiéndote poder disfrutar del resto del día. ¡No lo dudes más, inscríbete a la oferta para que podamos conocerte! ¿Qué estamos buscando? Deseable Ciclo Formativo Superior (electricidad/electrónica y/o mantenimiento de equipos industriales) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase C+E. Estar en posesión del certificado ADR de mercancías peligrosas Estar en posesión de CAP (Certificado de Aptitud Profesional). Disponer de residencia próxima al aeropuerto Disponibilidad y flexibilidad horaria Valorable nivel medio de Inglés Valorable experiencia previa en funciones similares Las principales tareas que realizarás en tu día a día, aunque ampliaremos información en la entrevista serán la siguientes: - Recepción del producto, así como su almacenamiento - Controles de cantidad y calidad - Entrega de los productos a las aeronaves - Labores de mantenimiento preventivo e incluso correctivo en instalaciones fija - Disponibilidad de incorporación inmediata - Disponibilidad para realizar turnos rotativos de mañana y tarde de Lunes a Domingo - Duración del contrato: inicialmente temporal - Lugar de trabajo: Aeropuerto de Sabadell. Diversidad, equidad e inclusión En Exolum creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno en el que cada persona pueda aportar su perspectiva única, porque sabemos que la suma de diferencias nos convierte en un equipo más creativo y sólido. Valoramos a todas las personas candidatas cualificadas, independientemente de su origen, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, neurodiversidad, discapacidad u otras características protegidas por ley. La inclusión es parte esencial de nuestra cultura, y trabajamos para que cada experiencia -desde el proceso de selección hasta el día a día- sea accesible, respetuosa y equitativa.Si necesitas alguna adaptación o ajuste razonable durante el proceso de solicitud o contratación, estaremos encantados de ayudarte. Puedes escribirnos a *texto oculto*

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 19 jun

Proyecto/ Motivo contratación: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Titulado/a universitario/a evaluador/a de la Política Agraria Comunitaria para prestar apoyo al desarrollo rural, en la Comunidad de Madrid. SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS INSCRITAS A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL GRUPO TRAGSA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=55852 Lugar de Trabajo: Comunidad de Madrid Funciones y Tareas: -Evaluación sobre la repercusión ambiental de la Política Agraria Comunitaria (PAC) -Tratamiento de datos de la ejecución de la PAC y análisis de sus resultados que permitan cuantificar su repercusión Elaboración de informes de seguimiento del Plan Estratégico de la PAC -Análisis de normativa agraria y documentación de la PAC -Evaluación del Plan Estratégico de la Política Agraria Comunitaria (PEPAC), de los bloques económico y social Observaciones Se ofrece: -Contrato de duración determinada con una duración estimada de 11 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. -Jornada completa. Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 19/06/2026 hasta el próximo 24/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS INSCRITAS A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL GRUPO TRAGSA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=55852 No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico *texto oculto*, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Torrevieja
• Presencial
• Hace 3h
  Nueva

o RKS somos una empresa del sector retail especializados en calzado multimarca en España, en continua expansión y crecimiento permanente. o Entre nuestros valores destacan la transparencia, la confianza y vocación por el servicio al cliente. o Empresarialmente, trabajamos y desarrollamos medidas que ayudan y mejoran el bienestar y la conciliación de todos los integrantes de la organización. Mejoramos la salud, aumentamos la calidad y la satisfacción de todos nuestros empleados a través de propuestas flexibles. Ofrecemos un ambiente laboral sano y productivo, que nos impulsa a conseguir los objetivos marcados. o Por todo ello, precisamos de personas con alta responsabilidad y alto nivel de compromiso. Buscamos personas que crean empresa y se sienten empresa, con clara vocación por la atención al cliente y la venta personalizada. o Buscamos incorporar a un VENDEDOR/A DE REFUERZO en nuestra tienda del centro comercial La Zenia. QUÉ OFRECEMOS La incorporación a un proyecto sólido, en continuo crecimiento, lleno de oportunidades y mejoras permanentes. o Cultura Corporativa: · Disponemos de una cultura corporativa clara donde mostramos nuestra misión, valores, propósito y objetivos. o Plan de Calidad: · Disponemos de un plan de calidad interno enfocado en el bienestar y conciliación de todos nuestros equipos. · Buscamos mejorar la salud y aumentar la calidad y satisfacción de todos los empleados. o Plan de Productividad: · Disponemos de un plan de productividad interno que tiene como objetivo mejorar el trabajo y gestión de tiendas. o Reparto de beneficios: · Disponemos de una política de remuneración económica mensual atractiva que incrementa notablemente los ingresos mensuales. o Horario continuado 365: · Durante todo el año jornadas continuadas semanales. o 2 días descanso semanales: · Durante todo el año, dos días de descanso semanales. o 3 puentes anuales fin de semana: · Disponemos de 3 puentes anuales adicionales a los periodos de vacaciones establecidos. o www.rkscampusonline.es · Disponemos de un campus online para aquellos empleados que quieran progresar y seguir formándose. o Máximo apoyo en situaciones necesarias: · En caso de atravesar por una situación personal adversa, nuestra política organizativa se vuelca en un apoyo total para ayudar en la mejor conciliación. o Promoción interna prioritaria. · Prioridad para los integrantes de la organización ante oportunidades de promoción interna. o Proyecto en expansión: · RKS es una empresa en continua expansión con diversidad de ofertas y propuestas internas en promoción de ámbito local y nacional. Requisitos mínimos: - o Habilidades de negociación y comunicación efectivas. o Orientación a resultados y servicio al cliente. o Atención personalizada. o Proactividad y resolución de problemas. o Adaptabilidad y gestión del cambio. o Trabajo en equipo. Especialidad: - No requerido

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - indiferente
• Salario no disponible

• Santiago de Compostela
• Presencial
• Hace 5h
  Nueva

o RKS somos una empresa del sector retail especializados en calzado multimarca en España, en continua expansión y crecimiento permanente. o Entre nuestros valores destacan la transparencia, la confianza y vocación por el servicio al cliente. o Empresarialmente, trabajamos y desarrollamos medidas que ayudan y mejoran el bienestar y la conciliación de todos los integrantes de la organización. Mejoramos la salud, aumentamos la calidad y la satisfacción de todos nuestros empleados a través de propuestas flexibles. Ofrecemos un ambiente laboral sano y productivo, que nos impulsa a conseguir los objetivos marcados. o Por todo ello, precisamos de personas con alta responsabilidad y alto nivel de compromiso. Buscamos personas que crean empresa y se sienten empresa, con clara vocación por la atención al cliente y la venta personalizada. o Buscamos incorporar a un VENDEDOR/A DE REFUERZO en nuestra tienda de CC AS CANCELLAS. QUÉ OFRECEMOS La incorporación a un proyecto sólido, en continuo crecimiento, lleno de oportunidades y mejoras permanentes. o Cultura Corporativa: · Disponemos de una cultura corporativa clara donde mostramos nuestra misión, valores, propósito y objetivos. o Plan de Calidad: · Disponemos de un plan de calidad interno enfocado en el bienestar y conciliación de todos nuestros equipos. · Buscamos mejorar la salud y aumentar la calidad y satisfacción de todos los empleados. o Plan de Productividad: · Disponemos de un plan de productividad interno que tiene como objetivo mejorar el trabajo y gestión de tiendas. o Reparto de beneficios: · Disponemos de una política de remuneración económica mensual atractiva que incrementa notablemente los ingresos mensuales. o Horario continuado 365: · Durante todo el año jornadas continuadas semanales. o 2 días descanso semanales: · Durante todo el año, dos días de descanso semanales. o 3 puentes anuales fin de semana: · Disponemos de 3 puentes anuales adicionales a los periodos de vacaciones establecidos. o www.rkscampusonline.es · Disponemos de un campus online para aquellos empleados que quieran progresar y seguir formándose. o Máximo apoyo en situaciones necesarias: · En caso de atravesar por una situación personal adversa, nuestra política organizativa se vuelca en un apoyo total para ayudar en la mejor conciliación. o Promoción interna prioritaria. · Prioridad para los integrantes de la organización ante oportunidades de promoción interna. o Proyecto en expansión: · RKS es una empresa en continua expansión con diversidad de ofertas y propuestas internas en promoción de ámbito local y nacional. Requisitos mínimos: - o Habilidades de negociación y comunicación efectivas. o Orientación a resultados y servicio al cliente. o Atención personalizada. o Proactividad y resolución de problemas. o Adaptabilidad y gestión del cambio. o Trabajo en equipo. Especialidad: - No requerido

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - indiferente
• Salario no disponible