520 ofertas de prospeccion mercado en todas las ubicaciones

• Siero
• Presencial
• Hace 1d

Desde InfoJobs Performance, un servicio de Adevinta, estamos seleccionando un/a gestor/a comercial para Corporación Alimentaria Peñasanta S.A. Empresa de liderazgo en marcas lácteas, calidad e innovacion. En Corporación Alimentaria Peñasanta S.A., qieren ser la mejor empresa láctea, cuidar del entorno, ayudar a las personas y, en definitiva, proteger el futuro. Construyen su negocio sobre los tres pilares estratégicos que no sólo nos permiten generar crecimiento sino también crear valor. Funciones: - Mantenimiento y apertura de clientes, el principal cliente son los distribuidores, hacer acompañamiento con los comerciales de los distribuidores. - Ir a los principales puntos de venta de hostelería. - Realizar presentaciones de producto al distribuidor y cliente. - Gestionar material promocional con los clientes y distribuidores. - Recopilar e informar sobre evolución del mercado (acciones de competencia, nuevos lanzamientos, posicionamiento de precios, etc) - Analizar datos de ventas del distribuidor. - Conocer los distribuidores con más influencia en el mercado horeca de la zona asignada. - Definir conjuntamente con el Delegado Regional los objetivos de ventas/presupuestos (volumen, ingreso y rentabilidad) y de captación (referenciación y penetración) por Cliente y/o Distribuidor - Identificar los puntos críticos y riesgos y asegurar el cumplimiento de los objetivos fijados previamente. - Coordinar la implantación del Plan Comercial así como proponer nuevas acciones promocionales y necesidades de productos. - Apoyar a la fuerza de ventas del distribuidor en el logro de los objetivos establecidos. - Gestionar su cartera de clientes/distribuidores. - Comunicar las modificaciones en las tarifas de los precios de cesión. - Realizar prospecciones de mercado para captar nuevos clientes, identificando posibles Grandes Clientes . - Proponer, asignar y distribuir el material PLV entre sus Clientes y/o Distribuidores. - Gestionar la deuda vencida de los distribuidores. - Recopilar información del mercado (acciones de la competencia, nuevos lanzamientos, cambios en la distribución, etc.) y comunicarla al Delegado Regional. - Mantener una relación fluida tanto con el equipo interno de Retail-Gran Consumo como con el personal de los distribuidores. - Liderar las salas de ventas de los distribuidores a su cargo. Se ofrece Contrato: eventual con posibilidad de indefinido al año, es una posición estable y fija Horario de 8:30 a 14h y de 15 a 18:30h Otros beneficios sociales: smartphone + portátil + vehículo de empresa + tarjeta solred.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

¿Te apasiona el desarrollo comercial en el canal horeca y quieres gestionar cuentas clave en una compañía líder? Buscamos un/a Key Account Regional para impulsar el crecimiento en Cataluña y Andorra. Tu misión Diseñar y desarrollar, junto con el Director de Área, los planes de cuenta de los clientes asignados, asegurando el crecimiento sostenible del negocio en la zona. Responsabilidades Elaborar y hacer seguimiento de los Planes de Cuentas en colaboración con el Director de Área Coordinar todas las acciones promocionales con Trade Marketing Alcanzar los objetivos de volumen establecidos en las previsiones mensuales (forecast) Garantizar la referenciación y rotación de productos en mayoristas Representar a la compañía ante los equipos de ventas de mayoristas, proponiendo incentivos, actividades promocionales y resolviendo incidencias Detectar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección del mercado Planificar y coordinar rutas comerciales, incluyendo visitas conjuntas y atención directa a clientes Definir y monitorizar los indicadores clave de rendimiento en tus cuentas Requisitos Conocimientos: Educación: Grado o superior. Idiomas: Competencia intermedia en inglés. Otros: Familiaridad con palancas comerciales como planes promocionales, liquidaciones y gestión de cobros. Conocimiento y experiencia en el canal hostelería y en profundidad en la distribución de productos de gran consumo en el área asignada. Familiaridad con SAP. Buen manejo de Excel y PowerPoint. Alta capacidad analítica para lograr capitalizar crecimientos a través del dato. Experiencia Requerida: Experiencia: 3 años de experiencia en el canal hostelería y en la distribución de productos de gran consumo en el área asignada. Sector: Experiencia en el sector distribución y hostelería. Habilidades: Perfil con visión estratégica para definir el plan dentro de su parque de clientes: Eficiencia en el uso de recursos Prospección del negocio Captación de oportunidades Capacidad de pivotar para crecer Beneficios de trabajar con nosotros En Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos: Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida. Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación. Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal. Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos. Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales. Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, con impacto directo en el negocio y grandes oportunidades de desarrollo, ¡esta es tu oportunidad!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Híbrido
• 11 jun

¿Quiénes somos? Ingeus es una empresa del ámbito social, vinculada a un grupo internacional y formada por un equipo multidisciplinar. Trabajamos para que todas las personas, especialmente aquellas en riesgo de exclusión social, puedan desarrollar su potencial, acceder al empleo y recuperar su autonomía. Nuestra misión es diseñar, implementar y llevar a cabo programas de inserción laboral, formación y vivienda social con un enfoque integral, humano y personalizado. Nuestro equipo es el corazón de Ingeus: profesionales apasionados/as, comprometidos/as y con un propósito común. Creemos en las personas, respetamos sus procesos y acompañamos sus pasos con empatía, ilusión y rigor. ¿En qué proyecto colaborarás? Trabajarás en un programa que tiene por objeto la inclusión social mediante la incorporación al mercado de trabajo de personas en exclusión social. ¿Cuál será tu rol en este proyecto? Tu principal labor consistirá en conseguir vacantes adecuadas para las personas atendidas en el programa y apoyar a las empresas en sus procesos de selección en la captación de talento. Tu papel será clave: acompañarás de forma cercana y personalizada a las personas y gestionarás vacantes con el tejido empresarial del territorio. ¿Cuáles serán tus funciones y tu día a día? - Analizarás el territorio empresarial para generar oportunidades de colaboración. - Construirás y mantendrás relaciones sólidas y duraderas con empresas, tanto fidelizadas como nuevas, con el fin de captar vacantes de empleo adecuadas para las personas atendidas. - Conocerás a los y las participantes del programa y sus perfiles profesionales, así como sus competencias para poder llevar a cabo un buen ajuste con las ofertas que se detecten. Realizarás la preselección de los perfiles y presentaras las candidaturas a las empresas. - Servirás de enlace con el resto del equipo sobre cuestiones relacionadas con el mercado de trabajo. - Dinamizarás acciones grupales vinculadas a la adquisición de habilidades básicas en la búsqueda de empleo, competencias transversales y otros contenidos relacionados que puedan incidir en la mejora profesional de las personas atendidas. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido, con 6 meses de periodo de prueba, a jornada completa en Barcelona (distrito Sant Andreu). -Modalidad de trabajo híbrida (3 días presencial y 2 días de teletrabajo). -Horario: de L-J de 08:30h-18:00h. V de 09:00h-15:00h. Jornada intensiva en verano del 15/06 al 15/09 de 8:00h-15:00h. -Retribución: *texto oculto*0 €/brutos anuales según experiencia. -Incorporación inmediata. ¿Qué requisitos necesitas cumplir? -Titulación universitaria en Psicología, Trabajo Social, Educación Social o similares. -Experiencia en el ámbito de RR.HH, consultorías, empresas de trabajo temporal y puestos de prospección de empresas. -Buen manejo de herramientas ofimáticas y entornos digitales. -Conocimiento de colectivos en riesgo de exclusión. -Experiencia en formación grupal. -Nivel alto de castellano y catalán. ¿Qué valoramos especialmente? -Conocimientos de procesos de selección y mercado laboral. -Buenas competencias comunicativas y comerciales. -Autonomía y proactividad en la gestión del día a día. - Experiencia previa como prospector/a en programas de orientación laboral Además te ofrecemos -Formación inicial y continuada. -Acompañamiento en tu acogida, tanto en el programa como en las herramientas digitales. -Acceso gratuito a un equipo especialista de psicólogos a disposición de la plantilla. -Charlas mensuales sobre bienestar, salud mental, sostenibilidad, derechos humanos… -Buen ambiente de trabajo: cercano, comprometido y positivo. -Jornadas de equipo y encuentros anuales. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con vocación social, ganas de sumar y de marcar la diferencia. Una persona empática, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de escucha y sensibilidad hacia la diversidad de realidades. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Te estamos esperando

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 26.000 € Bruto/año

• Vigo
• Presencial
• 08 jun

Somos una empresa industrial, líder en nuestro sector, con alto nivel de actividad en mercados internacionales. Ofrecemos la oportunidad de integrarse en una compañía con más de 43 años de experiencia, con una plantilla joven y preparada, buen ambiente de trabajo, un espíritu común de cambio y total adaptación a la constante evolución del mercado. Buscamos incorporar a nuestra plantilla un/a Becario/a de Prospección para colaborar en la ejecución de las siguientes funciones: - Detectar clientes potenciales en el mercado nacional (España/Portugal/Andorra) mediante la utilización de softwares específicos. - Colaborar con la Dirección Comercial en la elaboración de planes de penetración de marca por zonas. - Soporte técnico a clientes y a la red comercial de Dinak. - Generar documentación técnico/comercial para clientes y Jornadas de formación. - Organizar técnica de eventos promocionales. Requisitos mínimos: - Ciclo Medio o Superior en Comercio, Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Comercio... - Conocimiento de Microsoft Office - Se valorará dominio de idiomas En DINAK estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, de acuerdo con el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de DINAK, S.A., aprobado el 16 de diciembre de 2020.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 3d

En Ingeus formamos parte de un grupo internacional y contamos con un equipo multidisciplinar especializado en programas de inserción laboral, formación y acompañamiento social. Trabajamos con un enfoque integral, humano y personalizado, basado en la empatía, el rigor y el compromiso con las personas. Actualmente buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Prospección Laboral para participar en un programa de acompañamiento hacia el empleo en Barcelona. ¿En qué proyecto trabajarás? Te incorporarás a un programa orientado a favorecer la inclusión social mediante la incorporación al mercado laboral de personas en situación de exclusión social. Tu misión principal será generar oportunidades laborales adecuadas para las personas participantes, estableciendo relaciones de colaboración con empresas del territorio y apoyándolas en sus procesos de selección. ¿Cuál será tu rol? Serás la persona encargada de conectar las necesidades de contratación de las empresas con los perfiles profesionales de las personas participantes del programa. Para ello, combinarás la prospección empresarial, la captación de ofertas, la relación con empresas, la preselección de candidaturas y la coordinación con el equipo técnico. Funciones principales Analizar el tejido empresarial del territorio para identificar oportunidades de colaboración. Contactar, captar y fidelizar empresas para conseguir vacantes adecuadas. Realizar visitas a empresas y desplazamientos en el territorio. Conocer los perfiles profesionales, competencias e intereses de las personas participantes. Ajustar las ofertas detectadas a los perfiles disponibles. Preseleccionar candidaturas y presentar los perfiles más adecuados a las empresas. Hacer seguimiento de las candidaturas y de la evolución de los procesos de selección. Actuar como enlace entre el equipo técnico del programa y el mercado laboral. Compartir información sobre tendencias, necesidades y oportunidades del mercado de trabajo. Dinamizar acciones grupales sobre búsqueda de empleo, competencias transversales y mejora de la empleabilidad. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Convenio estatal de acción e intervención social. Centro de trabajo en Barcelona, zona Buen Pastor, distrito de Sant Andreu. Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo. Horario de lunes a jueves de 08:30 h a 18:00 h y viernes de 09:00 h a 15:00 h. Jornada intensiva de verano del 15/06 al 15/09, de 08:00 h a 15:00 h. Retribución entre 25.000 € y 26.000 € brutos anuales, según experiencia. Incorporación inmediata. Formación inicial y continuada. Acceso gratuito a un equipo especialista de psicólogos/as a disposición de la plantilla. Charlas mensuales sobre bienestar, salud mental, sostenibilidad, derechos humanos y otros temas de interés. Jornadas de equipo y encuentros anuales para compartir aprendizajes y celebrar logros. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Psicología, Trabajo Social, Educación Social o estudios similares. Experiencia mínima de 1 año en recursos humanos, consultoría, ETT, selección de personal, intermediación laboral, prospección empresarial o funciones similares. Conocimiento de colectivos en situación o riesgo de exclusión social. Experiencia en dinamización de acciones formativas o sesiones grupales. Buen manejo de herramientas ofimáticas y entornos digitales. Nivel alto de castellano. Nivel alto de catalán, tanto oral como escrito. Carné de conducir. Disponibilidad para realizar desplazamientos y visitas a empresas. Valoraremos especialmente Conocimientos sobre procesos de selección y mercado laboral. Experiencia en captación de ofertas de empleo y relación con empresas. Habilidades comunicativas y orientación comercial. Capacidad para generar relaciones de confianza con empresas y personas participantes. Autonomía, organización y proactividad. Sensibilidad social, escucha activa y capacidad de adaptación a diferentes realidades.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 26.000 € Bruto/año