13 ofertas de google de Recursos humanos

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Tus responsabilidades : Responsable de planificar y promover la prevención de riesgos laborales de la compañía. Llevar a cabo evaluaciones de puestos de trabajo y evaluaciones de riesgos. Realizar investigaciones de accidentes de trabajo. Planificar la formación en PRL inicial de las nuevas incorporaciones. Gestionar las revisiones médicas de la empresa con nuestro SPA. Realizar seguimiento de todas aquellas acciones con los diferentes departamentos (mantenimiento, Instalaciones, etc.) Redactar y mantener los planes de emergencia. Así como mantener actualizado el plan de prevención. Preparar, atender y responder las auditorías legales. Atender al Comité de Seguridad y Salud y a los Delegados de PRL. Participar en proyectos para mejorar la calidad de vida en el entorno laboral Tu perfil : Formación Superior en PRL: Máster o grado con las tres especialidades (seguridad, higiene y ergonomía) Valorable experiencia previa en un puesto similar Español e Inglés (B2 mínimo) - Francés es un plus Manejas las herramientas de Google Suite (Excel, Word, Powerpoint) Lo que ofrecemos : ¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50%* por parte de papernest (*después de 6 meses en la empresa). ¿ Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Proceso de selección: Primera entrevista con Quentin, Talent Acquisition Partner Entrevista con Katherin, tu futura manager Entrevista con Elías, nuestro Head of HR ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 25.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• 17 jun

Prácticas de Recursos Humanos Estamos buscando un/a estudiante entusiasta y talentoso/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en prácticas. Como Practicante de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de adquirir valiosa experiencia en una amplia gama de tareas, incluyendo: Nóminas: Apoyo en el procesamiento de nóminas y cálculo de retenciones e impuestos. Contratación: Participación en el proceso de selección de personal, incluyendo la publicación de anuncios, revisión de currículos y coordinación de entrevistas. Selección de personal: Colaboración en la evaluación de candidatos, utilizando técnicas de entrevista y pruebas de selección. Preparación de entrevistas: Asistencia en la planificación y organización de las entrevistas de selección. Tareas administrativas: Realización de tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal, como la tramitación de documentos y el seguimiento de expedientes. Tramitación laboral: Apoyo en la gestión de altas, bajas y modificaciones en los seguros sociales. Para esta posición, buscamos a un/a candidato/a con las siguientes habilidades y conocimientos: Estudios relacionados con Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de organización y atención al detalle. Conocimientos básicos de legislación laboral y seguros sociales. Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Suite, etc.). Ofrecemos una oportunidad única para adquirir experiencia práctica en un entorno profesional, así como la posibilidad de desarrollar habilidades clave en el campo de los Recursos Humanos. Además, proporcionaremos un apoyo constante y la oportunidad de participar en proyectos desafiantes que te ayudarán a crecer profesionalmente.

• Contrato otros contratos
• Jornada parcial - mañana
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 2d

En Tierra, buscamos un/a Técnico/a de nóminas. Si te motiva trabajar con equipo, aportar criterio técnico y marcar la diferencia en un entorno dinámico como la hostelería, esta posición te va a encantar. Buscamos a alguien con experiencia, iniciativa y ganas de impulsar un área laboral moderna, bien organizada y orientada a las personas. Tu Rol en acción será: Contribuir a la correcta gestión administrativa del personal, garantizando la tramitación de nóminas e incidencias en tiempo y forma además de apoyar en materia de PRL. ¿Qué significa esto? Gestionar altas, bajas y modificaciones de datos de los trabajadores. Preparar y enviar la información necesaria para la elaboración de nóminas. Revisar incidencias de nómina (vacaciones, bajas médicas, permisos y horas) y atender consultas básicas de los empleados. Gestionar contratos y archivo de la documentación laboral. Apoyar en la gestión de seguros sociales y otras gestiones administrativas laborales. Gestionar y archivar de la documentación de PRL. Coordinar citas para reconocimiento médico. Apoyar en el registro y la comunicación de accidentes de trabajo. Qué te hará tener éxito en esta posición: Titulación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales o similar. +1 años en un puesto técnico laboral. Conocimientos en normativa laboral, Seguridad Social y PRL Habilidades comunicativas y enfoque en la experiencia del empleado Valorable experiencia en hostelería o entornos de alta rotación y conocimientos en programas de nóminas Beneficios que vas a disfrutar: Contrato indefinido y a tiempo completo desde el primer día. Estabilidad real. Apostamos por ti desde el minuto uno. Retribución flexible adaptada a ti. Beneficios que se ajustan a tus necesidades y te dan más valor. Seguro médico privado para que tu salud no dependa de Google. Horario flexible y sí, los viernes por la tarde son sagrados. Comida en el restaurante incluida. Burritos, nachos, guacamole... ¡disfruta de nuestra comida! Producto 100% fresco y real (sin congeladores). Lo que ves, es lo que hay. Ingredientes de verdad y procesos transparentes.Ubicados en el centro de Madrid. ¡Te estamos esperando!

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 20.000 € - 23.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 5d

Euromaster Automoción, red de talleres perteneciente al Grupo Michelin comprometida con la promoción profesional y mejor valorada por clientes en reseñas Google en los últimos 4 años, amplía plantilla de HRBP´s en el dpto de RRHH. Misión del puesto: El/La HR Business Partner (HRBP) actúa como socio estratégico del negocio, alineando la estrategia de Personas con los objetivos corporativos y garantizando el cumplimiento del marco legal laboral. Acompaña a la Dirección y a los managers de área en la toma de decisiones organizativas, asegurando una gestión de relaciones laborales sólidas, una cultura de alto desempeño, garantiza el acompañamiento a las personas, los equipos y su mánager con el objetivo de contribuir e impulsar el desarrollo de sus competencias para optimizar el desempeño individual y colectivo. Facilita soporte a los managers y los miembros del equipo sobre el conjunto de procesos de la función de personal, apoyándose en los expertos de cada área cuando sea necesario, y actúa como garante del respeto de las políticas de RRHH, del respeto a las personas, la calidad de management y la conformidad con las reglas internas del Grupo, la normativa legal y los acuerdos de la empresa. • Socio Estratégico del Negocio • Posibilidad de participar en proyectos europeos • Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo • Gestión del Talento • Compensación y beneficios • People Analytics y Reporting • Cultura y desarrollo organizacional Se ofrece: - Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a. - Puesto de carácter indefinido con estabilidad profesional. - Cheque comida de 9 euros diarios. - Seguro de vida, de accidentes y de jubilación - Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales. - Bolsa de descuentos en productos y servicios para empleados y familiares. - Programas de beneficios exclusivos para empleados. - Horario: entradas de 8:30h a 10h y salidas de 17:30h a 19h en función del horario de entrada. Viernes 5,15 hrs (entradas a partir de las 8:30h) - 24 días laborales de vacaciones por año. - Teletrabajo 1 día a la semana. - Acceso a cursos online ilimitados en la plataforma Udemy. - Acceso a plataforma de idiomas (GoFluent) con clases grupales en vivo. - Zona: Ciudad Lineal/García Noblejas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Vilagarcía de Arousa
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

En Paxinas Galegas buscamos incorporar a una persona para un puesto híbrido entre formación interna, apoyo al equipo comercial y enlace con el departamento de producto. Somos una agencia digital gallega con más de 6.500 clientes activos. Damos servicios de diseño web, SEO local, redes sociales, campañas en Google y Meta, y gestión de perfiles digitales (Google, Apple, Bing). Trabajamos sobre todo con pymes, autónomos y comercios locales. Funciones principales Diseñar e impartir formaciones internas para los distintos equipos de la empresa (comercial, atención al cliente, diseño, SEO, contenidos). Apoyar al equipo comercial: argumentarios, objeciones, fichas de producto, demos y acompañamiento puntual en visitas o llamadas. Recoger feedback del día a día y trasladarlo al departamento de producto. Aterrizar las novedades de producto en materiales y formaciones útiles para cada equipo. Documentar y mantener actualizada la base de conocimiento interna. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente, marketing digital o consultoría (mínimo 2-3 años). Buena comunicación Capacidad para explicar conceptos técnicos. Persona ordenada, con iniciativa y autonomía. Conocimientos básicos del entorno digital: web, SEO, redes sociales, publicidad online. Se valorará Experiencia previa en agencia digital o entorno B2B vendiendo a pymes. Haber diseñado materiales formativos (vídeos, guías, playbooks, manuales). Interés y criterio propio sobre cómo la IA está cambiando los servicios digitales. Se ofrece Jornada completa. Salario según experiencia aportada (a negociar en entrevista). Empresa consolidada con proyecto a largo plazo. Acceso directo a dirección y capacidad real de influir en producto.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Más de 21.000 €