569 ofertas de seleccion perfiles en todas las ubicaciones

• Zaragoza
• Hace 1d

¿Te gustaría formar parte de Hays en Zaragoza en el área de selección de personal a la vez que haces un Máster en Consultoría de Selección IT? NUESTRO PROGRAMA DE BECA Ofrecemos una Formación Dual: de manera simultánea a las Prácticas, recibirás una Formación Especializada. Las Prácticas se realizarán en Zaragoza y tendrán una duración de 12 meses con posibilidades de incorporarse a la plantilla con contrato indefinido al finalizar la beca. Las prácticas son REMUNERADAS. El Máster tendrá una duración de 1 año y las clases se realizarán a través de formación telemática y presencial. La formación está impartida por expertos y profesionales en activo que siguen una metodología práctica con ejemplos y casos reales que te ayudarán a crecer como profesional. El Máster se financia al 100% con parte del importe de la beca otorgada por Hays. Al finalizar el Máster obtendrás una Titulación Universitaria de NEBRIJA. ¿QUÉ BENEFICIOS ENCONTRARÁS? EXPERIENCIA. Consigue experiencia en Recursos Humanos en una empresa líder como Hays y obtén una Titulación Universitaria. POSIBILIDADES DE INSERCIÓN. Posibilidades de incorporación a la plantilla de Hays en Zaragoza tras la finalización de las prácticas, con un salario en torno a los 24.000 euros anuales entre fijo y variable + beneficios. PROGRAMA BECADO. El Máster no tendrá ningún coste para ti, se financia al 100% por Hays a través de una beca que te permitirá costear el máster al tiempo que te ayudará con tus gastos diarios. ¿QUÉ TIPO DE PERFIL BUSCAMOS? Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares. Interés por la tecnología/innovación y por la selección de personal de perfiles tecnológicos. Realizar el Máster Especializado + prácticas en HAYS. Disponibilidad para realizar prácticas presenciales en Zaragoza. Incorporación: Septiembre/Octubre 2026. Valorable nivel alto de idiomas (no imprescindible): Inglés, italiano o portugués. HAYS ESPAÑA Hays es la compañía extranjera líder en el sector de la selección de personal en España. Cuenta con más de 20 años de experiencia en España a través de 6 oficinas a nivel nacional. Como empresa de Selección especializada, líder mundial por cotización bursátil, incorpora, forma y desarrolla al mejor talento. Hays se encuentra actualmente en búsqueda para ampliar su plantilla en la sede de Zaragoza. Para ello, Hays junto con Integra Technology School ha lanzado el programa de Beca en Consultoría de Recursos Humanos IT, con el que obtendrás las habilidades y herramientas para convertirte en un experto en Recursos Humanos, de la mano de grandes profesionales en activo. EL PROGRAMA - MÁSTER IT TALENT MANAGEMENT El objetivo principal de este Máster es capacitar a futuros profesionales de Recruiting y Consultoría de personas del sector IT para su incorporación Laboral. Con el Máster IT Talent Management obtendrás los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para tu desempeño profesional como futuro directivo de una empresa.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Sant Cugat del Vallès
• Presencial
• Hace 3h
  (Publicada de nuevo)

En Agap2 estamos ampliando nuestro equipo de selección y buscamos incorporar a una persona para unirse a nuestras oficinas de Sant Cugat. Te integrarás en un equipo con un gran ambiente de trabajo, donde podrás aportar tu expertise, asumir nuevas responsabilidades y seguir creciendo profesionalmente junto a perfiles con una sólida trayectoria en el sector. Sobre el puesto: Participarás en la publicación, gestión y seguimiento de ofertas en los principales portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.). Llevarás a cabo la búsqueda activa y el contacto con perfiles técnicos a través de diversas plataformas. Realizarás entrevistas a perfiles IT. Elaborarás informes sobre los candidatos. Enviarás y harás seguimiento de pruebas técnicas según el perfil requerido. Llevarás a cabo entrevistas de integración con las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta acogida y seguimiento. Colaborarás en la promoción de la marca empleadora de Agap2. Tendrás la posibilidad de participar en otras áreas de Recursos Humanos (formación, clima, procesos internos…). Sobre ti: Grado en psicología, relaciones laborales o similares. Valoramos experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente de IT. Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía. Te gusta trabajar en equipo y colabor.ar para alcanzar metas comunes Te gustan los desafíos y superarte día a día. Tienes un nivel de Español fluido Sobre la oportunidad: Tendrás contratación indefinida desde el primer momento. Dispondrás de ticket restaurant, seguro médico y dental, así como retribución flexible. Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando dentro de la empresa. Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 21.000 € - 21.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• 10 jun

Desde Exis, buscamos reforzar nuestro equipo de selección con un perfil junior. Buscamos persona con inquietud tecnológica, y motivación para crecer y aprender una profesión de futuro como es Recluiter IT, No es necesario tener experiencia previa. Requisitos: Cumplir con los requisitos para poder realizar un convenio de beca, con un centro formativo. Para ello tener terminada o a punto de terminar Formación universitaria como Psicología, Sociología, Pedagogía etc Imprescindible nivel mínimo inglés b2

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Cornellà de Llobregat
• Presencial
• Hace 22h
  (Publicada de nuevo)

¿Quiénes somos? DIGI es una de las compañías de telecomunicaciones de mayor crecimiento en España. En los últimos años hemos creado más de 12.000 empleos estables, y seguimos creciendo. ¿Te gustaría ser el/la siguiente en unirte a la #familiaDIGI? ¿Qué harás con nosotros? Como Técnico/a de Selección, serás pieza clave en el crecimiento de DIGI. Tus funciones principales serán: Publicar y gestionar ofertas en los principales portales de empleo. Diseñar y dinamizar sesiones de grupo para la selección de perfiles comerciales. Gestionar entrevistas de promoción interna, impulsando el talento que ya está en casa. Ser puente con las áreas de negocio, entendiendo sus necesidades reales. Representar a DIGI en ferias de empleo a nivel nacional. Elaborar reportes semanales de los procesos asignados. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día . Seguro de vida activo desde el inicio del contrato. Internet en casa a los 6 meses. Seguro médico a los 6 meses. Retribución flexible: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Tú eliges lo que mejor se ajusta a tu estilo de vida. Crecimiento real en una compañía en plena expansión, con grandes oportunidades de promoción. Ambiente único: buen rollo, compañerismo y el orgullo de formar parte de la #familiaDIGI. ¿Qué buscamos? Experiencia Mínimo 1 año de experiencia en selección de personal o posición similar. Conocimientos Dominio de portales de empleo y fuentes de reclutamiento (asociaciones, fundaciones, canales locales). Manejo de pruebas psicométricas de personalidad y competencias. Habilidades clave Comunicación y resiliencia. Agilidad y capacidad para gestionar alto volumen de procesos masivos. Motivación por desarrollarte en el área comercial del sector telecomunicaciones. En DIGI promovemos ambientes de trabajo donde se trata con respeto y dignidad a las personas. Garantizamos la igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Tudela
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Funciones Actualmente Grupo Uvesa, perteneciente al Grupo MHP, es uno de los líderes en la industria alimentaria en España gracias a sus áreas de producción avícola, porcina y de piensos. ÁREA AVÍCOLA Grupo Uvesa es una de las principales empresas productoras de pollo en España. ÁREA PORCINO Nuestra divisón de porcino está marcada por la trazabilidad del producto y seguridad. ÁREA PIENSOS Fabricamos piensos para uso interno de nuestras áreas Avícola y Porcino. Desde hace más 60 años, en Grupo Uvesa elaboramos alimentos saludables cuidando hasta el más mínimo detalle porque queremos cuidar de ti. Somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo. Somos una empresa perteneciente a Programa Específico de Igualdad de Oportunidades. ¿Quieres saber más? Aquí tienes nuestra página en www.uvesa.es Gestionarás de manera integral los procesos de selección de perfiles cualificados, senior y mandos intermedios, garantizando la atracción e incorporación del mejor talento para la compañía. Actuando como partner estratégico de las distintas áreas de negocio, identificando necesidades, evaluando competencias y aportando soluciones de talento alineadas con los objetivos y el crecimiento de la organización dentro del entorno industrial agroalimentario. FUNCIONES: - Gestionar de forma integral procesos de selección para perfiles técnicos, especialistas y mandos intermedios. - Definir estrategias de búsqueda y atracción de talento en colaboración con los Hiring Managers. - Realizar búsqueda directa (headhunting) de perfiles con alta especialización y experiencia. - Llevar a cabo entrevistas por competencias y evaluación de habilidades técnicas y de liderazgo. - Elaborar informes de evaluación y recomendaciones de contratación. - Asesorar a los responsables de negocio durante todo el proceso de selección. - Garantizar una excelente experiencia de candidato. - Realizar seguimiento y análisis de indicadores de selección. - Participar en proyectos de employer branding, atracción de talento y mejora continua de procesos. - Ser garante de los valores de UVESA. Se ofrece - Contrato indefinido. - Incorporación a una empresa líder en el sector agroalimentario. - Salario acorde al puesto.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible