Técnico/a Administrativo/a de RRHH y PRL

CIALFIR-La Traca somos una empresa familiar en crecimiento, especializada en la comercialización de productos pirotécnicos a través de 55 tiendas propias, venta profesional y campañas de alta intensidad. Nuestro departamento de Gestión de Personas es clave para acompañar a nuestros equipos, mantener el orden administrativo y asegurar que cada incorporación, campaña y centro de trabajo funcione con rigor, seguridad y cercanía.

Buscamos una persona organizada, rigurosa y resolutiva para incorporarse. Será una figura esencial para dar soporte al área de RRHH.

La misión del puesto: ser el motor del orden administrativo del área, ayudando a que los procesos de personas sean ágiles, fiables y coordinados.

Responsabilidades

·Administración de personal: preparación de altas, bajas, cambios contractuales, documentación de incorporaciones y salidas, y seguimiento administrativo de IT/bajas médicas.

·Gestión documental: mantenimiento de expedientes de personal fijo y temporal, recopilación de documentación, control de firmas y archivo ordenado de información laboral.

·Campañas y contratación: apoyo en selección operativa, criba, coordinación documental en campañas de alta actividad, control de incorporaciones y seguimiento de volúmenes de contratación.

·Control horario e incidencias: seguimiento de fichajes, ausencias, vacaciones, incidencias de tienda y almacén.

·PRL y documentación obligatoria: coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, seguimiento de formaciones, reconocimientos médicos, EPIs, accidentes/incidentes, evaluaciones pendientes y medidas correctoras.

·Datos y reporting FACTORIAL: mantenimiento de plantilla actualizada, vacantes, vencimientos, calendarios, coberturas de campaña, ausencias y encuestas de clima laboral.

·Formación anual: planificación y seguimiento de formaciones obligatorias, crédito FUNDAE y acciones vinculadas a igualdad, acoso, desconexión digital y otras materias laborales.

·Clima laboral: seguimiento cercano de las personas para favorecer una buena comunicación, orden interno y un clima de trabajo positivo.

Necesitamos:

·Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.

·Especialización o conocimientos sólidos en Prevención de Riesgos Laborales.

·Experiencia mínima de 2 año en administración de personal, RRHH, PRL o similares.

·Dominio avanzado de Word, Excel y PowerPoint

·Conocimiento de legislación laboral y documentación preventiva

·Capacidad para trabajar con rigor, método y confidencialidad

·Buenas habilidades comunicativas, orientación al servicio interno y capacidad para coordinarse con responsables de tienda, almacén, oficina, gestoría y SPA

·Residencia en la zona del Vallès o disponibilidad para desplazarse diariamente

Valoraremos

·Experiencia trabajando con Factorial u otros programas de gestión de personas.

·Experiencia en empresas con centros de trabajo repartidos, retail, logística o campañas temporales con alto volumen de contratación

·Conocimientos técnicos en seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología

·Capacidad de análisis de procesos y detección de riesgos administrativos o preventivos.

Ofrecemos

·Contrato indefinido

·Jornada completa de 40 horas semanales.

·Salario de 30.000 € brutos anuales en 14 pagas.

·Horario: de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 h; viernes de 9:00 a 15:00 h.

·Proyecto estable en una empresa familiar en crecimiento, con un área de Gestión de Personas cada vez más estratégica.

·Un puesto con impacto real: ayudarás a ordenar procesos, acompañar campañas clave y mejorar la experiencia de las personas dentro de la empresa.

Durante los meses de junio y diciembre, por la propia actividad de la empresa y el volumen de campaña, será necesaria disponibilidad horaria y capacidad de adaptación. El resto del año mantenemos una planificación estable y organizada.

Si eres una persona metódica, responsable, con sensibilidad por las personas y con ganas de formar parte de un proyecto dinámico, estaremos encantados de conocerte.