Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia mínima
Al menos 3 años
- Requisitos mínimos
¿Qué necesitas para triunfar en este puesto?:
•Experiencia previa mínima de 3-5 años en posiciones de Dirección Hotelera o Dirección Operativa en hoteles vacacionales de 4 estrellas o superior.
•Experiencia demostrable en gestión operativa y financiera de establecimientos hoteleros.
•Nivel alto de inglés, valorable alemán.
•Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y coordinación de departamentos.Será valorable (No excluyente):
•Formación universitaria en Turismo, Administración y Dirección de Empresas o similar.
•Formación complementaria en Dirección Hotelera, Revenue Management, Finanzas o Gestión Operativa.
•Máster especializado en Dirección Hotelera o Gestión Turística.
Descripción
Funciones
¿Qué harás en tu día a día?:
• Liderarás la gestión integral y la operativa diaria del hotel, garantizando la excelencia en el servicio y la rentabilidad del negocio.
• Coordinarás los distintos departamentos del establecimiento, impulsando el trabajo en equipo y el cumplimiento de objetivos.
• Supervisarás costes, presupuestos, productividad y los principales indicadores de negocio, realizando seguimiento de resultados y evolución operativa.
• Elaborarás reportes periódicos para Dirección General con análisis de KPIs, resultados y desempeño del hotel.
• Gestionarás los equipos, la planificación de personal, el seguimiento del absentismo y la coordinación con RRHH.
• Resolverás incidencias operativas y conflictos del día a día, actuando como referente en la toma de decisiones y mediación laboral.
• Garantizarás los estándares de calidad, servicio y satisfacción del cliente, velando por una experiencia excelente.
• Trabajarás de forma coordinada con otros directivos y hoteles del grupo, fomentando la colaboración y la alineación estratégica.
• Identificarás oportunidades de mejora e impulsarás iniciativas de optimización, eficiencia operativa e innovación orientadas a resultados.
• Velarás por el cumplimiento de la normativa legal, laboral y de seguridad aplicable al establecimiento.
Se ofrece
• Te incorporarás de forma indefinida a una compañía consolidada, con estructura sólida y visión de crecimiento.
• Disfrutarás de un horario de lunes a viernes que favorece el equilibrio entre vida profesional y personal.
• Accederás a un paquete salarial muy atractivo, alineado con la responsabilidad y el impacto del puesto.
• Formarás parte de un proyecto con posibilidades reales de desarrollo profesional.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
51 - 100
- Vacantes
1
- Salario
Salario no disponible
86 inscritos a esta oferta
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