Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio
- Experiencia mínima
Al menos 1 año
- Idiomas requeridos
Español - Avanzado
- Conocimientos necesarios
- Sector
Hostelería y restaurantes
Descripción
¿QUÉ BUSCAMOS?
Perfil de cocinero/a para campamento de verano, del 15 de junio al 31 de julio, cuyas funciones serán:
- Realizar de manera cualificada, autónoma y responsable la preparación, aderezo y presentación de platos.
- Colaborar en los pedidos y conservación de materias primas y productos de uso en la cocina.
- Preparar, cocinar y presentar los productos de uso culinario.
- Colaborar en el montaje, servicio y limpieza de instalaciones.
- Revisar y controlar el material de uso en la cocina comunicando cualquier incidencia al respecto.
- Controlar y cuidar la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición.
JORNADA LABORAL: Del 15 de junio al 31 de julio. Jornada de 40h semanales en horario de L-V de 08 a 16h.
REQUISITOS:
- Experiencia como ayudante de cocina al menos 2 años.
- Título manipulador de alimentos.
- Formación en alérgenos e intolerancias alimentarias.
UBICACIÓN DEL CENTRO: - Alcobendas
SALARIO: Según convenio.
Vorare emerge de la fusión de CUTASA y Olmata. Empresas españolas, dedicadas a la restauración colectiva desde hace más de 30 años, tiempo que llevamos dedicándonos a dar bien de comer día a día a gran cantidad de comensales.
Somos una empresa cercana a nuestros clientes y preocupada por trabajar con materias primas variadas y de alta calidad, así como por cuidar nuestro entorno más cercano, que son nuestros clientes y personal.
Compromiso con la igualdad.
Somos conscientes que nuestra gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres*, sin discriminación directa o indirecta por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
1 - 5
- Vacantes
1
- Salario
Salario no disponible
24 inscritos a esta oferta
No se aceptan más candidaturas para esta oferta.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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