Técnico/a contable
Experiencia mínima: Al menos 3 años
Contrato de relevo, jornada completa
- Publicada Hace 1d
Experiencia mínima: Al menos 3 años
Contrato de relevo, jornada completa
Ciclo Formativo Grado Superior
Al menos 3 años
Catalán - Nativo o Bilingüe
Inglés - Intermedio
Español - Nativo o Bilingüe
Biotecnología
¿Te motiva aportar rigor, orden y visión analítica al control financiero y contable de una empresa en crecimiento?
Si buscas una posición en una empresa sólida, en pleno crecimiento, que apuesta por la profesionalización de sus procesos financieros y administrativos, esta es tu oportunidad.
📌 Buscamos: Controller Financiero-Contable
Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad analítica, para dar soporte a la Dirección Financiera y garantizar la buena gestión administrativa, contable y fiscal de la compañía, así como el cumplimiento de las obligaciones mercantiles y laborales.
💼 Tipo de contrato: contrato de sustitución por baja maternal, con el objetivo de consolidar el puesto mediante un contrato indefinido una vez finalizada la sustitución.
Contabilidad y control financiero:
•Registro, gestión y supervisión de todas las operaciones diarias del departamento de contabilidad.
•Procesos de cierre trimestral y anual.
•Control de cuentas por cobrar y por pagar.
•Control del libro de caja y del libro mayor.
•Control de tesorería.
•Control y gestión contable de los activos de la empresa.
•Establecer y aplicar métodos, políticas y principios contables adecuados.
Cumplimiento normativo y coordinación:
•Coordinar con la asesoría fiscal, mercantil y externa la presentación de toda la documentación y liquidaciones periódicas en tiempo y forma.
•Cumplir los objetivos de contabilidad financiera.
•Cumplir los protocolos del Sistema de Gestión de la Calidad con alcance a su departamento.
Facturación y reporting:
•Coordinación con Exportación y Logística de los pedidos efectuados para su facturación.
•Reporting de la facturación mensual.
•Control de gastos de viajes y desplazamientos de todas las áreas de la compañía.
¿Qué competencias esperamos?
•Método y sistema organizativo
•Adaptación al cambio
•Integridad y compromiso
•Orientación al cliente
•Orientación a resultados
•Trabajo en equipo
•Iniciativa y proactividad
•Identificación y resolución de problemas
•Visión estratégica
•Capacidad analítica
•Planificación y organización
•Tolerancia a la presión
•Capacidad de negociación y de gestión
•Delegación
•Capacidad de respuesta
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Empleado/a
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