Técnico/a Jurídico-Laboralista en RRHH

La Universidad Nebrija incorpora de manera estable a su equipo un/a Técnico/a Jurídico-Laboralista en RRHH para el área de Administración de Personal en el Campus de Berzosa (Torrelodones).

🛠️ Tu misión será:

Gestionar y dar soporte especializado en materia jurídico-laboral dentro del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de los procesos laborales, así como la adecuada gestión documental y resolución de incidencias jurídicas.

⚙️ Principales responsabilidades:

Gestión y revisión de documentación laboral: contratos, anexos, prórrogas y comunicaciones oficiales.
Preparación y gestión de procesos de desvinculación laboral (despidos, ceses, sanciones disciplinarias).
Elaboración de cartas, notificaciones y documentación jurídico-laboral.
Resolución de consultas jurídicas laborales a empleados y managers.
Actualización y seguimiento de la normativa laboral, asegurando su correcta aplicación interna.
Coordinación con asesoría jurídica externa en casos complejos.
Atención a inspecciones de trabajo y preparación de documentación requerida.
Tramitación de expedientes ante organismos públicos.
Participación en actos de conciliación ante el SMAC (valorable colegiación).
Gestión del régimen sancionador interno.
Mantenimiento y control de expedientes laborales.
Apoyo puntual al área de administración de personal.

✅ Lo que buscamos en ti:

Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia de 2 a 6 años en funciones jurídico-laborales o relaciones laborales.
Conocimiento sólido de legislación laboral española.
Experiencia en ceses, régimen sancionador y gestión de conflictos laborales.
Capacidad para redactar documentación jurídico-laboral con precisión.
Experiencia en resolución de consultas legales en entorno corporativo.
Manejo de herramientas de gestión documental o RRHH (valorable).
Perfil riguroso, analítico, organizado y con alta confidencialidad.

🔝 Será un plus si además cuentas con:

Experiencia en inspecciones de trabajo o relación con organismos públicos.
Experiencia en conciliaciones ante el SMAC.
Experiencia en entornos corporativos con volumen medio-alto de empleados.
Colegiación profesional.
Experiencia en bases de datos jurídicas o gestión documental avanzada.

🎯 Qué te ofrecemos:

Contrato indefinido.
Incorporación a un entorno universitario consolidado.
Desarrollo profesional en un área jurídica especializada dentro de Recursos Humanos.