TECNICO LABORAL (H/M/X)

Desde Manpower buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para una compañía multinacional líder en su sector, con una importante presencia nacional y una plantilla de más de 2.000 personas.

Si te apasiona el ámbito laboral, la negociación colectiva y la gestión de relaciones con los representantes de los trabajadores, y buscas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y de gran dimensión, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.

¿Cómo será tu día a día?

Formarás parte del área de Relaciones Laborales, participando activamente en la gestión laboral de la organización y actuando como interlocutor clave entre empresa y representación legal de los trabajadores.

Entre tus principales responsabilidades se encontrarán:

• Gestión de procedimientos disciplinarios y elaboración de cartas de amonestación.
• Asesoramiento y resolución de consultas jurídico-laborales.
• Participación en negociaciones colectivas y acuerdos con comités de empresa.
• Interlocución con representantes sindicales y RLT.
• Gestión de medidas de conciliación y conflictos laborales.
• Tramitaciones ante organismos de mediación y arbitraje (SMAC).
• Apoyo en inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales laborales.
• Gestión de extinciones laborales.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos.

Importante: El puesto está enfocado a Relaciones Laborales. No incluye funciones de nómina ni administración de seguros sociales.

¿Qué te ofrecemos?

✅ Contrato estable dentro de una compañía multinacional consolidada.
✅ Incorporación a un equipo profesional con amplia experiencia.
✅ Participación en proyectos de negociación colectiva de alto impacto.
✅ Retribución competitiva, negociable según experiencia aportada.
✅ Autonomía, flexibilidad organizativa y desarrollo profesional a largo plazo.

Horario:

• Lunes a jueves: de 08:00 a 16:35 h, con flexibilidad horaria.
• Viernes: de 08:00 a 15:00 h.
• Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.

📍 Centro de trabajo en Zamudio, con desplazamientos puntuales y pagados durante la jornada cuando sea necesario.

¿Qué buscamos?

• Grado en Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de Relaciones Laborales.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y negociación colectiva.
• Experiencia gestionando procedimientos disciplinarios, consultas laborales y relaciones con la representación de los trabajadores.
• Capacidad para priorizar tareas y desenvolverse en entornos dinámicos.
• Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.

¡Queremos conocerte!

Si buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente en el área de Relaciones Laborales, formando parte de una organización de gran tamaño y elevada complejidad laboral, inscríbete ahora. Estaremos encantados de valorar tu candidatura y contactar contigo lo antes posible.

Requisitos mínimos:
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