Técnico/a Jr. en Selección de Personal

Buscamos a una persona al servicio de personas, con visión de negocio y motivación por conectar talento y oportunidad para:
• Gestionar procesos de selección 'end-to-end' (definición de perfil, publicación de oferta, búsqueda directa, criba curricular, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación).
• Analizar las necesidades de contratación junto con los responsables de negocio y áreas internas.
• Realizar búsquedas activas de candidatos/as mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
• Evaluar competencias, experiencia y adecuación cultural de los perfiles.
• Realizar entrevistas telefónicas y elaboración de informes de valoración.
• Coordinar agendas y comunicación con candidatos/as y managers.
• Acompañar a las personas incorporadas durante las primeras fases del proceso de acogida.
• Realizar las tareas administrativas propias del puesto relacionadas con la selección de candidatos (informes, planificación y actualización de bases de datos, entre otras).
• Participar en proyectos de mejora de procesos de selección, marca empleadora y experiencia candidato.

Se ofrece
• Estabilidad laboral, con contrato indefinido.
• Formar parte de un equipo dinámico con constantes oportunidades de aprendizaje, colaborando con diferentes departamentos del Grupo líder en su sector.
• Retribución salarial acorde a tus competencias y experiencia.
• Beneficios sociales, portal de descuentos para empleados y modelo híbrido de trabajo (presencial y en remoto).
• Jornada intensiva todos los viernes, en período estival y vigilias de festivos especiales.
• Ubicación en Zaratán: imprescindible disponibilidad de vehículo propio para acceder a las oficinas.