Responsable de Recursos Humanos

Desde Melt Group estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para incorporarse a un proyecto referente en el sector wellness, hospitality y restauración con sede en un pueblo cercano a Alcoy.

La empresa se encuentra en una etapa de consolidación y crecimiento, apostando por la profesionalización de su estructura organizativa sin perder la esencia y los valores que caracterizan al proyecto. Buscamos un perfil generalista de Recursos Humanos que combine una sólida base en operaciones con una clara orientación a las personas, capaz de diseñar e impulsar la estrategia de talento de la compañía. La posición reportará directamente a Dirección General y trabajará en estrecha colaboración con Dirección Financiera, asesoría laboral y proveedores externos.

Funciones

• Operaciones de Recursos Humanos
• Coordinar la administración de personal: contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral.
• Gestionar la relación con la asesoría laboral y organismos oficiales.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Supervisar procesos disciplinarios y colaborar en la resolución de conflictos laborales.
• Definir y revisar la política retributiva junto con la dirección.
• Supervisar los procesos de nómina y beneficios sociales.
• Diseñar, revisar y optimizar los procesos internos de Recursos Humanos.
• Implantar indicadores y cuadros de mando para el seguimiento de KPIs de personas (rotación, absentismo, clima, etc.).
• Liderar iniciativas de digitalización y mejora continua del área.
• Talento y Experiencia de Empleado.
• Diseñar e impulsar la estrategia de atracción y fidelización del talento.
• Supervisar los procesos de selección, incorporación y acogida de nuevas personas.
• Diseñar el recorrido del empleado dentro de la organización, favoreciendo una experiencia positiva desde su incorporación hasta su desarrollo profesional.
• Detectar necesidades formativas y coordinar planes de formación y desarrollo.
• Implantar procesos de evaluación del desempeño y feedback continuo.
• Desarrollar planes de carrera y sucesión.
• Impulsar iniciativas de cultura corporativa, comunicación interna, compromiso y clima laboral.
• Colaborar con la dirección en proyectos relacionados con el crecimiento y evolución de la organización.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o titulaciones afines.
• Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.
• Experiencia a partir de 4 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Al menos 2 años en puestos de responsabilidad o dirección.
• Experiencia tanto en operaciones de RRHH (administración laboral, relaciones laborales, compensación y procesos) como en gestión del talento (selección, desarrollo, formación, cultura y experiencia de empleado).
• Nivel medio de inglés.
• Perfil con visión estratégica, capacidad analítica y orientación al negocio.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y gestión del cambio.
• Residencia en Banyeres de Mariola o poblaciones cercanas, o disponibilidad para trabajar presencialmente en la zona.

Se ofrece

• Incorporación a un proyecto consolidado y en plena fase de crecimiento dentro del sector wellness y hospitality.
• Posición estratégica con contacto directo con Dirección General y elevada participación en la evolución de la organización.
• Proyecto con gran impacto en la cultura, el desarrollo del talento y la profesionalización de la compañía.
• Posibilidad de incorporación a jornada completa o media jornada, en función de la disponibilidad y experiencia de la persona seleccionada.