Asesor/a laboral

Sobre ARC Consultores:

ARC Consultores es un grupo de empresas de servicios profesionales de auditoría, consultoría financiera y de negocio y asesoramiento fiscal, legal y financiero, con más de 45 años de experiencia en el sector, un equipo de más de 40 profesionales y con una cartera de clientes diversifica por sectores económicos y por ubicación geográfica.

Descripción del puesto de trabajo:

El asesor/a laboral seleccionado reportará a un jefe/a de equipo, con mayor experiencia y desarrollo profesional, y podrá apoyarse en un asesor/a laboral junior. La persona seleccionada realizará principalmente las siguientes tareas:

• Altas y bajas de empleados.
• Asesoramiento sobre los tipos de contratación de personal.
• Elaboración de nóminas.
• Declaración modelo 111 (declaración trimestral de las retenciones e ingresos a cuenta del IRPF) y 190 (resumen anual de las retenciones practicadas en el IRPF).
• Asistencia en la elaboración de informes de due diligence laboral. Para lo cual, se valorará muy positivamente experiencia previa en esta materia y nivel avanzado de inglés.
• Elaboración de estudios de remuneración por sectores económicos. Evolución de las tendencias a la hora de contratar personal y evolución de los salarios.
• Participación en proyectos de reclutamiento para empresas clientes.
• Asesoramiento y/o elaboración de documentos jurídicos de carácter laboral (cartas de despido, cartas de amonestación, cartas de ofertas de trabajo, etc.).
• Asistencia técnica en otros proyectos vinculados al cumplimiento normativo de las empresas clientes (auditorías retributivas, protocolos de acoso laboral, plan de igualdad, etc.).
• Asistencia en proyectos de consultoría estratégica, enfocada a departamentos de gestión de personal. Proyectos de Evaluación del Desempeño en el Puesto de Trabajo, Reorganización de la Pirámide Laboral, Diseño de nuevas Políticas de Retribución, etc.

Aptitudes deseadas:

• Preferiblemente, grado en Derecho o en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Se valorarán perfiles con cualquier otra formación universitaria siempre que posean algún tipo de formación académica complementaria enfocada a las relaciones laborales, como por ejemplo Administración y Dirección de Empresas.
• Se valorarán especialmente aquellos perfiles que ofrezcan un nivel de usuario avanzado en el manejo de a3ASESOR/nom (software de nóminas para la gestión laboral).
• Experiencia profesional mínima de 5 años en puestos similares.
• Nivel avanzado de usuario de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Capacidad de trabajo en equipo, persona ordenada y proactiva, que demuestre un interés especial por el mundo de las relaciones laborales y la gestión de los recursos humanos.

¿Qué ofrecemos?

• Posición vacante: asesor/a laboral / consultor de recursos humanos, con una experiencia mínima de 5 años.
• Contrato: indefinido.
• Puesto de trabajo presencial, ubicado en Córdoba o en Jaén. Se valorarán también candidatos residentes tantos en Córdoba como en Jaén.
• Horario: Jornada completa (horario concentrado durante la mañana, con sólo dos tardes de trabajo por semana).
• Fecha de incorporación: septiembre-octubre.
• Remuneración: según experiencia del candidato/a.