RESPONSABLE RRHH GENERALISTA

Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para dar soporte a un grupo de empresas en pleno crecimiento. La persona seleccionada será responsable de gestionar íntegramente los procesos de selección y participar en la administración diaria del área de RR. HH.

Funciones principales

• Gestión integral de los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas, coordinación con responsables de área y seguimiento de incorporaciones.

·Contratación: Participar en el proceso de selección de personal, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.

·Selección de personal: Llevar a cabo entrevistas, pruebas y evaluaciones para identificar a los candidatos más adecuados.

·Técnicas de entrevista: Desarrollar y aplicar técnicas de entrevista efectivas para la selección de personal.

·Preparación de entrevistas: Preparar y organizar las entrevistas de selección, asegurando que se cuente con toda la información necesaria.

• Diseño e implementación de estrategias de captación de talento.
• Gestión de altas, bajas y documentación laboral en coordinación con la asesoría laboral.
• Gestión y seguimiento del registro horario y fichajes.
• Elaboración y comunicación de comunicados internos.
• Apoyo en los procesos de acogida (onboarding) de nuevas incorporaciones.
• Atención y soporte a empleados en consultas relacionadas con la gestión de personal.
• Colaboración en proyectos de desarrollo, clima laboral y mejora de procesos de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto generalista de Recursos Humanos.
• Experiencia demostrable en procesos de selección de personal, siendo esta la principal responsabilidad del puesto.
• Conocimientos de administración de personal y legislación laboral.
• Manejo habitual de herramientas de ofimática y software de gestión de RR. HH.
• Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y excelentes habilidades de comunicación.

Se valorará

• Experiencia gestionando RR. HH. en entornos con varias empresas o centros de trabajo.
• Experiencia en gestión de documentación para calidad.

Ofrecemos

• Incorporación estable a un grupo de empresas consolidado.
• Buen ambiente de trabajo y colaboración directa con la dirección.

·Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.