Técnico/a Laboral — Gestión de Nóminas y Relaciones Laborales

🏢 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Desde BeMore Smart Center, empresa consolidada en el sector de los Contact Center con campañas comerciales estables para grandes compañías del sector de las telecomunicaciones, buscamos incorporar a nuestro equipo de Madrid un/a Técnico/a Laboral con perfil sólido, autónomo y orientado a la excelencia en la gestión del área de personal.

Si tienes experiencia en gestión de nóminas, seguros sociales y normativa laboral, y buscas un proyecto estable en una empresa en crecimiento con un equipo profesional y cercano, esta es tu oportunidad.

🚀 FUNCIONES PRINCIPALES

Te incorporarás al departamento laboral y asumirás, de forma autónoma, las siguientes responsabilidades:

• Elaboración completa de nóminas y finiquitos.
• Cálculo de seguros sociales y envío de liquidaciones.
• Gestión de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social.
• Confección y registro de contratos laborales.
• Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.
• Gestión de incidencias: IT, permisos, vacaciones y atrasos.
• Presentación de impuestos relacionados (IRPF – Modelos 111 y 190), con apoyo y coordinación de la Responsable del Departamento Contable y Fiscal.
• Uso de software de nóminas y sistemas RED / SILTRA.
• Atención a inspecciones laborales y requerimientos de organismos oficiales.
• Identificación, instrucción y seguimiento de expedientes disciplinarios (sanciones, amonestaciones y procesos de extinción).
• Gestión de embargos de salarios y créditos.
• Asistencia a SMAC y, a futuro, representación en juicios laborales.

✅ REQUISITOS MÍNIMOS

Formación:

• CFGS en Administración y Finanzas o Relaciones Laborales, Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Grado en Derecho o formación equivalente con especialización en materia laboral.

Experiencia:

• Mínimo 1 año de experiencia demostrable en asesoría laboral de empresas o en gestión integral de nóminas y seguros sociales.

Conocimientos técnicos:

• Normativa laboral actualizada (ET, convenios colectivos, LRJS).
• Manejo de software de nóminas: A3 Nóminas o SAGE 200 (imprescindible al menos uno de los dos).
• Sistemas RED y SILTRA.

Competencias personales:

• Persona seria, responsable y con alto nivel de organización.
• Capacidad para trabajar bajo presión en períodos de alta carga (cierre de nóminas, inspecciones).
• Agilidad en la gestión y resolución de incidencias.
• Empatía y buenas habilidades comunicativas para la atención a trabajadores y organismos externos.

⭐ REQUISITOS DESEABLES

• Experiencia o formación específica en legislación laboral procesal: asistencia a SMAC, conciliaciones y juicios laborales.
• Conocimiento del Convenio Colectivo de Contact Center.

💼 SE OFRECE

📄 Contrato: Indefinido desde el inicio

🕐 Jornada: Completa — Lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 h

🏢 Modalidad: Presencial

💰 Salario: 25.000 € – 35.000 € brutos/año según experiencia y valía + Bonus anual

📍 Ubicación: Madrid — C/ Doctor Zamenhof, 36 bis, 4ª planta

🚇 Acceso: Metro Suances (L5) · Autobús: 114, 146 (Los Molinos), 104 (25 de Septiembre c/ R. Velázquez Bosco)