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• Benidorm
• Presencial
• Hace 6d

Técnico/a Laboral ¡Únete a nuestro equipo como Técnico/a Laboral! Buscamos a una persona con excelentes habilidades en Recursos Humanos, Tareas Administrativas, Tramitación Laboral, Gestión de Nóminas, Selección de Personal, Técnicas de Entrevista, Normativa Laboral, Gestión de Contratos, Formación y Desarrollo y Asesoría Laboral. En este rol, serás responsable de: Gestión de Recursos Humanos: Administrar los procesos de contratación, nóminas, prestaciones y desarrollo del personal. Tramitación Laboral: Realizar trámites y gestiones relacionados con la normativa laboral, contratos y seguridad social. Selección de Personal: Participar en el proceso de selección de nuevos colaboradores, incluyendo la realización de entrevistas y evaluaciones. Asesoría Laboral: Brindar asesoramiento y soporte a los empleados en temas relacionados con la legislación laboral. Formación y Desarrollo: Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal. Para esta posición, buscamos a una persona con: Estudios universitarios en Recursos Humanos, Derecho Laboral o áreas afines. Experiencia demostrada en Recursos Humanos y Gestión Laboral. Sólidos conocimientos en Normativa Laboral y Técnicas de Entrevista. Excelentes habilidades de Comunicación, Organización y Trabajo en Equipo. Proactividad, orientación al servicio y compromiso con la mejora continua. Ofrecemos una oportunidad en una empresa líder, con un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de Desarrollo Profesional. Si crees que tienes el perfil adecuado, ¡nos encantaría conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 20.000 €

• Madrid
• Presencial
• 29 may

Exervis Servicios Integrales, somos una empresa en expansión y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES estamos comprometidos y comprometidas con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES! Precisamos incorporar un Técnico/a de RRHH y Administración Laboral valorable CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD=>33% O IPT Oferta de Empleo - Técnico/a de RRHH y Administración Laboral Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de RRHH y Administración Laboral con experiencia en gestión integral de personal, administración laboral y nóminas, acostumbrado/a a trabajar en entornos de alto volumen de empleados y con capacidad para gestionar distintos procesos laborales de manera simultánea, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. La persona seleccionada se incorporará a una empresa en pleno crecimiento, dinámica y orientada a las personas, participando activamente en la gestión laboral de diferentes centros y colectivos. Funciones principales · Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social y Altai. · Gestión del ciclo completo de administración laboral y soporte al proceso de nómina. · Elaboración y gestión de contratos laborales y documentación asociada (cambios de centro, variaciones de jornada, anexos, etc.). · Comunicación de contratos y certificados mediante Contrat@ y Certific@. · Preparación y gestión de seguros sociales a través de SILTRA/RED y sistemas asociados. · Elaboración y presentación de impuestos relacionados con nómina (Modelos 111 y 190). · Seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba. · Control y seguimiento de contratos temporales. · Gestión de incidencias laborales y de nómina: maternidad, paternidad, embargos, anticipos y finiquitos. · Elaboración de liquidaciones y finiquitos. · Gestión integral de procesos de subrogación y coordinación documental entre empresas. · Control y seguimiento de bonificaciones aplicables. · Resolución de incidencias relacionadas con administración laboral y nóminas. · Aplicación y seguimiento de convenios colectivos. · Gestión administrativa de plantillas con alto volumen de empleados y múltiples movimientos laborales diarios. Requisitos · Experiencia mínima de 2 años en administración laboral, nóminas y Seguridad Social. · Experiencia gestionando plantillas de alto volumen de empleados. · Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos. · Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@. · Valorable experiencia con Altai. · Nivel intermedio de Excel. · Valorable experiencia previa en empresas de servicios, facility management o Centros Especiales de Empleo (CEE). . Valorable experiencia en Administración Pública · Persona organizada, resolutiva, proactiva y con alta capacidad de gestión y atención al detalle. Ofrecemos · Incorporación estable a una empresa en pleno crecimiento. · Posibilidades reales de desarrollo profesional. · Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. · 24 días laborables de vacaciones. · Formación y acompañamiento continuo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• 02 jun

Somos una asesoría de referencia de Barcelona y Sabadell con más de 47 años de experiencia, con más de 60 profesionales dando servicio a una sólida base de clientes. Estamos en búsqueda de un/a asesor laboral / técnico de nóminas con experiencia contrastada en otras asesorías para nuestro equipo de asesoría laboral a quien se le asignaría una cartera de cliente. Buscamos a alguien con experiencia de al menos 10 años en posiciones similares, preferiblemente en asesoría o gestoría laboral y con alto dominio del Software A3NOM. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y elevada capacidad de trabajar en equipo, queremos contar contigo. Se ofrece contrato indefinido, para formar parte de una empresa cohesionada y en continuo crecimiento. Funciones: · Tramitación movimientos en Seguridad Social, (altas, bajas, variaciones de datos). · Elaboración de nóminas. · Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, novaciones, subrogaciones (ERP y documentación física). · Gestión de partes de incapacidad temporal y accidentes. · Realizar finiquitos, cartas de resolución de contrato y certificados de empresa. · Realizar liquidaciones de seguridad social. · Asesoramiento laboral. · Comunicación contratos SEPE. · Gestión y control de embargos salariales (ERP). Gestionar y liderar el equipo de técnicos de nóminas (4-6), apoyando en el proceso de atención a sus clientes y tareas diarias. Requisitos: - Grado en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar. - Experiencia demostrable en: · Seguros Sociales · Contrat@ / Certific@ · Delt@ · Sistema Red on-line · Paquete Office - Valorable positivamente manejo de A3NOM o similar. - Disponibilidad para jornada completa. Se ofrece: · Contrato indefinido a jornada completa. · Jornada laboral flexible (respetando el horario atención al cliente que es de L-J hasta las 18.00 y hasta las 15:00 los viernes, con jornada intensiva en agosto) · Teletrabajo 100% o híbrido. · Salario a convenir en función de la experiencia. Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos - Flexibilidad horaria - Teletrabajo Especialidad: - Haber liderado equipos con anterioridad. Horario: - Flexible

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Granollers
• Presencial
• 30 jun
  (Publicada de nuevo)

Buscamos Técnico/a Laboral experto/a en nóminas, contratos y normativa laboral para incorporarse a un despacho consolidado. Despacho profesional especializado en asesoramiento laboral, gestión de nóminas y contratos busca incorporar Técnico/a Laboral con experiencia en nóminas, Seguridad Social y legislación laboral. Si te apasiona el área laboral y quieres desarrollar tu carrera en un despacho estable y en crecimiento, esta es tu oportunidad. Funciones - Gestión integral de nóminas de clientes, incluyendo cálculo, revisión y cierre mensual. - Tramitación de seguros sociales y altas/bajas mediante SILTR@ y Sistema RED. - Elaboración, seguimiento y actualización de contratos laborales y documentación legal. - Asesoramiento y soporte en normativa laboral, convenios colectivos y contratación. - Resolución de incidencias laborales y participación en inspecciones de trabajo y auditorías. - Atención directa a clientes, ofreciendo un servicio profesional y cercano. Requisitos - Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o equivalente. - Experiencia mínima en gestión de nóminas, contratos y asesoría laboral. - Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa laboral vigente. - Manejo avanzado de Microsoft Office. - Valorable experiencia con software de gestión laboral Suasor Habilidades y competencias - Alta organización y capacidad de priorización. - Autonomía y capacidad resolutiva en gestión laboral. - Atención al detalle y rigor en la gestión de nóminas y contratos. - Orientación al cliente y servicio de calidad. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos - Contrato indefinido y jornada completa, con salario competitivo según experiencia. - Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar en Granollers (sede central) o en Barcelona. - Comedor y servicio de catering saludable disponible en la oficina para facilitar tu día a día - Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado. -Salud y bienestar: clases de yoga, talleres de gestión del estrés y programas de empresa saludable..

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Cornellà de Llobregat
• Híbrido
• 15 jun

Asesor/a Laboral - Técnico/a Laboral Somos una Asesoría laboral, fiscal y contable consolidada y en pleno crecimiento, buscamos incorporar a un/una profesional con amplia experiencia en asesoramiento y gestión laboral. Perfil del candidato - Formación y experiencia: Grado de Relaciones Laborales, Graduado Social o similar (se valorará grado superior administrativo con amplia experiencia en asesoría en el área laboral). Experiencia mínima en asesoría, despacho profesional o gestoría de 10 años. Ofimática nivel medio/alto (Word, Excel, …). Conocimientos de A3nom y muy valorables A3Asesor (A3eco, A3ges, …). Conocimientos solidos de la legislación laboral y múltiples convenios colectivos. Persona organizada, con iniciativa, autonomía y capacidad de toma de decisiones. Alto nivel de empatía para trabajar con los distintos perfiles de clientes. Adaptabilidad, para afrontar los constantes cambios normativos (entorno muy dinámico). Nivel alto de expresión oral y escrita. Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Descripción del puesto - Responsabilidades-Funciones: Gestión integral del proceso de Nóminas: Mensuales, atrasos, complementarias, … Contratación: Preparación y formalización de contratos de trabajo. Regularización de IRPF. Confección y presentación de impuestos y liquidaciones: Recibos de cotización y fichero CRA en TGSS e impuestos en AEAT (modelo 111, 190, 345). Autónomos: Altas, bajas, modificaciones, … Tramitación de prestaciones: Jubilación, viudedad… Asesoramiento al cliente en el ámbito laboral: De acuerdo con la normativa vigente en cada momento. Resolución de dudas e incidencias. Interpretación y aplicación de convenios. Ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación inmediata. Formación continuada a cargo de la empresa . Salario 38.000,- euros brutos anuales. Horario: de lunes a jueves de 09:00 a 13:00 y de 16:00 a 19:30 y los viernes, jornada intensiva, de 08:00 a 15:00 horas. Posibilidad de teletrabajo: 1 día por semana a partir del segundo mes desde la incorporación y de 2 días por semana a partir del cuarto mes desde la incorporación. El teletrabajo podría ser intensivo con una hora para comer y sería de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00 horas. Del 15 de julio al 31 de agosto y vísperas de festivos, jornada de 08:00 a 15:00 horas. 23 días laborales de vacaciones de los cuales, tres semanas de vacaciones se han de efectuar en agosto y el resto durante el año en coordinación con el resto del equipo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 36.000 €