164 ofertas de tecnico juridico en todas las ubicaciones

• Barcelona
• 29 jun

¡Estamos Buscando un TECNICO (H/M/X) JURIDICO DE RRLL EN BARCELONA! Sobre el puesto ¿Te apasiona el ámbito de las relaciones laborales y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Buscamos un Técnico de RRLL para incorporarse a un equipo dinámico, dando soporte a diferentes centros de trabajo dedicados a actividades de telemarketing y servicios digitales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y ofreciendo asesoramiento jurídico-laboral a las distintas áreas de la compañía. Lo que harás en tu día a día: ¿¿ Gestionar expedientes disciplinarios, desde su elaboración hasta su resolución y seguimiento. ¿¿ Mantener la interlocución con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras. ¿¿ Asesorar a los diferentes departamentos en materia de Relaciones Laborales, normativa y procedimientos internos. ¿¿ Realizar el seguimiento de procedimientos judiciales laborales y actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. ¿¿ Coordinar estrategias procesales junto a despachos externos en procedimientos judiciales e inspecciones. ¿¿ Gestionar actuaciones y trámites ante juzgados y organismos oficiales en representación de la compañía. ¿¿ Mantener actualizada la información sobre novedades legislativas y elaborar comunicaciones internas. ¿¿ Garantizar el archivo, control y trazabilidad de la documentación del área. ¿Qué buscamos? Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o formación equivalente. Experiencia mínima de entre 1 y 2 años en departamentos de RRLL o asesorías jurídico-laborales. Valorable experiencia en empresas del sector Contact Center. Conocimientos sólidos de normativa laboral y procedimientos jurídico-laborales. Nivel de inglés mínimo B2. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas. Disponibilidad puntual para viajar (a Valencia 3 o 4 veces al año). Persona rigurosa, analítica y con criterio jurídico. Excelente capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo. Orientación al cumplimiento de plazos y capacidad para gestionar distintos proyectos de forma simultánea. Lo que ofrecemos Contrato: Indefinido. Salario: ente 26.000 y 30.000 bruto/año, según experiencia y trayectoria profesional. Jornada: Completa (39 horas semanales), de lunes a jueves de 09:00 a 18:00, y los viernes de 09:00 a 15:00 h. Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto. Extras: Modelo de trabajo híbrido (presencial + teletrabajo). Beneficios sociales y descuentos corporativos. Incorporación a una empresa de referencia con un excelente ambiente de trabajo. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del área de RRLL Y RRHH. ¿Cómo apuntarte? Si crees que esta oferta es para ti, ¡no dudes en inscribirte! Haz clic en "Inscribirme en la oferta" y envíanos tu CV. ¡Te estamos esperando! ¿

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Hace 2d

Ineco, empresa de Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital precisa incorporar un Técnico/a Jurídico de Protección de Datos y Compliance para el desempeño de las siguientes funciones: - Apoyo operativo en el área de protección de datos y compliance, atendiendo consultas internas y dando soporte en el día a día. - Gestión y seguimiento de denuncias, asegurando su correcta tramitación y control. - Revisión de contratos y documentación, garantizando su adecuación normativa. - Elaboración de informes y análisis de riesgos, incluyendo evaluaciones de impacto en protección de datos. - Mantenimiento y mejora de procedimientos internos relacionados con cumplimiento y protección de datos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona. • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional. • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Puerto del Rosario
• Presencial
• 18 may

La persona seleccionada se incorporará al Departamento Jurídico de OCSA, desde donde prestará asesoramiento y apoyo legal , principalmente vinculado al sector de la construcción, transporte y actividades afines. Entre sus principales funciones estarán: Prestar asesoramiento jurídico, dando respuesta a las consultas y necesidades legales que se planteen. Analizar la documentación e información facilitada para la correcta valoración jurídica de cada asunto. Solicitar y recopilar la información necesaria de sus distintos departamentos para el adecuado desarrollo de sus funciones. Colaborar con asesores legales externos cuando el asunto lo requiera. Intervenir activamente en la revisión, preparación y control de documentación legal relacionada con contratación, presupuestos, obras, proveedores, subcontratación y comunicaciones administrativas. Elaborar escritos jurídicos, comunicaciones, contestaciones, alegaciones, reclamaciones, informes y demás documentación que le sea encomendada. Realizar seguimiento de expedientes, requerimientos, comunicaciones administrativas o legales y documentación asociada. Apoyar en la organización, archivo y control documental de los asuntos jurídicos. Perfil profesional: Se valorará especialmente: Organización, planificación y seguimiento de expedientes. Habilidad para trabajar en equipo y coordinarse con distintos departamentos. Discreción y confidencialidad en el tratamiento de la información. Actitud proactiva, resolutiva y con afán de superación. Capacidad de adaptación y aprendizaje e interés en crecer profesionalmente dentro de un entorno estable. Capacidad de trabajo en equipo, buenas habilidades personales y de comunicación, compromiso, responsabilidad y actitud proactiva así como: Experiencia o conocimientos en contratación administrativa pública, legislación administrativa general, actividades clasificadas, subvenciones, subcontratación, medio ambiente, prevención de riesgos laborales y derecho laboral. Ofrecemos: Integración en un equipo jurídico consolidado, dinámico y cercano. Buen ambiente de trabajo. Estabilidad y proyecto profesional a largo plazo. Participación directa en asuntos y proyectos de relevancia. Condiciones económicas a convenir según perfil y experiencia. Igualdad de oportunidades OCSA garantiza la igualdad de trato y de oportunidades en sus procesos de selección, sin discriminación por razón de sexo, edad, origen, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, ideología o cualquier otra condición personal o social. La selección se realizará atendiendo exclusivamente a criterios de mérito, capacidad, adecuación al puesto, experiencia profesional y competencias necesarias para el desempeño de las funciones descritas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Hace 1d

¿Has terminado la carrera de Derecho y quieres empezar tu carrera profesional en una empresa tecnológica líder? En Berger-Levrault buscamos a una persona con curiosidad, iniciativa y muchas ganas de aprender para incorporarse a nuestro equipo jurídico. Si te motiva trabajar en un entorno internacional, participar en proyectos reales desde el primer día y desarrollarte junto a profesionales con experiencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? Apoyar en la revisión, redacción y seguimiento de contratos mercantiles. Participar en asuntos relacionados con contratación pública y expedientes administrativos. Colaborar con el DPO en materias de protección de datos (RGPD), revisando contratos y resolviendo consultas. Investigar normativa, jurisprudencia y novedades legislativas para elaborar informes y notas jurídicas. Dar soporte en la gestión y seguimiento de marcas de la compañía. Colaborar en la elaboración y actualización de políticas internas, procedimientos y códigos de conducta. Ayudar a resolver consultas jurídicas de otros departamentos, siempre con el acompañamiento del equipo. Gestionar documentación societaria y mantener actualizadas las bases de datos legales y modelos contractuales. ¿Qué buscamos? Grado en Derecho finalizado. Máster especializado en Derecho de Empresa o similar. Nivel de francés (muy valorable) o inglés. ¿ Muchas ganas de aprender, actitud proactiva e interés por el derecho de empresa. ¿ Si has vivido o estudiado en el extranjero... ¡será un plus! ¿Qué encontrarás en Berger-Levrault? Aprendizaje real desde el primer día. Participación en proyectos de impacto junto a un equipo cercano y con mucha experiencia. Un entorno internacional, innovador y colaborativo. Un lugar donde podrás crecer, aportar ideas y construir tu carrera. ¿Te animas a dar el siguiente paso? PROTECCIÓN DE DATOS Corresponsables del tratamiento: Berger-Levrault España Holding S.A.U.; BL España Software, S.L.U. | Finalidad: Gestión del proceso de selección. | Legitimación: Consentimiento expreso. | Derechos: Puedes ejercer tus derechos a través del correo de Delegado de Protección de Datos (DPD) que aparece en la siguiente Política de Protección de Datos. Información adicional: Consultar la Política de Protección de Datos: https://www.berger-levrault.com/es/proteccion-de-datos/

• Contrato otros contratos
• Jornada parcial - mañana
• Salario no disponible

• Benidorm
• Presencial
• 01 jul

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP: Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia. En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar. Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas. Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. Contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno. BUSCAMOS: En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A JURIDICO LABORAL RR.HH orientado hacia las funciones laboral y jurídica en RRHH. Funciones: Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral y jurídica. Prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. - Gestión Contractual y legal. - Asesoramiento Laboral. - Relaciones Laborales y Cumplimientos de normativas. Prevención de Riesgos Laborales (PRL): -Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. -Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva. -Gestión de formación y vigilancia de la salud. -Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL. Gestión de bajas médicas (IT): -Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas. -Coordinación con mutuas y servicios médicos. -Control del absentismo y elaboración de informes básicos. Requisitos del puesto: -Experiencia en la parte laboral y jurídica dentro del departamento de Rrhh, como mínimo 2 años en el puesto. -Disponibilidad incorporación inmediata. -Con preferencia que tenga residencia en la provincia. Nos mueven: -Compromiso que genera confianza y vínculos reales. -Hospitalidad cercana y humana. -Innovación que sorprende y emociona. -Diversidad que enriquece y nos hace crecer. Ofrecemos: - Oportunidades de desarrollo interno. - Jornada intensiva en verano. - Beneficios exclusivos para empleados. -Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo. -Contrato: Fijo discontinuo. -Jornada: Tiempo completo.

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada completa
• Salario no disponible