376 ofertas de tecnico legal en todas las ubicaciones

• Olazti/Olazagutía
• Presencial
• Hace 3h
  (Publicada de nuevo)

¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres marcar la diferencia? En Quesos la Vasco Navarra, S.A. / Quesos Albéniz buscamos incorporar un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales con ganas de aportar, aprender y contribuir activamente a crear entornos de trabajo seguros, eficientes y sostenibles en el tiempo (operativamente). Formarás parte de un equipo comprometido, donde tu papel será clave para impulsar la cultura preventiva y garantizar el bienestar de las personas. ¿Cuál será tu misión? Apoyar al/la Responsable de PRL en la gestión del sistema de prevención, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo una auténtica cultura de seguridad en toda la organización. ¿ ¿Qué harás en tu día a día? Ser agente activo en la mejora continua de la seguridad laboral. Participar en la evaluación de riesgos Seguimiento de la planificación preventiva y su cumplimiento. Gestionar y mantener actualizada la documentación de PRL. Realizar inspecciones de seguridad en planta y control de EPIs. Impartir y coordinar formación en prevención a los equipos. Investigar accidentes e incidentes, proponiendo mejoras reales. Colaborar en la coordinación de actividades empresariales (CAE). Hacer seguimiento de las acciones preventivas y su cumplimiento. Participar en auditorías internas y externas. ¿ Qué buscamos en ti Formación técnica (Grado o CFGS, rama industrial o similar). Técnico/a Superior en PRL (al menos una especialidad). Experiencia de al menos 2-3 años en entorno industrial. Además, valoraremos muy positivamente si tienes: Conocimiento práctico de normativa PRL. Experiencia en investigación de accidentes. Manejo de CAE y sistemas de gestión. Buen nivel de herramientas ofimáticas. Qué te hará destacar Capacidad para detectar riesgos y proponer mejoras. Mentalidad práctica y cercanía con producción. Rigor y organización en la gestión documental. Facilidad para colaborar con distintos equipos. Qué tipo de persona encajará mejor Proactiva, con iniciativa y ganas de mejorar continuamente. Comprometida con la seguridad y las personas. Con habilidades comunicativas (sabrás explicar y formar). Organizada, resolutiva y con atención al detalle. Flexible y con buena capacidad de adaptación. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad y proyecto a largo plazo. Entorno industrial dinámico y retador. Participación activa en la mejora de la seguridad. Desarrollo profesional dentro del área de PRL. Buen ambiente de trabajo y colaboración real entre equipos. ¿ Si quieres dar un paso más en tu carrera en PRL y formar parte de un equipo donde realmente puedes aportar…¡Te estamos buscando!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Torrejón de Ardoz
• Presencial
• Hace 6d

Empresa industrial,con fábrica propia,con actividad a nivel nacional e internacional,busca Técnico Superior de PRL para desempeño de las siguientes funciones y tareas : - Elaboración y supervisión del cumplimiento de planes de seguridad y salud o evaluaciones de riesgos. Realización de documentación de obra. - Mantenimiento del sistema de gestión integrada según las normas ISO *texto oculto*y 45001 - Seguimiento de auditorías internas y externas - Coordinación de actividades empresariales con clientes y subcontratas. - Realizar visitas a obras, trabajos de mantenimiento y fábrica, para promover la seguridad y controlar y reducir los riesgos. - Investigación de accidentes, definición de las medidas correctivas y seguimiento de las mismas. Objetivo cero accidentes. - Coordinación con el Servicio Prevención Ajeno para la elaboración de la planificación anual, estudios específicos, simulacros, etc. - Establecimiento de procedimientos seguros de trabajo. - Análisis de los requisitos legales y evaluación del cumplimiento legal. - Concienciación en materia de medio ambiente, seguridad y salud a todos los niveles. - Elaboración del plan de formación anual en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y salud. - Revisar y mantener el plan de emergencias de la empresa. - Cumplimiento de los objetivos y normativa interna de los clientes en estas materias Requisitos mínimos: - Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. - Disponibilidad de incorporación inmediata - Estudios universitarios: ingeniería. - Técnico superior en prevención de riesgos laborales preferiblemente con las tres especialidades. - Conocimientos en ISO *texto oculto*y 45001. - Experiencia en auditorías internas y externas. Horario: - L a J: 08:00 a 17:00 ; V (intensiva mañana)

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Cerdanyola del Vallès
• Presencial
• 16 jun

Somos Applus+ Laboratories, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Metrología Legal para nuestro centro de Bellaterra, cuya principal función será la calibración y verificación de cinemómetros y otros equipos de medida sujetos a control metrológico. ¿Cómo será tu día a día? - Realizar la calibración y verificación de cinemómetros. - Ejecutar ensayos y comprobaciones siguiendo los procedimientos técnicos establecidos. - Elaborar informes técnicos. - Mantener contacto con clientes durante la prestación del servicio. Se trata de una posición con una importante actividad de campo, que requiere desplazamientos continuos por todo el territorio nacional, principalmente en País Vasco, Comunidad Valenciana e Islas Baleares. La actividad implica viajes frecuentes y pernoctaciones habituales fuera del domicilio. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa. - 23 días de vacaciones y 3 días de libre disposición. - Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería y ticket restaurante). - Formación especializada y participación en proyectos de referencia a nivel nacional. - Formar parte de una multinacional líder en servicios de ensayo, certificación e ingeniería.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Valencia
• Presencial
• 30 jun

En Grupo Gastroadictos buscamos incorporar a nuestro equipo de Personas y Talento un/a Técnico/a Laboral y Legal con experiencia sólida en gestión laboral y nómina, especialmente en entornos con alto volumen de trabajadores, movimientos mensuales y casuísticas variables. Buscamos una persona resolutiva, rigurosa y con criterio técnico, que domine la gestión laboral del día a día y, sobre todo, que tenga experiencia real trabajando con A3innuva Nómina. Actualmente gestionamos una plantilla aproximada de 320 personas trabajadoras en el sector de la hostelería, con múltiples variables: altas, bajas, modificaciones, complementos, pluses, horas complementarias, horas extras, incidencias, cambios de jornada y situaciones laborales individualizadas. Funciones principales Gestión completa del ciclo de nómina de una plantilla de aproximadamente 320 personas. Manejo avanzado de A3innuva Nómina. Cálculo, revisión y validación de nóminas mensuales. Gestión de variables salariales: complementos, pluses, horas, ajustes, incidencias y regularizaciones. Gestión de altas, bajas y variaciones en Sistema RED. Tramitación de contratos, prórrogas, transformaciones y comunicaciones laborales. Generar la remesa bancaria para el abono de nóminas. Generar los ficheros para presentar en seguridad social los seguros sociales y los CRA Control y seguimiento de IT, maternidades/paternidades, permisos, vacaciones y ausencias. Presentación de los partes de baja y accidente, y las comunicaciones al sepe de las huellas y los certificados de empresa Redacción de documentación laboral: amonestaciones, comunicaciones, cartas de cese y otros escritos. Colaboración con asesoría jurídica/abogado laboralista en procedimientos, ceses y situaciones disciplinarias. Resolución de dudas laborales internas y apoyo al equipo de Personas y Talento. Seguimiento del cumplimiento laboral vinculado al sector de hostelería. Generar los ficheros para poder presentar en Hacienda modelo 111 y modelo 190 Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Dominio demostrable de A3innuva Nómina. Experiencia gestionando nóminas con alto volumen de trabajadores. Experiencia en empresas con mucha variabilidad mensual: altas, bajas, cambios de jornada, horas, complementos, pluses e incidencias. Conocimientos sólidos en gestión laboral, Seguridad Social, Sistema RED, contratación y nómina. Valorable experiencia en el sector de hostelería o sectores con alta rotación y turnos variables. Persona organizada, meticulosa, autónoma y con capacidad para trabajar con plazos ajustados. Criterio técnico, confidencialidad y orientación a la resolución de problemas. Qué ofrecemos Incorporación inmediata. Formar parte del departamento de Personas y Talento de un grupo hostelero en plena expansión. Proyecto estable, dinámico y con recorrido profesional. Posición clave dentro del área laboral del grupo. Acompañamiento inicial durante el proceso de incorporación. Entorno de trabajo cercano, exigente y con mucho aprendizaje. Condiciones acordes a la experiencia y perfil aportado. Buscamos una persona que no solo sepa hacer nóminas, sino que entienda la realidad laboral de una empresa viva, con movimiento, volumen y casuísticas distintas cada mes. Si tienes experiencia sólida en gestión laboral, dominas A3innuva Nómina y te motiva formar parte de un proyecto en crecimiento, queremos conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• 18 jun

Acerca del reto estratégico: Para consolidada estructura empresarial multiempresa y de red líder en su sector, seleccionamos un Técnico de Relaciones Laborales con dependencia directa de la Dirección de Personas. La misión del puesto consiste en asumir la gestión integral y operativa del área laboral, actuando como el nexo crítico entre el negocio, los proveedores de nómina y los organismos oficiales, garantizando el cumplimiento normativo en un entorno dinámico y de alta exigencia. Responsabilidades principales (KPIs de gestión): 1. Operaciones de Nómina: Supervisar y asegurar la fiabilidad absoluta del proceso de 'payroll' en coordinación con los asesores y proveedores externos. 2. Cumplimiento Normativo y Legal: Garantizar el alineamiento con la legislación laboral española y la correcta aplicación de los convenios colectivos vigentes en las diferentes líneas de negocio. 3. Gestión de PRL: Coordinar de forma integral la Prevención de Riesgos Laborales en ambas compañías del grupo, manteniendo la interlocución directa con los servicios de prevención ajenos y administraciones de control. 4. Asesoramiento y Soporte Experto: Actuar como interlocutor de referencia y 'business partner' para los managers y gerentes de negocio en materia sociolaboral. 5. Analítica de Costes y Reporting: Diseñar y alimentar los cuadros de mando de datos laborales, KPIs de absentismo, PRL y costes de personal para la toma de decisiones estratégicas. Perfil Competencial Requerido: 1. Formación: Grado Universitario en Derecho. Se valorará formación complementaria o titulación técnica en PRL. 2. Experiencia: Aportar un mínimo de 3 años de trayectoria sólida asumiendo la gestión de nómina de alto volumen, compliance laboral y coordinación de PRL dentro de entornos organizativos complejos, multiempresa o de estructura en red. 3. Conocimientos Técnicos: Dominio exhaustivo de la normativa laboral, convenios de aplicación, Ley de PRL 31/1995, herramientas HRIS y un manejo avanzado de Excel orientado al reporting analítico. 4. Habilidades Esenciales: Capacidad de influencia analítica, excelente comunicación interpersonal orientada al negocio, destreza en la resolución de conflictos y alta adaptabilidad a contextos de múltiples stakeholders.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible