7,963 ofertas de gestion laboral en todas las ubicaciones

• Bunyola
• Presencial
• 30 jun

En Adalmo, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, para unirse a nuestro equipo de RRHH. Requisitos mínimos • Grado/Diplomatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. • Más de 3 años en funciones administrativas del área laboral relacionado con la gestión de personas. • Nivel avanzado en aplicaciones de nóminas (A3innuva u otras), SILTRA y plataformas oficiales (Contrat@, Certific@, Delt@). • Nivel medio-avanzado en ofimática (Excel, Word, Outlook, OneDrive). • Dominio en manejo de ERP. • Persona organizada, con capacidad de trabajo autónomo, con iniciativa y orientación al cliente interno. También acostumbrada al trabajo en equipo y con compromiso con la mejora continua, la confidencialidad del departamento y el cumplimiento normativo. ¿Qué funciones desarrollarías? • Gestionar íntegramente contrataciones: altas en TGSS, alta en software de nóminas, comunicación Contrat@ al SEPE. • Gestionar íntegramente bajas: bajas en TGSS y A3, comunicación Certific@ al SEPE, cálculo de finiquitos, registro de suspensiones de empleo y sueldo. • Realizar anexos de modificación de contratos, reincorporaciones y excedencias. • Controlar y comunicar fin de periodos de prueba, vencimientos de contratos y renovaciones. • Redactar y enviar comunicaciones laborales (período de prueba no superado, incidencias de jornada, sanciones disciplinarias, despidos, reducciones de jornada), incluyendo el envío de mensajería online certificada. • Elaborar modelos de comunicaciones. • Controlar y comunicar al departamento de Administración notificaciones de TGSS. • Responder a diligencias de embargo de salarios (AEAT, ATIB, Juzgados, TGSS). • Gestionar íntegramente todo el proceso de elaboración interno de nóminas. • Descargar y comunicar resúmenes de nóminas e imputación de costes a las diferentes Direcciones de área. • Tramitar bajas médicas, ficheros FIE de SILTRA, comunicación de accidentes en Delt@, y presentación de accidentes sin baja. • Descargar mensualmente de SILTRA los informes RNT, RLC e ITA y enviarlos a PRL. • Registrar facturas de profesionales para presentación del modelo 111 y presentar anualmente el modelo 190. • Controlar el registro horario, absentismos y permisos laborales. • Asesorar a trabajadores/as en permisos laborales, y gestionarlos en TGSS en los caso que se corresponda hacerlo. • Gestionar particularidades de regímenes especiales (empleados/as de hogar). • Responder encuestas laborales del INE. • Participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales. • Gestionar bases de datos de personal, archivo físico y digital. • Realizar tareas administrativas adicionales vinculadas al área laboral. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector enfocada en la innovación y el trabajo en equipo. • Formar parte de un equipo de grandes profesionales que están en constante formación y actualización del sector. • Incorporación inmediata. • Estabilidad laboral. • Salario competitivo y acorde a la experiencia aportada. • Retribución flexible aplicable a restaurantes, transporte, guardería y seguro médico. En Adalmo trabajamos por y para la conservación del medio ambiente de las Islas Baleares desde el 1967. Si compartes nuestros valores y cumples con los requisitos de nuestra vacante, ¡inscríbete a nuestra oferta! Tendrás la oportunidad de formar parte del equipo humano del grupo empresarial líder en el sector de residuos en Baleares. También trabajamos para garantizar la igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con las directrices de nuestro Plan de Igualdad.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• 19 may
  (Publicada de nuevo)

Desde Meetyoup buscamos incorporar a un/a Abogado/a Senior para uno de nuestros clientes para liderar la gestión integral del área laboral de nuestra cartera de clientes. Este rol no es puramente administrativo ni exclusivamente jurídico; buscamos un perfil híbrido con capacidad para gestionar el ciclo completo de nómina y, simultáneamente, defender los intereses de nuestros clientes en sede judicial y administrativa. Tus responsabilidades estratégicas: 1. Asesoría Jurídico-Laboral: Consultoría permanente a clientes sobre derechos, obligaciones y normativa vigente. 2. Gestión Operativa Senior: Supervisión del ciclo de nómina, liquidaciones de Seguros Sociales (Sistema RED) y gestión de contratos a través de A3NOM. 3. Representación y Defensa: Asistencia letrada en juicios de la Jurisdicción Laboral, conciliaciones ante el SMAC y atención a Inspecciones de Trabajo. 4. Relaciones Laborales Complejas: Negociación colectiva, redacción de convenios y gestión de expedientes de regulación de empleo (ERE/ERTE). 5. Gestión equipo: A tu cargo tendrás 2 personas para gestionar y apoyar en las funciones que se requieran. Perfil solicitado: 1. Formación: Licenciatura/Grado en Derecho (Colegiación activa necesaria). 2. Experiencia: Mínimo de 7 años en despachos profesionales o asesorías, con dominio demostrado del área jurídico-laboral. 3. Hard Skills: Muy valorable dominio de A3NOM y experiencia en Sistema RED, Contrat@ y experiencia real "en sala". 4. Soft Skills: Capacidad de negociación, rigor analítico y una clara orientación al servicio al cliente. Lo que ofrecemos: 1. Contrato indefinido a jornada completa. 2. Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 14:30 a 17:30; viernes hasta las 15:00 Si eres un profesional que domina la técnica de la nómina pero cuya pasión es la defensa jurídica y la asesoría estratégica, queremos conocerte..

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Granollers
• Presencial
• 30 jun
  (Publicada de nuevo)

Buscamos Técnico/a Laboral experto/a en nóminas, contratos y normativa laboral para incorporarse a un despacho consolidado. Despacho profesional especializado en asesoramiento laboral, gestión de nóminas y contratos busca incorporar Técnico/a Laboral con experiencia en nóminas, Seguridad Social y legislación laboral. Si te apasiona el área laboral y quieres desarrollar tu carrera en un despacho estable y en crecimiento, esta es tu oportunidad. Funciones - Gestión integral de nóminas de clientes, incluyendo cálculo, revisión y cierre mensual. - Tramitación de seguros sociales y altas/bajas mediante SILTR@ y Sistema RED. - Elaboración, seguimiento y actualización de contratos laborales y documentación legal. - Asesoramiento y soporte en normativa laboral, convenios colectivos y contratación. - Resolución de incidencias laborales y participación en inspecciones de trabajo y auditorías. - Atención directa a clientes, ofreciendo un servicio profesional y cercano. Requisitos - Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o equivalente. - Experiencia mínima en gestión de nóminas, contratos y asesoría laboral. - Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa laboral vigente. - Manejo avanzado de Microsoft Office. - Valorable experiencia con software de gestión laboral Suasor Habilidades y competencias - Alta organización y capacidad de priorización. - Autonomía y capacidad resolutiva en gestión laboral. - Atención al detalle y rigor en la gestión de nóminas y contratos. - Orientación al cliente y servicio de calidad. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos - Contrato indefinido y jornada completa, con salario competitivo según experiencia. - Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar en Granollers (sede central) o en Barcelona. - Comedor y servicio de catering saludable disponible en la oficina para facilitar tu día a día - Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado. -Salud y bienestar: clases de yoga, talleres de gestión del estrés y programas de empresa saludable..

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Sevilla
• Presencial
• 19 jun

ferta de empleo: Técnico/a de Gestión Laboral y RRHH Ubicación: Sevilla Tipo de contrato: Indefinido / Jornada completa Departamento: Administración / Recursos Humanos Sobre nosotros En Hestia Inversión Patrimonial gestionamos una cartera de apartamentos turísticos e inversiones inmobiliarias, ofreciendo un servicio integral a nuestros clientes y garantizando la máxima profesionalidad en la gestión de nuestros proyectos. Buscamos una persona proactiva, organizada y con experiencia en gestión laboral y administración de personal para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Funciones principales · Gestión integral de nóminas, seguros sociales y obligaciones legales del personal. · Coordinación y seguimiento de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. · Mantenimiento y actualización de expedientes de empleados y registros laborales. · Apoyo en procesos de selección, incorporación y salida de personal. · Asesoramiento en temas laborales y cumplimiento normativo. · Elaboración de informes internos sobre costes de personal y planificación de recursos humanos. Requisitos · Experiencia mínima de 2 años en gestoría, administración de personal o RRHH, preferiblemente en entornos empresariales dinámicos. · Conocimiento de legislación laboral y normativa de Seguridad Social. · Experiencia en elaboración de nóminas y gestión de personal. · Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión contable / RRHH. · Capacidad de organización, autonomía y confidencialidad. Se valorará · Experiencia en empresas del sector inmobiliario o turístico. · Conocimientos en software de gestión laboral (nominas, Monitor, Meta4 u otros). · Inglés a nivel intermedio. Qué ofrecemos · Incorporación inmediata a un equipo pequeño y profesional, con alta autonomía. · Formación y desarrollo profesional en gestión laboral y RRHH. · Jornada completa con horario flexible. · Entorno de trabajo dinámico en Sevilla, con proyectos de crecimiento constante. Cómo aplicar: Envía tu CV actualizado a: ******************************* indicando en el asunto: Técnico/a Gestión Laboral y RRHH – Hestia.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 28.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Híbrido
• 22 jun
  (Publicada de nuevo)

En BDO Abogados, seguimos creciendo y queremos sumar al equipo un/a profesional en asesoramiento laboral y gestión de RRHH para nuestra cartera de clientes. Si te apasiona el mundo laboral y quieres desarrollarte en una firma de servicios profesionales con grandes oportunidades de crecimiento, ¡esta oferta es para ti! Actividades que desarrollará el estudiante Gestión laboral para nuestras empresas clientes: Altas, Bajas, Sistema RED, cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social. Asesoramiento en materia de relaciones laborales y políticas de RRHH a nuestras empresas clientes (nacionales e internacionales). Actividades que desarrollará el estudiante Gestión laboral para nuestras empresas clientes: Altas, Bajas, Sistema RED, cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social. Asesoramiento en materia de relaciones laborales y políticas de RRHH a nuestras empresas clientes (nacionales e internacionales).

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 450 € - 900 € Bruto/mes