41 ofertas de fundaciones en Barcelona

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué funciones podrás desarrollar dentro del equipo de Payroll?: Gestión de las nóminas. Confección de seguros sociales y fichero CRA. Confección modelos tributarios relativos al personal. Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral. Preparación y presentación de la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran. Mantenimiento de la BBDD y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos y seguros. Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas Gestión de equipos ¿Podría encajar tu perfil?: Graduados en Relaciones Laborales o similar. Amplios conocimientos en Legislación. Valorable conocimientos en A3Nom, A3Innuva o Integrho. Muy valorable entre tres y seis años de experiencia en consultoría o firmas con alto volumen Muy valorable nivel de inglés medio-alto (trabajamos con cartera internacional) ¿Cuentas con las siguientes competencias?: Alto nivel de interlocución. Energía y proactividad. Capacidad de trabajar bajo presión. Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Cornellà de Llobregat
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

¿Quiénes somos? DIGI es una de las compañías de telecomunicaciones de mayor crecimiento en España. En los últimos años hemos creado más de 12.000 empleos estables, y seguimos creciendo. ¿Te gustaría ser el/la siguiente en unirte a la #familiaDIGI? ¿Qué harás con nosotros? Como Técnico/a de Selección, serás pieza clave en el crecimiento de DIGI. Tus funciones principales serán: Publicar y gestionar ofertas en los principales portales de empleo. Diseñar y dinamizar sesiones de grupo para la selección de perfiles comerciales. Gestionar entrevistas de promoción interna, impulsando el talento que ya está en casa. Ser puente con las áreas de negocio, entendiendo sus necesidades reales. Representar a DIGI en ferias de empleo a nivel nacional. Elaborar reportes semanales de los procesos asignados. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día . Seguro de vida activo desde el inicio del contrato. Internet en casa a los 6 meses. Seguro médico a los 6 meses. Retribución flexible: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Tú eliges lo que mejor se ajusta a tu estilo de vida. Crecimiento real en una compañía en plena expansión, con grandes oportunidades de promoción. Ambiente único: buen rollo, compañerismo y el orgullo de formar parte de la #familiaDIGI. ¿Qué buscamos? Experiencia Mínimo 1 año de experiencia en selección de personal o posición similar. Conocimientos Dominio de portales de empleo y fuentes de reclutamiento (asociaciones, fundaciones, canales locales). Manejo de pruebas psicométricas de personalidad y competencias. Habilidades clave Comunicación y resiliencia. Agilidad y capacidad para gestionar alto volumen de procesos masivos. Motivación por desarrollarte en el área comercial del sector telecomunicaciones. En DIGI promovemos ambientes de trabajo donde se trata con respeto y dignidad a las personas. Garantizamos la igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Solo teletrabajo
• 01 jul
  (Publicada de nuevo)

¡Hola! ¿Ya nos hemos presentado? Somos Fundación Eurofirms, nacimos del compromiso social de Eurofirms Group para fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad y crear entornos inclusivos. Desde Fundación Eurofirms, con el soporte del departamento de Derechos Sociales de la Generalitat de Cataluña, estamos buscando mujeres con Certificado de Discapacidad que deseen mejorar su empleabilidad a través de nuestras Becas Formativas 100% online y gratuitas. ¿Qué ofrecemos? - Formación y orientación laboral para mejorar tus competencias profesionales. - Talleres de empoderamiento para reforzar tu confianza y habilidades personales. - Intermediación laboral para acercarte a oportunidades de empleo. ¿Quieres impulsar tu futuro profesional? Participando en nuestras Becas Reto 8M, podrás acceder a un itinerario de inserción laboral personalizado de mejora de la empleabilidad, diseñado para potenciar tus competencias y aumentar tus oportunidades de acceso al mercado laboral. Si resides en Cataluña y quieres dar un paso adelante en tu desarrollo profesional, ¡inscríbete! Esta es tu oportunidad para brillar en el mundo laboral.

• Contrato formativo
• Jornada indiferente
• Salario no disponible

• Barcelona
• Hace 14h
  Nueva

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Barcelona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables. Responsabilidades Realizar entrevistas de diagnóstico para conocer el recorrido personal y profesional, competencias, actitudes, aptitudes y motivaciones. Diseñar planes de intervención individuales orientados a la empleabilidad (hábitos, competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento). Elaborar y organizar acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartir talleres grupales de orientación laboral. Realizar prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los usuarios/as de cada programa. Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión. Gestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles. Realizar seguimiento bidireccional tras la incorporación en empresas para garantizar el mantenimiento del empleo. Beneficios Proyecto con impacto social y propósito claro: #EmpleoParaTodos. Planes de formación continua y acceso a cursos online. Paquete retributivo completo: salario fijo beneficios sociales. Horario flexible (entrada 8:00-10:00, salida 17:00-19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50%, pasados los tres primeros meses desde la incorporación 23 días laborables de vacaciones 5 días de asuntos propios 5 tardes libres en verano. Beneficios adicionales: Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas. Requisitos Formación: imprescindible Grado en Psicología, Psicopedagogía o psicopedagogía. Manejo de TIC (Microsoft Office). Valorable formación en orientación laboral, atención a colectivos vulnerables y técnicas de evaluación. Experiencia: Al menos 1 año en orientación o intermediación laboral con personas en riesgo de exclusión y discapacidad. Valorable carnet de conducir y coche. #ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web https://fundacionadecco.org/trabaja-con-nosotros/

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24 € - 24 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• Hace 22h
  Nueva

Definición del puesto: Técnico/a de Proyectos de la Dirección Técnica y de Promoción de Proyectos de la entidad, que contribuirá al diseño, implantación y evaluación de proyectos garantizando un elevado estándar de calidad. Principales funciones y responsabilidades del puesto: ·Diseño, formulación, redacción y presentación de proyectos de ámbito social a convocatorias públicas y privadas. Análisis de convocatorias públicas y privadas (subvenciones, licitaciones, conciertos sociales), así como elaboración de proyectos técnicos y preparación de documentación adicional para las convocatorias. Redacción y revisión de documentación técnica (memorias, informes…). Participación en la puesta en marcha de nuevos proyectos y en la implementación y seguimiento de sistemas y políticas de calidad (establecer protocolos, procedimientos, registros y herramientas de seguimiento). Participación en la evaluación (procesos y resultados) de los proyectos en marcha de la entidad. Apoyo a la gestión de incidencias y la presentación, seguimiento y justificación de proyectos (edición de documentos, formato, búsqueda de información, gráficos e imágenes). Cualquier otra tarea acorde con su categoría profesional que le sea encomendada por su responsable. Formación y experiencia REQUERIDA: ·Titulación universitaria en Ciencias Sociales o de la Salud. ·Experiencia profesional mínima de 2 años en redacción y gestión de proyectos de ámbito social, salud o de cooperación. ·Formación especializada en alguno de los ámbitos de atención de la entidad (violencia de género, infancia y adolescencia en protección, personas mayores, drogodependencias y adicciones, entre otras,) y disponibilidad para ampliar la formación en dichos campos. ·Conocimiento del Enfoque del Marco Lógico (EML) y ciclo de proyecto. ·Castellano y catalán. ·Dominio demostrable de herramientas informáticas de gestión, de trabajo compartido e Internet avanzado. Requisitos VALORABLES: ·Conocimiento en evaluación de proyectos, aplicación de técnicas cualitativas y cuantitativas, y de metodología científica. ·Conocimiento elevado de otros idiomas (inglés, preferentemente, o francés). ·Nivel avanzado de software de análisis estadístico (SPSS, STATA…) y de datos cualitativos (Atlas.ti…). ·Dominio de software de diseño y maquetación (Photoshop, InDesign…). Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: ·Fiabilidad técnica. ·Alta orientación a plazos y resultados. ·Buen nivel de redacción y capacidad analítica. ·Capacidad de trabajo en equipo. ·Alto nivel resolutivo. ·Alta capacidad de organización y autonomía. ·Proactividad. ·Flexibilidad y adaptación al cambio. Interdependencia: Estará bajo supervisión de la Coordinadora de la Dirección Técnica. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada laboral: Jornada completa Horario: de lunes a viernes mañanas y tardes, y viernes mañanas. Posibilidad de realizar algún día de trabajo a distancia. Disponibilidad y flexibilidad según las necesidades del Departamento. Fecha de incorporación: Inmediata Retribución: Retribución según baremo de la entidad: 31.500€ - 33.500€ brutos/anuales (según adecuación al perfil en cuanto experiencia profesional y formación). Incorporación a una entidad no lucrativa dinámica, con un desarrollo sostenido, en un equipo con múltiples posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Observaciones Se realizará prueba escrita y entrevista de selección.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 36.000 € Bruto/año