6,216 ofertas de coordinacion del equipo en todas las ubicaciones

• Santa Cruz de Tenerife
• Presencial
• Hace 3h
  Nueva

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales, de captación de socios o venta directa? ¿Te motiva trabajar con autonomía, formar a otras personas y construir un equipo desde cero con propósito? Una ONG internacional busca incorporar un/a Jefe/a de Equipo de Captación de Socios para liderar un equipo itinerante de captadores/as en diferentes ubicaciones estratégicas. Buscamos una persona con energía, liderazgo natural, capacidad de organización y muchas ganas de crecer profesionalmente dentro del tercer sector. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar, formar y acompañar a un equipo de captadores/as de socios, ayudándoles a desarrollar sus habilidades para representar a la organización de forma profesional, cercana y comprometida. Serás una pieza clave para que más personas conozcan la labor de la ONG y puedan sumarse como socios/as colaboradores. ¿Qué ofrecemos? -Proyecto estable dentro de una ONG internacional. -Autonomía real para organizar y desarrollar tu equipo. -Posibilidad de participar en la selección y formación de las personas que trabajarán contigo. -Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la organización. -Formación continua en liderazgo, captación de socios y gestión de equipos. -Un entorno dinámico, humano y orientado a resultados. -La oportunidad de liderar un proyecto con impacto social directo. -Posibilidad de crecer junto a un equipo propio y consolidar una estructura de captación. ¿Por qué puede ser una gran oportunidad? Porque no buscamos solo a alguien que coordine horarios. Buscamos a una persona que quiera liderar un equipo, hacerlo crecer, formar talento y tener un papel protagonista en un proyecto de captación con impacto real. Aquí tendrás margen para organizar, proponer, formar, decidir y construir. Si tienes experiencia, ambición y ganas de formar parte de una ONG internacional donde tu trabajo tenga sentido, esta oportunidad puede ser para ti. ¡Inscríbete! Envía tu candidatura y cuéntanos tu experiencia liderando equipos o trabajando en captación, ventas o proyectos sociales. Queremos conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - indiferente
• Salario no disponible

• Sevilla
• Presencial
• Hace 2d

¿Te gustaría evolucionar en tu carrera hacia un rol técnico de gestión con alta capacidad de desarrollo? Si buscas una oportunidad de proyección de futuro profesional en un sector sólido y de futuro dentro de una proyecto estable y líder consulta esta oferta profesional en Sevilla como Responsable equipo mantenimiento ascensores. Tus funciones serán Planificación, gestión y control del proceso. Soporte técnico especializado. Investigación del mercado. Relación con entidades externas. Trabajo en equipo. Mejora continua de producto, proceso y servicio. Gestión de equipos. Desarrollo de personas. Comunicación interna. Motivación. Qué te ofrecemos Proyección de futuro profesional dentro de la organización. Reto y crecimiento. Paquete retributivo atractivo y con evolución. Formación continua a cargo de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico, innovador y agradable. Estabilidad laboral. Estilo de relaciones marcadas por la cercanía y equipo humano cualificado. Otras habilidades: Orientación al cliente/servicio. Habilidades de comunicación y de relación con distintos interlocutores. Capacidad de liderazgo de proyectos. Trabajo en equipo y entornos colaborativos. Actitud de aprendizaje e interés por mantenerse actualizado en tecnología. Qué buscamos Preferiblemente titulación en ingeniería. Deseable experiencia de al menos 3-5 años en gestión procesos operativos. Experiencia en coordinación de equipos. Dominio de ofimática y Sistemas de información. Capacidad de planificación, organización y control de la actividad. Comunicación interna-externa con empatía e interlocución con diferentes tipos de perfiles. Generación de confianza, motivación y dirección de equipos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Arganda del Rey
• Presencial
• 18 jun

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados. El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día. La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva. La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales. La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Gestionar, organizar y coordinar los equipos de auxiliares de atención domiciliaria, decidiendo, implantando y supervisando la forma más eficaz de atender las necesidades de las personas usuarias y de este modo garantizar su bienestar integral y su plena satisfacción con el servicio. Funciones: Reuniones periódicas y comunicación telefónica con los/as técnicos/as de servicios sociales municipales para intercambiar información relativa al desarrollo e incidencias en el servicio. Realizar la primera visita de alta a nuevos/as usuarios/as, procurando, siempre que sea posible, acudir acompañado/a por el/la auxiliar encargado/a de realizar el servicio, al objeto de hacer las presentaciones. Seguimiento, supervisión y control del trabajo realizado por los/as auxiliares. Resolución de incidencias que puedan surgir en el servicio prestado a los usuarios/as. Elaboración del calendario laboral del personal a su cargo, solicitud y obtención de aprobación por parte del/ de la Responsable de Coordinación y del/ de la Director/a del SAD. Ofrecemos: Jornada completa de 35h en horario de 08.00h a 15.00h de lunes a viernes Turnos: de mañana Contrato: temporal con opción a Indefinido Incorporación: inmediata Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada. Zona de trabajo: oficina situada en Arganda del Rey para gestionar el lote 1 y 2 de La Comunidad de Madrid.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Las Rozas de Madrid
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Te gusta tener el control de la operación, organizar equipos y conseguir que las cosas pasen? Buscamos incorporar una persona para liderar y coordinar nuestro departamento de operaciones. No buscamos un perfil administrativo tradicional ni una posición de aprendizaje o desarrollo inicial hacia gestión: buscamos una persona que ya haya tenido responsabilidad sobre equipos, organización y seguimiento operativo. La persona seleccionada será responsable de coordinar la actividad diaria del área, supervisar al equipo y asegurar que los procesos funcionen con orden, ritmo y calidad. Funciones principales: • Coordinación y supervisión del equipo administrativo y técnico del departamento. • Organización diaria de cargas de trabajo, prioridades y seguimiento de tareas. • Control y mejora de procesos internos y operativa. • Seguimiento de incidencias y apoyo en la resolución de bloqueos operativos. • Coordinación entre áreas para asegurar cumplimiento de plazos y objetivos. • Supervisión de indicadores operativos y control de calidad del servicio. • Gestión del rendimiento y acompañamiento del equipo. • Propuesta e implantación de mejoras organizativas y de eficiencia. Qué buscamos: • Experiencia previa gestionando personas y coordinando equipos de trabajo. • Experiencia real en puestos de responsabilidad operativa. • Capacidad de organización, priorización y toma de decisiones. • Perfil resolutivo, con criterio y autonomía. • Capacidad para trabajar con volumen de gestión y múltiples frentes abiertos. • Experiencia coordinando personal técnico o equipos operativos será muy valorable. • Manejo fluido de herramientas digitales y seguimiento de procesos. No encajarás si: • Buscas un puesto puramente administrativo. • Tu experiencia ha sido principalmente ejecución individual sin coordinación de personas. • Buscas una primera oportunidad para empezar a dirigir equipos. Valoraremos especialmente: • Experiencia en entornos de operaciones, servicios, instalaciones, mantenimiento, energía o actividad técnica. • Mentalidad orientada a resultados y mejora continua. Ofrecemos: • Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento. • Posición con autonomía e impacto real en la organización. • Equipo consolidado y capacidad de construir procesos. • Desarrollo profesional ligado a resultados y responsabilidad. Si te reconoces más organizando una operación que gestionando una bandeja de entrada, queremos conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 15.000 € - 20.000 € Bruto/año

• Ciudad Real
• Presencial
• 18 may

Experiencia profesional: Mínimo 2 años de experiencia en puestos de supervisión, coordinación o gestión de equipos (con responsabilidad directa sobre horarios, turnos y personal a cargo). Experiencia previa en el sector privado (hospitales privados, clínicas, empresas de servicios asistenciales) será muy valorada. Competencias técnicas: Dominio avanzado del Paquete Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, gráficos, gestión de bases de datos). Se realizará prueba práctica durante el proceso. Habilidades y aptitudes: Autonomía, iniciativa y capacidad de resolución. Habilidades comunicativas y de liderazgo. Organización y planificación. Orientación a resultados y mejora continua. Disponibilidad: Carnet de conducir Disponibilidad para desplazamientos por la provincia Compañía líder en el sector de tecnología sanitaria y servicios asistenciales, con un fuerte compromiso con la calidad, la innovación y la excelencia en la atención al paciente. Actualmente, buscamos incorporar a un/a profesional de enfermería para coordinar la operativa de nuestro equipo en Ciudad Real. Buscamos un/a Coordinador/a de Equipos con experiencia en liderazgo de equipos, capacidad analítica y orientación a la gestión. La persona seleccionada actuará como apoyo clave en la organización diaria del equipo, garantizando el cumplimiento de los protocolos asistenciales y la eficiencia de los recursos . El puesto requiere un perfil para gestionar equipos en entornos dinámicos, priorizando siempre la calidad del servicio y la coordinación efectiva entre los diferentes agentes implicados. Funciones Principales Gestión y coordinación del equipo asistencial: Supervisión de un equipo de aproximadamente 20 personas, asegurando una correcta planificación de horarios, turnos, cobertura de incidencias y distribución de la carga de trabajo. Soporte operativo y asistencial: Actuar como referente para la resolución de incidencias y necesidades del equipo en el día a día, garantizando respuestas rápidas y eficaces ante imprevistos. Manejo y análisis de datos para el seguimiento de indicadores: Extracción, tratamiento y análisis de datos operativos para la monitorización de la actividad y la productividad del equipo. Elaboración de informes y presentaciones para la mejora continua.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible