485 ofertas de coordinador equipos en todas las ubicaciones

• Madrid
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Si quieres desarrollar tu carrera en una empresa con alcance nacional y líder en el sector de las agencias de personal y servicios de outsourcing en RRHH, ¡te estamos buscando! Dentro del área de Proyectos, New Line precisa incorporar en su equipo de Madrid un/a COORDINADOR/A DE PERSONAL especializado en gestión de personal en eventos protocolarios/ culturales, para realizar las siguientes funciones: - Coordinación y supervisión del personal adscrito al servicio, asegurando el correcto funcionamiento diario. -Gestión de altas, bajas y variaciones de personal -Selección y contratación de personal: publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas y seguimiento de incorporaciones. -Elaboración, control y actualización de cuadrantes de trabajo, turnos y horarios. -Gestión de sustituciones, coberturas de ausencias, vacaciones, bajas médicas e incidencias imprevistas. -Comunicación directa y continua con el personal para resolver dudas, incidencias y necesidades operativas. -Coordinación con otros departamentos (RRHH, administración, operaciones) para garantizar una correcta gestión del servicio. -Seguimiento del desempeño del personal y detección de necesidades de formación o mejora. Requisitos: - Formación en Marketing, Protocolo, ADE o similar. - Experiencia mínima de 3 años (preferiblemente en empresas de trabajo temporal u outsourcing de servicios de personal) con supervisión de equipos especializados en eventos protocolarios. - Competencias en orientación al cliente, comunicación, gestión de equipos y liderazgo. - Nivel medio-alto (B1) en inglés. - Nivel avanzado de Excel (se realizará prueba) - Disponibilidad horaria y para trabajar fines de semana. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa rotando de domingo a jueves o de martes a sábado. - Salario fijo + variable en función del cumplimiento de objetivos marcados. - Incorporación inmediata. Requisitos mínimos: - -Formación en Marketing, Protocolo, ADE o similar. - Experiencia mínima de 3 años (preferiblemente en empresas de trabajo temporal o outsourcing de servicios de personal) en responsabilidad de gestión de cuentas con supervisión de equipos especializados en eventos protocolarios/ culturales - Competencias en orientación al cliente, comunicación, gestión de equipos y liderazgo. - Nivel medio-alto (B1) en inglés. - Nivel avanzado de Excel. - Disponibilidad horaria y para trabajar fines de semana. Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos - Teléfono móvil Horario: - 40 horas semanales: Rotativo semanas: De martes a sábado o de Domingo a jueves.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 19.000 € - 22.000 € Bruto/año

• Padrón
• Presencial
• Hace 1d

CORTIZO, compañía líder en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para la arquitectura e industria, selecciona un/a Coordinador/a de Planificación Industrial para las áreas de Lacado, Rotura y Embalaje. La persona seleccionada será responsable de coordinar la actividad diaria en planta, garantizando el correcto flujo del material hacia el almacén de cargas, optimizando los recursos disponibles y asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y seguridad. Las principales funciones del puesto serán: - Coordinación y organización de los equipos de trabajo en las secciones de Lacado, Rotura y Embalaje; - Planificación y seguimiento de la producción, garantizando el flujo continuo de perfiles hacia el almacén de cargas; - Distribución de tareas y gestión de incidencias operativas durante el turno; - Coordinación diaria con Producción y Mantenimiento para asegurar la disponibilidad de los equipos y el cumplimiento de la planificación; - Detección y resolución de incidencias sencillas de carácter mecánico o eléctrico, escalando aquellas de mayor complejidad al equipo de Mantenimiento; - Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, orden y limpieza en planta; - Seguimiento de indicadores de producción y propuesta de acciones de mejora continua; - Liderazgo, motivación y desarrollo del equipo de trabajo, fomentando un entorno de colaboración y compromiso. Se ofrece - Incorporación estable a una compañía líder del sector industrial; - Plan de carrera con posibilidades de promoción y desarrollo profesional. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical; - Formación continua a través de la Universidad Corporativa Campus Talento; - Actividades sociales para trabajadores y familiares, además de eventos deportivos; - Trabajo en coordinación directa con la Gerencia de Producción y el Departamento de Mantenimiento, formando parte de un equipo clave en la organización industrial. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). (H/M/X): hombre, mujer, diverso/a o no binario.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Asturias
• Híbrido
• Hace 1d

En Femxa, consultora especializada en formación continua, seleccionamos un/a coordinador/a de equipos de asesores técnico-pedagógicos para incorporarse a un proyecto educativo de ámbito autonómico en Asturias con una duración estimada de un año. La persona seleccionada será responsable de la coordinación, planificación y seguimiento de las actuaciones desarrolladas por un equipo de asesores técnico-pedagógicos, garantizando la correcta ejecución del servicio y la interlocución con los centros educativos participantes.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• A Coruña
• Presencial
• 08 jul

¿Te apasiona liderar equipos comerciales, desarrollar talento y alcanzar objetivos? En Flexibleos, compañía española especializada en Outsourcing Comercial, buscamos un/a Coordinador/a de Equipo Comercial para liderar y desarrollar equipos de venta en Galicia y Asturias dentro de proyectos de compañías líderes a nivel nacional. Si eres una persona orientada a resultados, con capacidad para motivar equipos y con experiencia en entornos comerciales dinámicos, queremos contar contigo. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación estable mediante contrato indefinido desde el primer día. - Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y atractivo sistema de incentivos vinculado a resultados. - Kilometraje y dietas para desplazamientos. - Formación inicial y continua a cargo de la empresa. - Herramientas y apoyo necesarios para el desempeño del puesto. _ Plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento y promoción interna. - Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y referente en el sector del Outsourcing Comercial. - Jornada completa de lunes a viernes con flexibilidad horaria. ¿Cuáles serán tus funciones? - Liderar, coordinar y acompañar a los equipos comerciales de tu zona. - Participar en la selección, formación y desarrollo de nuevos profesionales. - Realizar el seguimiento diario de la actividad y resultados del equipo. - Analizar indicadores comerciales y establecer planes de acción para la consecución de objetivos. - Gestionar aspectos operativos como cuadrantes, rotaciones, vacaciones y absentismo. - Elaborar reportes de seguimiento y resultados. ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 1 año gestionando equipos comerciales o experiencia consolidada como comercial en el sector energético, con motivación para asumir un nuevo reto profesional y desarrollar una carrera en gestión de equipos- - Capacidad de liderazgo, organización y gestión de personas. - Perfil dinámico, resolutivo y con clara orientación a resultados. - Acostumbrado/a a trabajar con objetivos comerciales. - Disponibilidad para desplazamientos dentro de Cataluña. ¿Por qué Flexibleos? Porque creemos en el talento y apostamos por el crecimiento de las personas. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una compañía en expansión, donde podrás desarrollar tu carrera profesional, asumir nuevos retos y tener un impacto directo en los resultados del negocio. Si buscas un proyecto estable, con recorrido y oportunidades reales de crecimiento, en Flexibleos queremos conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 22 jun

Team Leader F2F ONG Madrid | Media jornada tardes | Contrato indefinido ¿Tienes experiencia como team leader, coordinador/a, responsable o jefe/a de equipo en captación F2F para ONG? En Médicos Sin Fronteras buscamos un/a Team Leader de captación face to face en Madrid para liderar, acompañar y motivar a un equipo de captadores/as de socios/as. Si ya has sido captador/a, has gestionado equipos, conoces bien el trabajo en calle y sabes motivar, acompañar y orientar al equipo a resultados, este puede ser tu siguiente paso. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido directo con Médicos Sin Fronteras Campaña estable y consolidada. Unas de las mejores condiciones del sector Media jornada de 25 horas semanales Salario fijo: 1.546,69 € brutos/mes + incentivos Horario habitual: de lunes a viernes de 16:00 a 20:00 + 1 mañana a la semana para coordinación, seguimiento y tareas de equipo (en verano, de 17:00 a 21:00 + 1 mañana a la semana) Formación continua y acompañamiento Posibilidades de desarrollo dentro del equipo Un trabajo con propósito, en una organización médico-humanitaria internacional Cuál será tu papel Serás la persona responsable de acompañar al equipo en calle para que funcione, crezca y consiga sus objetivos. Tu trabajo combinará liderazgo, captación directa, seguimiento del equipo y orientación comercial, siempre dentro de una campaña de captación de socios/as para ONG. En tu día a día: Liderarás un equipo de entre 4 y 7 captadores/as Trabajarás en calle junto al equipo, captando socios/as y liderando desde el ejemplo Motivarás, acompañarás y darás apoyo en momentos de dificultad Harás seguimiento de objetivos y desempeño Participarás en la formación de nuevas incorporaciones Ayudarás a organizar ubicaciones, dinámicas de equipo y puntos de captación Mantendrás una coordinación fluida con el/la coordinador/a de ciudad Representarás a Médicos Sin Fronteras ante la ciudadanía Nos gustaría conocerte si: Tienes experiencia previa como captador/a F2F de socios/as para ONG Has trabajado como team leader, responsable o jefe/a de equipo en equipos comerciales. Has gestionado, coordinado o liderado equipos de captación de socios/as en ONG Tienes perfil comercial, orientación a objetivos y capacidad para impulsar resultados Conoces bien el trabajo en calle: objetivos, argumentarios, rechazo, motivación diaria y seguimiento Sabes liderar desde el ejemplo, acompañando al equipo también en la captación directa Tienes capacidad para dar feedback, detectar dificultades y ayudar a cada persona a mejorar Sabes mantener la energía y la cohesión del equipo incluso en días complicados Te identificas con la acción médico-humanitaria de Médicos Sin Fronteras Buscas estabilidad, buenas condiciones y una campaña seria, consolidada y con recorrido Quiénes somos Médicos Sin Fronteras somos una organización de acción médico-humanitaria. Asistimos a personas amenazadas por conflictos armados, violencia, epidemias, desastres naturales, enfermedades olvidadas y exclusión de la atención médica. Gracias al apoyo de millones de personas socias en todo el mundo, podemos mantener nuestra independencia económica y política y actuar allí donde la ayuda médica es urgente. En España llevamos más de 20 años desarrollando campañas estables de captación de socios/as. Ahora buscamos a una persona con experiencia como captador/a, team leader, responsable, coordinador/a o jefe/a de equipo en captación F2F ONG para liderar uno de nuestros equipos en Madrid. Si quieres seguir creciendo en captación F2F y liderar un equipo con propósito, queremos conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - tarde
• 1500 € - 2000 € Bruto/mes