416 ofertas de crear experiencias en todas las ubicaciones

• Córdoba
• Presencial
• Hace 3d

¿Te gustaría incorporarte a una empresa líder del sector del Contact Center como teleoperador/a? Desde esta posición impulsaras el crecimiento del área de VENTAS, pieza clave en nuestro plan estratégico de crecimiento. En emergia buscamos asesores/as comerciales para trabajar en el sector de telecomunicaciones. Te encargarás de la emisión de llamadas para el ofrecimiento de fibra y móvil Te ofrecemos: - Trabajarás de LUNES a VIERNES en turno de tarde. Turno de 25 Horas. - SALARIO: 915,58 € brutos mensuales para la jornada de 25h/semanales. Además tendrás interesantes INCENTIVOS en función de las ventas. - CONTRATO Eventual 3 meses con posibilidades reales de continuar en la empresa. - Nos encargaremos de proporcionarte todas las herramientas necesarias para tu formación y desarrollo. - INCORPORACIÓN PRESENCIAL el 23 de Julio La modalidad de trabajo será PRESENCIAL por lo que nosotros lo pondremos todo a tu disposición. Nuestro centro está ubicado en: Calle Andres Barrera, 59, 14014 Córdoba ¿Qué propuesta de valor te ofrecemos? - Contamos con planes de formación para todos nuestros empleados, convirtiendo a candidatos como tú en grandes profesionales. - Enseñamos a trabajar desde 0. No requerimos experiencia. - Creemos en las oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores: Programa Crece, ¡Puedes llegar hasta donde quieras! - Nos caracterizamos por tener el mejor ambiente laboral. - Programa de reconocimientos. En Emergia Contact Center la clave del éxito está en conectar con las emociones del otro; problemas con soluciones; personas con experiencias y necesidades con oportunidades. ¡Somos un puente hacia la transformación! Llevamos más de 15 años conectando personas y tendiendo puentes, creando oportunidades para un talento diverso desde España, Portugal y Colombia. Nacimos con el reto de desafiar el modelo tradicional del BPO y posicionarnos como un partner estratégico, a través de una apuesta constante por la tecnología y la innovación, y sobre todo, con un enfoque centrado en las personas. Nos caracteriza nuestro espíritu energético, una cultura inclusiva, flexible y colaborativa, que promueve la diversidad y ambientes abiertos y de confianza. Somos expertos, ejemplares y entusiastas. Si te quieres incorporar a este gran reto profesional, inscríbete a nuestra oferta ¡Estamos deseando crear puentes juntos!

• Contrato de duración determinada
• Jornada parcial - tarde
• 900 € - 1100 € Bruto/mes

• Peñaranda de Duero
• Presencial
• 22 jun

En Castilla Termal Hoteles, queremos crear una huella imborrable en nuestros clientes a través de experiencias inolvidables de bienestar, poniendo en valor el patrimonio y las personas. Actuando en cada paso con alma sostenible. Buscamos profesionales apasionados por la gastronomía, comprometidos con la excelencia y con ganas de formar parte de un proyecto único. Personas que disfruten trabajando en equipo, que cuiden cada detalle y que encuentren en la cocina una oportunidad para crear experiencias memorables para nuestros clientes. ¿Quieres formar parte de nuestra gran aventura? Actualmente, buscamos incorporar Jefes/as de Partida y Cocineros/as para la cocina de nuestro nuevo hotel Castilla Termal Palacio de Avellaneda. Tus funciones serán: Como Jefe/a de Partida: Organizar, coordinar y supervisar la actividad de tu partida, garantizando el correcto funcionamiento del servicio. Asegurar la elaboración y presentación de los platos conforme a los estándares de calidad, sabor y presentación de Castilla Termal Hoteles. Liderar y acompañar al equipo asignado, distribuyendo tareas y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. Gestionar materias primas e inventarios de forma eficiente, optimizando recursos y minimizando desperdicios. Supervisar el cumplimiento de los protocolos de higiene, seguridad alimentaria y sistemas APPCC. Colaborar estrechamente con la Jefatura de Cocina y el resto de departamentos para garantizar una operativa fluida. Como Cocinero/a: Elaborar y presentar platos siguiendo las recetas, procedimientos y estándares de calidad establecidos. Garantizar una correcta mise en place y preparación de los alimentos para el servicio. Asegurar que cada elaboración cumpla con los estándares de sabor, calidad y presentación. Gestionar adecuadamente los productos e ingredientes asignados, contribuyendo a la reducción de mermas y al aprovechamiento de recursos. Colaborar con el resto del equipo de cocina y sala para ofrecer un servicio eficiente y coordinado. Mantener el orden, la limpieza y la correcta organización de tu puesto de trabajo. Cumplir con los procedimientos de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales. ¿Qué te ofrecemos? Contratación estable y jornada completa. Formar parte de un grupo líder en turismo de bienestar en España, con una sólida trayectoria y proyectos en constante crecimiento. Desarrollar tu carrera en un entorno gastronómico que apuesta por la calidad, el producto local y la excelencia. Acceso a programas de formación interna y oportunidades de crecimiento profesional. Trabajar en un entorno único donde patrimonio, bienestar y gastronomía se unen para crear experiencias memorables. Disfrutar de un completo paquete de beneficios para empleados. Integrarte en un equipo dinámico, comprometido y apasionado por la hospitalidad. ¿Qué buscamos? Para Jefe/a de Partida: Formación en Cocina, Gastronomía u Hostelería. Experiencia previa en cocina, valorándose especialmente la gestión de partidas y coordinación de equipos. Certificado de Manipulador de Alimentos. Capacidad de liderazgo, organización y planificación. Orientación a la calidad, la mejora continua y el trabajo en equipo. Para Cocinero/a: Formación en Cocina, Gastronomía u Hostelería o experiencia equivalente. Experiencia previa en cocina. Certificado de Manipulador de Alimentos. Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. Compromiso con la calidad, la sostenibilidad y la excelencia en el servicio. Si crees que encajas en este proyecto, estaremos encantados de conocerte. Nota: Todos nuestros procesos de selección se llevan a cabo siguiendo criterios de igualdad de oportunidades.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 19.000 € - 23.000 € Bruto/año

• Valladolid
• Híbrido
• 18 jun

¿Quiénes somos? En Grupo Blablabla creemos que cada evento es una oportunidad para crear experiencias memorables y fortalecer nuestra relación con clientes, marcas y colaboradores. Debido al crecimiento constante de nuestra actividad, buscamos incorporar un/a Event Planner Junior que dé soporte a nuestra Responsable de Eventos y contribuya al desarrollo, organización y optimización de los eventos del grupo. Si eres una persona organizada, proactiva, con pasión por la hostelería y los eventos, y te gustaría desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y en constante evolución, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Apoyar la planificación, coordinación y ejecución de los eventos del grupo, garantizando una experiencia excelente para clientes y asistentes, contribuyendo al crecimiento del área y ayudando a maximizar la rentabilidad de cada proyecto. Funciones principales Apoyo en la gestión integral de eventos corporativos, sociales, gastronómicos y experiencias organizadas por el grupo. Atención y seguimiento de solicitudes de eventos y celebraciones privadas. Elaboración y envío de propuestas comerciales y presupuestos. Seguimiento de clientes desde la solicitud inicial hasta la finalización del evento. Coordinación interna con los equipos de operaciones, cocina, sala y dirección de cada establecimiento. Apoyo en la planificación logística y organizativa de los eventos. Gestión y coordinación de proveedores externos cuando sea necesario. Supervisión operativa de eventos para garantizar su correcta ejecución. Actualización y mantenimiento de bases de datos, calendarios y herramientas de gestión comercial. Elaboración de órdenes de servicio y documentación operativa. Apoyo en la identificación de nuevas oportunidades comerciales y de negocio. Seguimiento de indicadores de actividad, facturación y rentabilidad de eventos. Colaboración en la mejora continua de procesos para optimizar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa. ¿Qué buscamos? Formación en Organización de Eventos, Turismo, Protocolo, Marketing, Comunicación, Hostelería o similar. Excelente capacidad organizativa y atención al detalle. Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Perfil resolutivo, dinámico y con iniciativa. Interés por desarrollarse profesionalmente en el sector de eventos y experiencias. Dominio de herramientas ofimáticas y entornos digitales. Valoraremos especialmente No es requerida experiencia previa en el sector. Conocimientos de gestión comercial y seguimiento de presupuestos. Nivel alto de inglés. Capacidad para detectar oportunidades de mejora y crecimiento del negocio. Sensibilidad por la experiencia del cliente y la excelencia en el servicio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo en plena expansión. Plan de desarrollo profesional. Salario según valía. Participación en proyectos y eventos de diferente tipología y volumen. Posibilidades reales de crecimiento dentro del área de eventos. Entorno joven, dinámico y orientado a la innovación. Formación continua y aprendizaje constante. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y convertirse en una pieza clave dentro del desarrollo del área de eventos del grupo, ayudándonos a impulsar nuevas oportunidades de negocio y a ofrecer experiencias únicas a nuestros clientes.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Badalona
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

RESPONSABLE DE DESARROLLO DE NEGOCIO Y EXPERIENCIA DE MARCA MONTALE BARCELONA & FISENCE Sobre nosotros MONTALE BARCELONA y FISENCE son dos referentes en perfumería nicho y belleza de autor, concebidos como espacios donde el lujo, la innovación y la experiencia del cliente se unen para crear algo único. Buscamos incorporar una persona con visión estratégica, creatividad y capacidad de ejecución que contribuya al crecimiento de ambas marcas mediante el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, la creación de experiencias memorables y el fortalecimiento de nuestra imagen. Misión del puesto Diseñar, desarrollar y ejecutar la estrategia de marca, marketing y desarrollo de negocio de MONTALE Barcelona y FISENCE, impulsando su posicionamiento, notoriedad y crecimiento comercial a través de colaboraciones estratégicas, eventos, relaciones públicas y una experiencia de cliente excepcional. Principales responsabilidades Desarrollo de negocio Identificar, negociar e incorporar nuevas marcas y oportunidades comerciales. Desarrollar alianzas estratégicas con hoteles 5* GL, firmas de moda, joyerías, clubes privados y otras marcas afines al universo del lujo y el lifestyle. Crear colaboraciones exclusivas y acciones de co-branding que refuercen el posicionamiento de MONTALE BARCELONA y FISENCE. Detectar nuevas oportunidades de crecimiento para ambas boutiques. Marketing Elaborar y ejecutar el plan anual de marketing. Coordinar campañas comerciales, lanzamientos y acciones promocionales. Analizar resultados y proponer mejoras continuas. Coordinar proveedores externos, agencias y colaboradores. Experiencia de marca Diseñar experiencias diferenciales para clientes. Organizar microeventos, presentaciones, lanzamientos y acciones exclusivas. Crear iniciativas que incrementen el tráfico a tienda y mejoren la fidelización. Relaciones públicas Gestionar la relación con prensa, influencers, creadores de contenido, celebrities y representantes de marcas internacionales. Atender visitas corporativas y clientes VIP. Representar la imagen de MONTALE BARCELONA y FISENCE en eventos y presentaciones. Visual Merchandising Diseñar y supervisar escaparates. Coordinar la imagen visual de ambas boutiques. Garantizar la excelencia estética de todos los espacios comerciales. Gestión de proyectos Liderar proyectos de principio a fin. Coordinar equipos internos y proveedores. Asegurar el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos. Perfil que buscamos Experiencia mínima de 3 años en retail premium, lujo, cosmética, perfumería o moda. Experiencia en marketing y desarrollo de negocio. Capacidad de negociación y gestión de proyectos. Excelente nivel de comunicación verbal y escrita. Imagen profesional e impecable. Persona creativa, organizada y orientada a resultados. Capacidad para trabajar con autonomía y tomar decisiones. Inglés alto imprescindible. Se valorarán otros idiomas. Competencias Liderazgo. Pensamiento estratégico. Creatividad. Negociación. Orientación al cliente. Relaciones públicas. Organización. Gestión del tiempo. Atención al detalle. Capacidad analítica. Proactividad. Excelente gusto estético. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto nuevo. Participación activa en el desarrollo estratégico de dos marcas referentes. Autonomía para proponer, crear e implementar nuevas iniciativas. Entorno dinámico y orientado a la excelencia. Formación continua y contacto directo con algunas de las firmas internacionales más prestigiosas del sector. Salario a partir de 25.000€ negociables según valía. Buscamos a alguien que... No espere instrucciones para actuar. Que detecte oportunidades antes que los demás. Que convierta cada visita a nuestras boutiques en una experiencia memorable. Que entienda que el lujo no consiste únicamente en vender productos, sino en crear emociones, relaciones y recuerdos. Si compartes esta visión y quieres formar parte de un proyecto diferente, estaremos encantados de conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• 25 jun

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nómina para nuestro equipo en Madrid, con capacidad para gestionar procesos administrativos de payroll y Seguridad Social en un entorno dinámico y colaborativo. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones: Gestión operativa de procesos de Seguridad Social: tramitación de maternidades y paternidades, FIE’s, FDI’s y gestión de incidencias administrativas asociadas. Generación, envío y validación de ficheros RNT y RLC mediante herramientas oficiales (Siltra cuando aplique). Descarga y gestión de notificaciones a través de la web de la Seguridad Social, garantizando el cumplimiento de plazos. Elaboración y envío de informes sencillos de payroll utilizando Excel y sistemas internos (SAP). Responsabilidades: Ejecutar procesos administrativos vinculados a nómina y Seguridad Social asegurando la calidad del dato en SAP. Coordinar la correcta comunicación con organismos oficiales mediante el uso de plataformas digitales (Seguridad Social, Siltra). Analizar incidencias básicas en los procesos de payroll y proponer soluciones operativas. Mantener actualizados los registros y documentación administrativa relativa a empleados. Requisitos imprescindibles: Experiencia profesional en funciones administrativas de nómina o Seguridad Social (de 1 a 3 años). Manejo de SAP en módulos relacionados con administración de personal o payroll. Uso de Excel para generación de informes. Nivel de inglés B2. Disponibilidad para trabajar en Madrid. Requisitos valorables: Experiencia previa utilizando Siltra para la gestión de ficheros de Seguridad Social. Experiencia en uso de la web de la Seguridad Social para trámites administrativos. Experiencia previa en elaboración de informes de payroll. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible