6,757 ofertas de desarrollo personal en todas las ubicaciones

• Irun
• Presencial
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

En Grupo Martiko buscamos incorporar una persona al Departamento de Calidad para liderar la ejecución, implantación y validación de nuevos procesos productivos y mejoras industriales desde el punto de vista de la seguridad alimentaria. Buscamos un perfil técnico, con capacidad de análisis y visión de proceso, que asuma un papel activo en la puesta en marcha de nuevos desarrollos y en la mejora continua de los procesos existentes. Funciones principales: Responsable de la ejecución, implantación y seguimiento de nuevos desarrollos de proceso y mejoras sobre procesos existentes desde el punto de vista de la seguridad alimentaria. Diseño, coordinación y ejecución de validaciones de proceso (tratamientos térmicos, estudios de vida útil, controles de seguridad alimentaria, etc.). Elaboración y mantenimiento de documentación técnica asociada a nuevos desarrollos, procesos y validaciones, incluyendo análisis de riesgos, revisión de normativa aplicable y elaboración de APPCC y documentación relacionada. Coordinación con producción, mantenimiento e I+D en la puesta en marcha de nuevos proyectos, equipos e instalaciones. Participación en el mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión de calidad y seguridad alimentaria. (Homologación de proveedores y Especificaciones de clientes,…). Participación en auditorías internas y externas (IFS y otros estándares de calidad). Formación y concienciación del personal en materia de calidad y seguridad alimentaria. Perfil requerido Formación relacionada con Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología, Veterinaria, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Procesos o similar. Experiencia en industria y seguridad alimentarias, mínima 3 años. Conocimientos y experiencia en certificación IFS y APPCC. Se valorará experiencia en implantación y validación de procesos industriales. Capacidad de organización, análisis y trabajo transversal entre departamentos. Se ofrece Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Participación activa en proyectos técnicos y desarrollos industriales. Trabajo dinámico y transversal entre distintos departamentos. Desarrollo profesional dentro del área de calidad y seguridad alimentaria. Jornada de trabajo: horario partido de 8.00 a 17.00 con 1h para comer. Si estás interesado/a en conocer nuestro proyecto, no lo dudes, ponte en contacto con nosotros, ¡no dejes perder esta oportunidad!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Eivissa
• Presencial
• 10 jun

Areas, uno de los líderes mundiales en restauración en el mundo de los viajes, con más de 24.000 empleados, recibe cada año 350 millones de clientes en sus más de 2.200 establecimientos en 11 países en Europa, USA, México y Chile. Únete a nuestro equipo como Personal de Hostelería en nuestras cafeterías y restaurantes, ubicados en el Aeropuerto de Ibiza. Para poder conocernos mejor, te invitamos a nuestro próximo jobday el día martes 16 de junio (de 10 a 14 hs). En el Aeropuerto de Ibiza en el Bar Corona frente a llegadas. Durante el evento, podrás disfrutar de la música y deliciosos aperitivos mientras nos conocemos. Resérvate la fecha y estate atento/a a tu correo electrónico para recibir más detalles ¡Te esperamos! ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES? Atender a los clientes del establecimiento de forma agradable y eficaz, en cuanto a la entrega, servicio y cobro, consiguiendo el máximo grado de satisfacción de los clientes de nuestros establecimientos. Colaborar en la preparación de bebidas, bocadillos y menús, según se establece para cada fórmula y/o marca. Mantener el orden, higiene y limpieza en la zona de mostrador/sala y la cocina siguiendo los estándares de Areas. Gestionar los pedidos y conservación de materias primas y productos de uso en la cocina. Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto. Participar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. ¿QUÉ TE OFRECE AREAS? Salario y condiciones según convenio. Jornada completa y continua con turnos rotativos (mañana y tarde). Plan de formación individual. Oportunidades de desarrollo de carrera. Programa de Salud y Bienestar Areas. Descuentos en todas nuestras marcas y establecimientos. ¡Trabaja donde despegan las oportunidades! Areas apuesta por una organización equilibrada desde el punto de vista de género, comprometida socialmente y que constituya en la medida de lo posible el fiel reflejo del entorno comunitario al que sirve. Nuestra política de igualdad, diversidad e inclusión tiene en consideración a todas las personas, desde el proceso de atracción hasta el desarrollo profesional, independientemente de su género, nacionalidad, raza, creencia, tendencia sexual y/o discapacidad.

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada completa
• 1800 € - 1800 € Bruto/mes

• Toledo
• Presencial
• 12 jun

Docente Taller de Desarrollo Personal Buscamos docentes especializados/as para la impartición de acciones formativas presenciales dentro del programa “Taller de Desarrollo Personal”, en distintas localidades. Funciones Impartición de acciones formativas presenciales vinculadas al desarrollo personal y la empleabilidad. Preparación y adaptación de contenidos didácticos. Dinamización de grupos y seguimiento del alumnado. Cumplimiento de los requisitos técnicos y documentales establecidos en la licitación. Se considerarán acciones similares aquellas relacionadas con: Búsqueda activa de empleo Inteligencia emocional Marca personal Habilidades personales Habilidades sociolaborales para el empleo Coaching Orientación laboral Formación académica requerida Psicología Pedagogía Psicopedagogía Sociología Trabajo Social Terapia Ocupacional Educación Social FP Grado Superior: Técnico/a Superior en Integración Social Se ofrece Colaboración profesional en proyectos formativos. Incorporación a bolsa de docentes para futuras acciones. Condiciones económicas a concretar según experiencia y localidad.

• Contrato de duración determinada
• Jornada parcial - mañana
• Salario no disponible

• Donostia-San Sebastián
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

Desde Cámara de Gipuzkoa tenemos previsto incorporar a nuestra organización una persona especializada en Desarrollo de Personas y Formación. Reportando directamente a la Dirección del Departamento su misión principal será participar en proyectos de desarrollo de personas, planes de formación para empresas y apoyo a programas de empleo y emprendimiento. Responsabilidades: - Relación con empresas guipuzcoanas para la identificación de necesidades. - Asesoramiento a empresas en proyectos de desarrollo de personas. - Diseño y gestión de planes de formación. Experiencia: - Experiencia laboral previa superior a 5 años en proyectos de consultoría de desarrollo de personas y gestión de planes de formación. - Se valorará la experiencia previa superior en asesoramiento a personas emprendedoras y orientación laboral. - Se valorará la experiencia previa como formador/a. - Colaborar en proyectos de empleo y emprendimiento.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• A Coruña
• Presencial
• 19 jun
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Performance, un servicio de Adevinta, estamos seleccionando a un/a Técnico/a de Personas Talento y Desarrollo para trabajar en CLUN, ubicada en Ames – A Coruña. El perfil es un puesto transversal y trabajará juntamente con Dirección, para el desarrollo del talento de las personas, diseñando y realizando tareas orientadas a la selección, formación, desarrollo profesional, desempeño y experiencia de las personas, en línea con la estrategia y cultura de la empresa. Responsabilidades: • Desarrollo de personas, desde la captación y acogida hasta el seguimiento, desarrollo y plan de carrera, dando soporte a todas las direcciones que componen la organización. • Gestión completa de procesos de selección. • Acogida y acompañamiento en planes de carrera. • Funciones de soporte en la gestión de clima de los diferentes departamentos. • Elaboración de descripciones de puesto de trabajo, análisis de cargas de capacidad y dimensionamiento de equipos. • Gestión de personas, colaboración y formación a la cadena de mando para una adecuada gestión de personas. • Implantación de sistemas de evaluación de desempeño. • Desarrollo de estrategias de retención y salario emocional, así como planes de mejora y clima laboral. Se ofrece -Contrato: indefinido con periodo de prueba de 6 meses. -Jornada: completa. - Horario flexible de lunes a jueves: (08:00 – 0*texto oculto*:00 y 17:00) y los viernes (08:00 – 15:15). -Horario de Verano de junio a septiembre: horario de lunes a viernes (08:00 – 15:15). -Otros beneficios sociales: portátil y móviles facilitados por la empresa, seguro médico. -Salario: según valía y experiencia del perfil.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible