2,154 ofertas de gestion direccion equipos en todas las ubicaciones

• Arucas
• Presencial
• Hace 5d

Sobre nosotros: Somos una empresa especializada en la instalación, mantenimiento y reparación de puertas automáticas. En nuestro proceso de crecimiento buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Gestor/a de Instalaciones que lidere la planificación, coordinación y gestión de las instalaciones, garantizando una comunicación eficaz entre clientes, comerciales, equipos técnicos y administración. Trabajará de forma coordinada con el Responsable Técnico de Instalaciones, quien dará soporte en la resolución de incidencias técnicas y supervisión en obra. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con perfil técnico y capacidad organizativa, que disfrute coordinando proyectos, optimizando recursos y manteniendo una comunicación eficaz con clientes, equipos técnicos y departamentos internos. Será una pieza clave en la planificación y gestión de las instalaciones, trabajando de forma estrecha con el Responsable Técnico de Instalaciones para garantizar la calidad y el cumplimiento de los plazos. Funciones principales: Planificar y coordinar el calendario de instalaciones, optimizando los recursos disponibles. Asignar los trabajos a los equipos de instalación y realizar el seguimiento de su ejecución. Coordinar diariamente con el Responsable Técnico de Instalaciones para la correcta planificación de los trabajos. Gestionar la comunicación con clientes antes, durante y después de cada instalación. Mantener una comunicación continua con el departamento comercial para coordinar fechas, necesidades técnicas y cambios en los proyectos. Registrar y mantener actualizada toda la información de las instalaciones en el sistema de gestión de la empresa. Elaborar la documentación técnica y administrativa necesaria para cada instalación. Gestionar la documentación de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Controlar la disponibilidad de materiales y coordinar los pedidos necesarios para cada instalación. Realizar el seguimiento administrativo de las instalaciones, asegurando su correcta finalización y cierre. Gestionar la comunicación con los clientes relativa a la facturación y al seguimiento de los cobros, en coordinación con el departamento de administración. Analizar incidencias, controlar plazos y proponer mejoras en la planificación y organización del departamento.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 26.000 € - 28.000 € Bruto/año

• Sevilla
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Grupo hotelero consolidado dentro del sector hospitality se encuentra en proceso de búsqueda de un/a Director/a de Hotel para uno de sus establecimientos en Sevilla. Buscamos un perfil con experiencia en operaciones hoteleras, visión de negocio y capacidad para liderar equipos, que quiera asumir un rol clave en la gestión integral del establecimiento y en el desarrollo de la experiencia del huésped. Esta posición representa una excelente oportunidad para profesionales con trayectoria en gestión hotelera que deseen dar un paso más en su desarrollo hacia posiciones de dirección. Misión del puesto Liderar la operativa global del establecimiento, garantizando el correcto funcionamiento de todas las áreas, la excelencia en el servicio al huésped y el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, calidad y eficiencia definidos por la compañía. Principales responsabilidades Liderar la operativa diaria del hotel, asegurando el correcto funcionamiento de todas las áreas y la coordinación entre departamentos. Gestionar la cuenta de resultados del establecimiento, impulsando la generación de ingresos y la optimización de costes. Velar por la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, manteniendo una presencia activa en la operación y en la relación con los huéspedes. Liderar, desarrollar y motivar al equipo, fomentando una cultura de compromiso, servicio y mejora continua. Identificar oportunidades de mejora en la operativa, el servicio y la experiencia del cliente. Impulsar iniciativas que contribuyan a fortalecer la propuesta de valor del hotel y su posicionamiento en el mercado local. Garantizar el adecuado mantenimiento de las instalaciones y el cumplimiento de los estándares operativos de la compañía. Estar al día de las tendencias del sector y del mercado local para seguir evolucionando la oferta del establecimiento. Qué buscamos Buscamos un perfil con visión operativa, liderazgo natural y orientación a resultados. Valoraremos especialmente: Experiencia previa en posiciones de gestión dentro del sector hotelero (dirección, subdirección, jefatura de recepción u otras posiciones con responsabilidad operativa). Capacidad analítica y visión de negocio para interpretar resultados y tomar decisiones estratégicas. Experiencia liderando equipos y desarrollando talento. Alta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. Perfil proactivo, resolutivo y con mentalidad de mejora continua. Buen equilibrio entre gestión operativa y visión estratégica del negocio. Qué ofrecemos Proyecto profesional estable dentro de un grupo hotelero consolidado. Posibilidad de asumir un rol de responsabilidad dentro de la gestión operativa del hotel. Entorno dinámico con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ubicación: Sevilla.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Tineo
• Presencial
• Hace 2d

¡Buscamos talento para incorporarse al área de Gestión y Desarrollo de Personas! ¿Y si tu primera experiencia profesional empieza formando parte del desarrollo de personas en una compañía donde cada proyecto empieza con un buen café? En Cafento seguimos apostando por el desarrollo interno y por incorporar talento dentro de nuestro plan de crecimiento. Por eso, buscamos una persona junior para incorporarse al área de Gestión y Desarrollo de Personas, dentro de un entorno orientado al aprendizaje y desarrollo profesional. ¿Cómo será tu desarrollo con nosotros? Formarás parte del equipo de Gestión y Desarrollo de Personas, colaborando en distintos procesos del área y participando en iniciativas como: Apoyo en tareas de administración de personal y gestión documental Colaboración en el seguimiento de vacaciones, incidencias y procesos administrativos del área Participación en procesos de selección e incorporación de nuevas personas a la compañía Apoyo en acciones de formación y desarrollo interno Colaboración en la elaboración de informes y seguimiento de indicadores de RRHH Participación en iniciativas de mejora de procesos y organización interna Además, trabajarás de forma transversal con distintos equipos y aprenderás junto a profesionales con experiencia dentro del área. ¿Qué buscamos? Grado en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Recursos Humanos o titulaciones similares Interés por el área de gestión de personas y organización interna Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook) Capacidad de organización, actitud proactiva y motivación por desarrollarse profesionalmente Habilidades de comunicación y trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un entorno orientado al aprendizaje y desarrollo profesional Plan de desarrollo y acompañamiento continuo Formación práctica en un entorno profesional real Participación en proyectos transversales del área de Personas Desarrollo dentro de una empresa consolidada y en crecimiento Si quieres dar tus primeros pasos profesionales dentro de una compañía sólida y desarrollarte en un entorno dinámico… ¡queremos conocerte! En Cafento, valoramos la diversidad y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin distinción de género, origen, edad o cualquier otra condición personal.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Ferrol
• Presencial
• 03 jul
  (Publicada de nuevo)

Fundación Hospitalarias Betanzos selecciona Director/a para su Centro de atención a personas con DI, ubicado en Ferrol. Entre las funciones se encuentran: - Ser responsable, en dependencia directa de la Coordinadora Asistencial de FH Betanzos, de la elaboración, aplicación y evaluación de programas del área asistencial y ocupacional. - Coordinar el proceso de elaboración, aplicación y evaluación del Plan de atención individualizado para cada usuario. (PAI). Coordinar las reuniones asistenciales. - Supervisar y colaborar en el proceso de atención a familias. - Coordinar al personal que jerárquicamente dependa de su perfil, según el organigrama del Centro. - Elaborar el plan de trabajo de los miembros del personal técnico, y gestionar su calendario laboral. - Realizar la evaluación e información periódica del desempeño de las personas a su cargo. Conocimientos: - Grado en Psicología, Pedagogía, Ed. Social… - Formación complementaria en Dependencia, Discapacidad, Dirección de Centros, u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia. - Experiencia en gestión de equipos - Valorable experiencia en puesto similar o de atención a personas con discapacidad intelectual y a sus familias. FUNDACIÓN HOSPITALARIAS BETANZOS está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Pamplona/Iruña
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Buscamos incorporar una persona dinámica, comunicativa para formar parte de nuestro equipo en el sector de las telecomunicaciones. ¿Buscas una oportunidad para desarrollar tus habilidades en Relaciones con Clientes y Servicio de Atención al Cliente? ¡Esta puede ser la oferta que estás esperando! Como Gestor/a de Clientes, serás responsable de establecer y mantener relaciones sólidas con nuestra cartera de clientes. Tus principales tareas incluirán: Gestión de Reclamaciones: Atender y resolver de manera eficaz las inquietudes y problemas de los clientes, demostrando empatía y habilidades de Resolución de Conflictos. Asesoramiento de Clientes: Brindar información precisa y oportuna a los clientes, ayudándolos a comprender los productos y servicios que ofrecemos. Orientación al Cliente: Anticipar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas que superen sus expectativas. Gestión de Atención al Cliente: Colaborar con el equipo de Servicio de Atención al Cliente para garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes. Para este rol, no se requiere experiencia previa, pero sí es importante que cuentes con las siguientes habilidades y características: Excelentes Habilidades de Comunicación: Capacidad para escuchar activamente y transmitir información de manera clara y concisa. Orientación al Cliente: Pasión por brindar un servicio excepcional y satisfacer las necesidades de los clientes. Resolución de Problemas: Habilidad para analizar situaciones, identificar soluciones y tomar decisiones efectivas. Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar de manera efectiva con otros miembros del equipo y departamentos. Proactividad: Iniciativa y disposición para asumir nuevos retos y mejorar continuamente.

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - tarde
• 1200 € - 2200 € Bruto/mes