3 ofertas de Legal en Valladolid

• Valladolid
• Solo teletrabajo
• 17 jul

En Vivofácil CEE estamos en búsqueda de un/a Abogado/a para nuestro Departamento de Asesoría Legal y Jurídica. Si te apasiona el derecho y buscas un ambiente dinámico y profesional, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Asesoramiento telefónico y escrito en distintas ramas del derecho: fiscal, civil, administrativo, mercantil, penal y consumo. Redacción de documentación a clientes y revisión de la misma. Elaboración de informes jurídicos cuando se requiera por el Servicio. Análisis de legislación aplicable. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Lunes, Miércoles y Viernes de 09.00 horas a 17.00 horas, Martes y Jueves de 12.00 horas a 20.00 horas con 30 minutos para comer. Modalidad Teletrabajo 100% . Formación a cargo de la empresa. Vivofácil Contigo: beneficios sociales para la conciliación de vida laboral y familiar para ti y tu familia (Acceso 24/7 a servicios de telemedicina para el trabajador/a y sus familiares, apoyo psicológico, teleasistencia, asesoramiento legal, asistencia en el cuidado de hijos y personas mayores, y soporte con gestiones administrativas)

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Valladolid
• Presencial
• 15 jul

En ATL Abogados, despacho de referencia en Valladolid, buscamos incorporar un/a abogado/a con experiencia acreditada en Derecho de Consumo para reforzar nuestro departamento especializado. La persona seleccionada asumirá la gestión integral de procedimientos relacionados con reclamaciones bancarias y protección de consumidores, formando parte de un equipo altamente especializado y con un elevado volumen de asuntos. Funciones Asesoramiento jurídico a clientes en materia de Derecho de Consumo. Gestión integral de expedientes judiciales y extrajudiciales. Redacción de demandas, recursos y demás escritos procesales. Celebración de vistas y representación letrada ante los Juzgados y Tribunales. Tramitación de procedimientos relacionados con: Ley de Segunda Oportunidad. Tarjetas revolving. Reclamaciones frente a entidades bancarias. Cláusulas abusivas y otros procedimientos de protección de consumidores. Seguimiento de procedimientos y atención personalizada a clientes. Coordinación con el resto de departamentos del despacho. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en el ejercicio de la abogacía. Estar colegiado/a como ejerciente. Experiencia demostrable en Derecho de Consumo, especialmente en litigación bancaria y procedimientos de la Ley de Segunda Oportunidad. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Valladolid. Se valorará Experiencia en procedimientos frente a entidades financieras. Conocimientos de Derecho Procesal Civil. Capacidad de organización y gestión autónoma de expedientes. Excelentes habilidades de redacción jurídica. Iniciativa, compromiso y capacidad de trabajo en equipo. Carné de conducir y vehículo propio. Ofrecemos Incorporación estable a un despacho consolidado y en pleno crecimiento. Integración en un departamento altamente especializado en Derecho de Consumo. Participación en asuntos de elevada complejidad jurídica. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos. Candidaturas Las personas interesadas deberán remitir su currículum vitae a ***************************.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Valladolid
• Presencial
• 14 jul

Compañía de referencia en el sector de las TELECOMUNICACIONES y ENERGÍA, en pleno proceso de crecimiento y consolidación, busca incorporar un/a especialista en Relaciones Laborales y Derecho laboral para reforzar su Departamento Jurídico y de Relaciones Laborales. Funciones: 1.- Interlocución con la Representación legal de las Personas Trabajadoras: preparación y asesoramiento, con perspectiva estratégica, a la compañía, de cara a las reuniones con comités de empresa y delegados sindicales. 2.-Negociación colectiva y relaciones con patronales del sector. 3.-Gestión de expedientes disciplinarios: recopilación de antecedentes e información, propuesta de medidas, redacción de cartas y seguimiento de expedientes correspondientes. 4.-Redacción modelos y documentación relativa al ciclo de vida del empleado: excedencias, reducciones y adaptaciones de jornada, novaciones y clausulados contractuales, desplazamientos, modificación de condiciones. 5.-Gestión de desvinculaciones de todo tipo (disciplinarios, despidos objetivos, etc.). 6.-Comparecencia en conciliaciones laborales y ante la Inspección de trabajo: redacción de alegaciones e impugnaciones frente a resoluciones IT (sanciones y liquidaciones). 7.-Representación de la empresa en otros organismos. 8.-Diseño e implementación de las políticas, protocolos y procedimientos empresariales en materia laboral, prevención del acoso y resolución de conflictos, según objetivos y directrices globales marcados por la compañía. Garantizando su aplicación y cumplimiento de la legislación laboral. 9.-Diseño/confección y reporte de informes e indicadores cuando le sean solicitados. 10.- Preparación de la documentación e información necesaria para la gestión de los litigios laborales. Coordinación con perspectiva estratégica, de letrados en el ámbito laboral. Representación procesal y defensa judicial cuando sean requeridas.- 11.-Asesoramiento y resolución de consultas y peticiones en materia laboral, cursadas por la compañía. 12.-Asesoramiento y negociación en materia de planes de igualdad. 13.-Diseño e implantación de métodos y tecnologías para la digitalización del área. 14.- Cualesquiera otras que les sean solicitadas por la compañía en el marco de sus competencias. Se ofrece: - Contrato a jornada completa. - Modalidad presencial. - Se valorará experiencia y valía. - Incorporación inmediata. Requisitos: 1.Licenciatura/Grado en Derecho (Máster en RRLL y/o RRHH). 2. Profundos conocimientos de la legislación laboral. 3. Manejo avanzado Excel. 4.Mínimo 5 años de experiencia en posición similar (Preferiblemente sector industrial): -Experiencia en gestión de diversos centros de trabajo (distintas provincias) y convenios colectivos. -Experiencia en negociación con comités de empresa, confección y negociación en materia de planes de igualdad. 5. Habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de negociación, mediación y gestión de conflictos. Proactividad.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible