2,305 ofertas de liderar equipos en todas las ubicaciones

• Santa Cruz de Tenerife
• Presencial
• Hace 5h
  Nueva

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales, de captación de socios o venta directa? ¿Te motiva trabajar con autonomía, formar a otras personas y construir un equipo desde cero con propósito? Una ONG internacional busca incorporar un/a Jefe/a de Equipo de Captación de Socios para liderar un equipo itinerante de captadores/as en diferentes ubicaciones estratégicas. Buscamos una persona con energía, liderazgo natural, capacidad de organización y muchas ganas de crecer profesionalmente dentro del tercer sector. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar, formar y acompañar a un equipo de captadores/as de socios, ayudándoles a desarrollar sus habilidades para representar a la organización de forma profesional, cercana y comprometida. Serás una pieza clave para que más personas conozcan la labor de la ONG y puedan sumarse como socios/as colaboradores. ¿Qué ofrecemos? -Proyecto estable dentro de una ONG internacional. -Autonomía real para organizar y desarrollar tu equipo. -Posibilidad de participar en la selección y formación de las personas que trabajarán contigo. -Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la organización. -Formación continua en liderazgo, captación de socios y gestión de equipos. -Un entorno dinámico, humano y orientado a resultados. -La oportunidad de liderar un proyecto con impacto social directo. -Posibilidad de crecer junto a un equipo propio y consolidar una estructura de captación. ¿Por qué puede ser una gran oportunidad? Porque no buscamos solo a alguien que coordine horarios. Buscamos a una persona que quiera liderar un equipo, hacerlo crecer, formar talento y tener un papel protagonista en un proyecto de captación con impacto real. Aquí tendrás margen para organizar, proponer, formar, decidir y construir. Si tienes experiencia, ambición y ganas de formar parte de una ONG internacional donde tu trabajo tenga sentido, esta oportunidad puede ser para ti. ¡Inscríbete! Envía tu candidatura y cuéntanos tu experiencia liderando equipos o trabajando en captación, ventas o proyectos sociales. Queremos conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - indiferente
• Salario no disponible

• Donostia-San Sebastián
• Híbrido
• 28 jun

MISIÓN Liderar, formar y gestionar equipos comerciales con el objetivo de alcanzar los objetivos asignados, velar por la calidad del asesoramiento al cliente, transformando la relación y potenciar el crecimiento del negocio y la agencia. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO 1. Gestión de equipos comerciales. · Crear, formar y desarrollar un equipo alineado con los estándares y objetivos estratégicos de la compañía. · Supervisar y apoyar al equipo en la consecución de sus metas comerciales. · Realizar evaluaciones de desempeño utilizando KPIs y ajustar estrategias cuando sea necesario. 2. Estrategia comercial · Analizar mercados potenciales y establecer alianzas estratégicas. · Promover la fidelización de clientes y la captación de nuevos mercados. 3. Formación y desarrollo: · Implementar programas de formación inicial y continua. · Fomentar el crecimiento profesional de los colaboradores. 4. Gestión de clientes · Mantener y expandir la cartera mediante la personalización de servicios y una atención excelente. · Aplicar herramientas de CRM para optimizar procesos. 5. Cumplimiento de normas y protocolos · Seguir las sistemáticas establecidas y garantizar el uso adecuado de las herramientas proporcionadas. REQUISITOS: -Experiencia demostrable de dos años en la gestión y desarrollo de equipos comerciales. -Experiencia en la comercialización de seguros o productos relacionados. -Capacidad de liderazgo, comunicación persuasiva y negociación. -Orientación al cliente y resiliencia. -Valorable formación de Bachiller o equivalente mínimo así como conocimiento en técnicas de venta y CRM. En ASNOR, S.A. trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. Requisitos mínimos: - Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador. Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales. Valorable formación de Grado o Titulación Universitaria. Valorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar. Ofimática: nivel fluido Paquete Office. Valorable conocimiento de herramientas de Gestión. Beneficios sociales: - Teletrabajo Especialidad: - No requerido Horario: - Mañana y Tarde

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Villarreal/Vila-Real
• Presencial
• 23 jun

La persona seleccionada formará parte del cuerpo técnico de los equipos de F8 o F11, según la valía del candidato. La persona seleccionada deberá realizar, entre otras, las siguientes funciones: Liderar el proceso de entrenamiento de un equipo. Diseño de tareas y sesiones. Dirección y evaluación de sesiones. Coordinarse con el resto del equipo técnico y de organización del club. Fomentar un ambiente educativo seguro y divertido. Acompañamiento en la mejora individual del jugador. Planteamiento, gestión y dirección de partidos. Perfil del candidato/a Habilidades para trabajar con niños. Capacidad de gestionar grupos humanos. Manejo de ofimática nivel básico. Personas proactivas, con inquietud y afán de mejora. Estar en disposición de al menos el título UEFA C, o Nivel 1 académico. ¡Anímate!

• Contrato de duración determinada
• Jornada parcial - tarde
• Salario no disponible

• Marbella
• Presencial
• 25 jun

El Reto: ¿Te apasiona el liderazgo y quieres transformar la movilidad urbana desde la primera línea? En FAIN estamos buscando un/a Supervisor/a para nuestro equipo con energía, visión estratégica y pasión por la excelencia técnica. Rompemos moldes frente a la competencia: aquí no eres un mando intermedio más; serás el motor que impulsa a nuestros técnicos, el apoyo de nuestros clientes y el máximo embajador de nuestra cultura de alto rendimiento. Tu día a día: Liderarás con energía: Coordinarás al equipo técnico, asegurando que cada intervención sea un ejemplo de calidad y eficiencia. Guardián de la Seguridad: Garantizarás el cumplimiento de los planes de mantenimiento y seguridad, supervisando la operativa con un enfoque innegociable de "cero accidentes". Conexión Digital: Serás un/a líder conectado/a: gestionarás la operativa, rutas e informes de tu equipo de forma 100% online y en tiempo real. Diferencia FAIN: Serás el puente entre la técnica y el cliente, ofreciendo soluciones resolutivas y un trato cercano que nos hace únicos. Lo que traes: Experiencia, Liderazgo y actitud Músculo de liderazgo: Experiencia consolidada liderando equipos técnicos (¡nos encantan los perfiles acostumbrados a la presión de grandes proyectos!), preferiblemente en sectores industriales o de mantenimiento. Base técnica: Ingeniería Técnica/Industrial o Grado Superior en áreas electromecánicas. Tu chispa: Eres una persona dinámica, resolutiva y disfrutas formando y empoderando a tu equipo para conquistar cada piso. ADN Digital: Te mueves como pez en el agua con herramientas de gestión y entornos móviles; el papel ya es historia para ti. Logística: Carnet de conducir en vigor (tipo B) y conocimiento de la zona. Lo que te llevas: Nuestro compromiso Estabilidad total: Contrato indefinido en una multinacional líder con más de 50 años de historia y en pleno crecimiento. Paquete de altura: Salario fijo competitivo + variables por objetivos + dietas. Equipamiento de líder: Vehículo de empresa, smartphone y acceso a la tecnología más avanzada del mercado. Ecosistema FAIN: Un ambiente de trabajo sano, dinámico y multicultural, donde se valora la iniciativa y se eliminan las barreras burocráticas. No buscamos jefes/as, buscamos referentes. ¿Te subes al equipo? COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En FAIN creemos que la diversidad no solo nos enriquece: nos impulsa. Apostamos por equipos donde convivan distintas experiencias, miradas y trayectorias, porque sabemos que de ahí nace la innovación y la capacidad de tomar mejores decisiones. Nuestras políticas de Selección están diseñadas para fomentar una integración real de la diversidad y garantizar procesos transparentes, coherentes y equitativos. Cada candidatura recibe las mismas oportunidades de ser valorada, sin distinción de ningún tipo. En FAIN todas las personas cuentan. Y todas las oportunidades también. [Botón: Inscríbete ahora y lidera el equipo]

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30 € - 42 € Bruto/año

• A Coruña
• Presencial
• Hace 1d

¿Te apasiona liderar equipos comerciales, desarrollar talento y alcanzar objetivos? En Flexibleos, compañía española especializada en Outsourcing Comercial, buscamos un/a Coordinador/a de Equipo Comercial para liderar y desarrollar equipos de venta en Galicia y Asturias dentro de proyectos de compañías líderes a nivel nacional. Si eres una persona orientada a resultados, con capacidad para motivar equipos y con experiencia en entornos comerciales dinámicos, queremos contar contigo. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación estable mediante contrato indefinido desde el primer día. - Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y atractivo sistema de incentivos vinculado a resultados. - Kilometraje y dietas para desplazamientos. - Formación inicial y continua a cargo de la empresa. - Herramientas y apoyo necesarios para el desempeño del puesto. _ Plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento y promoción interna. - Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y referente en el sector del Outsourcing Comercial. - Jornada completa de lunes a viernes con flexibilidad horaria. ¿Cuáles serán tus funciones? - Liderar, coordinar y acompañar a los equipos comerciales de tu zona. - Participar en la selección, formación y desarrollo de nuevos profesionales. - Realizar el seguimiento diario de la actividad y resultados del equipo. - Analizar indicadores comerciales y establecer planes de acción para la consecución de objetivos. - Gestionar aspectos operativos como cuadrantes, rotaciones, vacaciones y absentismo. - Elaborar reportes de seguimiento y resultados. ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 1 año gestionando equipos comerciales o experiencia consolidada como comercial en el sector energético, con motivación para asumir un nuevo reto profesional y desarrollar una carrera en gestión de equipos- - Capacidad de liderazgo, organización y gestión de personas. - Perfil dinámico, resolutivo y con clara orientación a resultados. - Acostumbrado/a a trabajar con objetivos comerciales. - Disponibilidad para desplazamientos dentro de Cataluña. ¿Por qué Flexibleos? Porque creemos en el talento y apostamos por el crecimiento de las personas. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una compañía en expansión, donde podrás desarrollar tu carrera profesional, asumir nuevos retos y tener un impacto directo en los resultados del negocio. Si buscas un proyecto estable, con recorrido y oportunidades reales de crecimiento, en Flexibleos queremos conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible