67 ofertas de sales manager en Madrid

• Getafe
• Presencial
• Hace 5d

Sobre la empresa. Actualmente vendemos online solo productos SPSIL pero en un futuro se expandira drasticamente el catalogo de productos B2C y contamos con mas de 250 pedidos al dia. Descripción del puesto: Buscamos un E-commerce Manager apasionado y con probada experiencia para liderar nuestro equipo de ventas en línea. En este rol, serás responsable de desarrollar e implementar una estrategia integral de comercio electrónico que impulse el crecimiento de nuestras ventas y fortalezca nuestra presencia en el mercado digital. Liderarás un equipo multidisciplinario conformado por especialistas en marketing, diseño, análisis y atención al cliente, con quienes trabajarás de manera estrecha para optimizar constantemente nuestras operaciones en línea. Serás el responsable de establecer objetivos comerciales desafiantes, pero alcanzables, y de asegurar que tu equipo cuente con los recursos y el apoyo necesarios para cumplirlos. Tu impacto en la organización será significativo, ya que tendrás la oportunidad de contribuir a la planificación estratégica de la empresa, identificar nuevas oportunidades de crecimiento y liderar iniciativas que fortalezcan nuestra retención de clientes y nuestra participación en el mercado. Serás el nexo entre las operaciones en línea y la alta dirección, presentando informes de resultados y indicadores clave de desempeño que permitan tomar decisiones informadas. Requisitos: Experiencia comprobada de al menos 2 años en gerencia de ventas y liderazgo de equipos en entornos de comercio electrónico. Sólidos conocimientos en planificación comercial, técnicas de negociación y aumento de las ventas. Habilidades excepcionales de análisis de datos y elaboración de informes para la toma de decisiones. Dominio de herramientas y plataformas de comercio electrónico, marketing digital y analítica web. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional. Únete a nuestro equipo y conviértete en el líder de ventas en línea que necesitamos para llevar nuestro negocio al siguiente nivel.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 5d

Discarlux, empresa líder en el sector de industria cárnica con más de 15 años de experiencia, dedicada a la venta productos cárnicos de la más alta calidad, con sala de despiece ubicada en el polígono industrial de Vallecas, busca incorporar un/a director/a comercial, para potenciar el departamento de ventas. Funciones: Liderar el equipo comercial. Prospección de mercado y generación de negocio. Planificación, desarrollo y supervisión de la implantación de la marca en puntos de venta existentes. Seguimiento de los procedimientos internos. Coordinación con el departamento de Operaciones y de Marketing. Requisitos: Experiencia de 5 años en el sector comercial cárnico. Persona resolutiva y con buen perfil de atención al cliente. Capacidad de liderazgo, motivación y trabajo en equipo. Alta capacidad organizativa. Incorporación inmediata.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Alcobendas
• Híbrido
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Para uno de nuestros clientes, buscamos una posición de Comercial de Ventas de Maquinaria Industrial. La empresa se espacializa en soluciones para la industria del cartón ondulado, con sede en Alcobendas (Madrid), que opera en tres unidades de negocio complementarias: Venta de maquinaria: representación de 14 proveedores industriales líderes Venta de papel: más de 1.500.000 toneladas vendidas al mercado español a lo largo de su historia. Lifecycle / Servicio postventa: departamento dedicado al mantenimiento, optimización y soporte técnico de plantas. La misión del puesto: Apoyar y ampliar la capacidad comercial de la unidad de maquinaria, construyendo relaciones de confianza con clientes actuales y potenciales, y desarrollando progresivamente una cartera propia de oportunidades y abriendo nuevos sectores, apoyando al Director de Ventas en este crecimiento. Responsabilidades de la posición: Durante el primer año (fase de incorporación) Acompañar al Responsable de Ventas en visitas a clientes para conocer el sector, los interlocutores y las dinámicas de compra. Gestionar y hacer seguimiento de oportunidades comerciales asignadas o co-gestionadas. Aprender el portfolio de soluciones del cliente. Identificar y cualificar nuevas oportunidades en el mercado español. Hacer seguimiento de los proyectos con el departamento de Service. A partir del segundo año Gestión autónoma de una cartera de clientes asignada. Prospección activa de nuevas cuentas en el sector. Elaboración de propuestas técnico-comerciales en colaboración con el equipo técnico. Participación en ferias sectoriales. Seguimiento de proyectos de venta complejos con ciclos largos. Experiencia Entre 3 y 5 años de experiencia comercial en entornos B2B industriales. Experiencia en venta de maquinaria industrial como requisito preferente. También se valorarán perfiles procedentes de sectores industriales adyacentes: artes gráficas y offset, industria del embalaje, automoción (componentes o maquinaria, no concesionarios), alimentación industrial u otros sectores con ciclos de venta largos y compra técnica. Experiencia en gestión de cuentas con interlocutores técnicos (directores de planta, ingenieros, responsables de mantenimiento) y decisores de negocio. Formación Formación universitaria o de grado superior en áreas técnicas, empresariales o de ingeniería. No es excluyente si la experiencia es sólida. Competencias Orientación al cliente y capacidad para construir relaciones de confianza a largo plazo. Autonomía y proactividad: capaz de gestionar su actividad sin supervisión constante. Curiosidad técnica: interés genuino por entender el producto que vende y el sector del cliente. Capacidad de trabajo con ciclos de venta largos y proyectos de alta complejidad. Comunicación clara y profesional, tanto verbal como escrita. Habituado a trabajar con CRM y herramientas de gestión comercial. Idiomas Español: nativo. Inglés: nivel funcional para comunicación con proveedores internacionales Lo que ofrece la empresa: Incorporación a una empresa líder en su nicho, con 40 años de historia y relaciones sólidas en el sector. Trabajo junto a un equipo pequeño y especializado, con acceso directo al conocimiento técnico y comercial más profundo del mercado. Formación comercial y técnica continua a cargo de la empresa y los proveedores representados Proyecto a largo plazo: este no es un puesto de paso. Se busca a alguien que quiera crecer dentro de la empresa. Producto de alto valor y ciclo de venta técnico: no es venta de volumen, es venta de soluciones con impacto real en la operación del cliente.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 36.000 € - 45.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• Hace 2d

Importante empresa internacional del sector de la fabricación de tuberías y soluciones para la conducción de agua busca incorporar un/a International Sales Manager para liderar el desarrollo y la expansión del negocio en Europa. Principales responsabilidades Diseñar e implementar la estrategia comercial para el mercado europeo. Identificar oportunidades de negocio y desarrollar nuevos clientes, distribuidores y socios comerciales. Analizar tendencias del mercado, movimientos de la competencia y necesidades de los clientes. Participar en ferias internacionales, eventos sectoriales y visitas comerciales para generar oportunidades de venta. Gestionar y fortalecer relaciones con distribuidores, agentes y clientes clave. Liderar negociaciones comerciales y acuerdos estratégicos. Realizar seguimiento de indicadores comerciales y elaborar reportes de mercado. Coordinar acciones con equipos internos en Europa y China. Apoyar en la contratación y formación del futuro equipo comercial europeo. Garantizar altos niveles de satisfacción y fidelización de clientes. Requisitos Grado universitario o superior. Mínimo 5 años en posiciones comerciales internacionales. Experiencia obligatoria en la industria de tuberías, materiales de construcción, sistemas hidráulicos o sectores relacionados. Experiencia gestionando distribuidores y canales de venta en Europa. Inglés avanzado o bilingüe (idioma de trabajo). Francés muy valorado. Conocimientos básicos de chino serán considerados una ventaja. Competencias clave Desarrollo de negocio internacional. Gestión de distribuidores y canales. Negociación comercial B2B. Prospección y apertura de mercados. Inteligencia de mercado y análisis de competencia. Gestión de cuentas estratégicas. Comercio internacional y exportación. Orientación a resultados. Comunicación intercultural. Adaptabilidad y resiliencia. Capacidad para trabajar de forma autónoma. Si te motiva formar parte de una compañía en crecimiento, te invitamos a postular!!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 45.000 € - 50.000 € Bruto/año

• Alcobendas
• Híbrido
• 02 jul

Temporary contract, maternity cover - 12 months We are searching for a Regional Sales Manager based in Madrid, to manage the Boutiques located in the center area of Spain and the Wholesale customers assigned to this region. THE ROLE & RESPONSIBILITIES The Regional Sales Manager will build high performing teams and strategically drive sales and profitability within our ‘Owned and Operated’ stores whilst retaining a customer-centric approach at all times. Global and local brand standards must be executed consistently, commercially and efficiently. The RSM will be responsible for building strong partnerships with key stakeholders in order to maximize the people, product & operational opportunities within the region. Candidates must be located within a reasonable and commutable distance from the store portfolio and eligible to drive in Spain. Key Responsibilities for the RSM include: People Lead, inspire and develop your people to build committed and high-performing Store Managers and teams. Adapt leadership and coaching styles to accommodate the varying experience levels across; people management & development, selling, stock and operational excellence and visual merchandising Promote an inclusive and diverse culture in line with the Pandora Brand Values Develop and invest in talent to create a robust internal talent pipeline and succession plan Recruit A-Class talent into your teams Performance and Standards Successfully drive sales performance to achieve sales targets and store KPIs for the nominated territory Coach and lead Store Managers and teams to maximise sales & profitability and to deliver high standards of operational execution Lead and deliver ‘best in class’ customer experience, brand initiatives and operational standards across all stores Excellent execution of global VM standards, influenced by global market expertise Partnerships, Training and Communication Business partner closely with HR, Retail ops, Training and Merchandising in order to maximize potential in people, product and sales Partnering with the ‘Sales Training’ team to develop training programs to deliver business results Facilitate face-to-face training/workshops for store teams Ensure all Retail communications are shared timely and aligned with Group Communications standards Process, Analysis and Administration Analysis of business performance, data and reporting to identify commercial opportunities, implement change and corrective actions where appropriate Understand industry standards and benchmarks and seek ideas to ensure Pandora is a market leader in service and operational standards Improve regional stock loss and accuracy Manage payroll in line with business expectations MORE ABOUT YOU Extensive retail management experience within a global organisation and a proven track record of successfully delivering in a similar multi-site field management role (e.g. Multi-Site Manager, Area Manager, District Manager) Experience of running high profile region with a high turnover A customer centric and service focused team leader with a target driven and sales-focused mentality A strategic and solutions-focused manager with an excellent understanding of how to successfully achieve retail KPIs Excellent communicator, fluent in Spanish and English (verbal and written) with strong collaboration and influencing skills Ability to prioritize and work under time pressure displaying pace and energy An inspiring leader, coach and mentor with excellent people development skills High level of business acumen and experience with strategic planning Data driven and experience with scheduling, high performance and productivity, stock optimisation, payroll and territory management A passionate team player that thrives in a fast-paced retail environment Self-motivated, organised and logical with effective time management A creative flair with experience in visual merchandising Availability to travel 80% of the time

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible