2,016 ofertas de manager en todas las ubicaciones

• Castell-Platja d'Aro
• Presencial
• Hace 5h
  Nueva

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO FLOOR MANAGER EN JD? Serás el nexo de unión entre el equipo de tienda y el de management. responsable de que los clientes reciban el mejor servicio cada vez que visiten la tienda. Tendrás la responsabilidad de garantizar la calidad en la atención al cliente así como también, gestionar y coordinar tu tarea. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN JD? Garantizar una excelente atención al cliente diferenciadora y acorde a la política de la empresa. Cumplir con los procesos de seguridad y medidas antihurto. Garantizar que la imagen de la tienda está en línea con la exclusividad de JD en relación a limpieza, estándares de visual de la tienda… Conocer los indicadores económicos semanales, ratios de rentabilidad y cuentas de explotación de la tienda. Atrapar, enganchar y motivar a los clientes utilizando las últimas técnicas de visual para que estos realicen sus compras. Asegurar de que la apariencia y el código de vestimenta del equipo de tienda está acorde a los estándares de la compañía Garantizar un entorno de tienda seguro y con garantía absoluta a nivel de prevención. Desarrollar al equipo de tienda e incentivar su mejora dentro del grupo,haciendo un seguimiento de la progresión del equipo mediante los E-learnings correspondientes. ¿QUIÉNES SERÁN TU APOYO DÍA A DÍA? Tendrás el apoyo de todos los departamentos JD: Retail, Development, Visual Merchandising, People, Customer Service, Profit Protection… ¡Todos trabajando por y para tí! Se ofrece ¿QUÉ TE OFRECE JD GROUP? Beneficios increíbles: Retribución flexible, descuento de empleado (30%), JD Group Benefits, plan de carrera y desarrollo personal, formación continua, salario fijo + variable por objetivos y facilidad de conciliación. Participación en voluntariados con asociaciones colaborativas fomentando la diversidad e inclusión, desde la igualdad. ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA JD? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

• Contrato de duración determinada
• Jornada parcial - indiferente
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

En CBRE buscamos un/a Facility Manager altamente motivado/a, proactivo/a y con gran capacidad de liderazgo, que asuma la gestión integral del entorno de trabajo, garantizando una excelente experiencia del empleado y la eficiencia operativa en todas las instalaciones. Serás una figura clave en la transformación de los espacios de trabajo, creando entornos inspiradores, eficientes y alineados con los estándares globales, adaptándolos a las necesidades locales. Responsabilidades principales Liderazgo y gestión de equipo -Liderar y desarrollar el equipo de facilities, fomentando una cultura de alto rendimiento. -Coordinar distintos servicios (mantenimiento, limpieza, recepción, etc.). -Impulsar la adopción de programas globales adaptados al entorno local. ¿¿ Operaciones y eficiencia -Gestión del presupuesto y optimización de costes operativos. -Supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo. -Gestión de proveedores y negociación de contratos. -Garantizar el cumplimiento de normativa, seguridad y continuidad del negocio. ? Experiencia del empleado -Punto de contacto principal para incidencias y solicitudes. -Mejora continua de la experiencia en el lugar de trabajo. -Recopilación y análisis de feedback de usuarios. -Relación directa con stakeholders internos y clientes. ¿ Requisitos -Experiencia previa de 3-5 años en Facility Management o posiciones similares. -Conocimientos técnicos en sistemas de edificios (HVAC, electricidad, seguridad, etc.). -Experiencia en gestión de equipos y proveedores. -Capacidad analítica y orientación a resultados. -Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Nivel alto de inglés (imprescindible) CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 25 jun

.Para nuestra próxima apertura en El Corte Inglés de Sanchinarro, estamos buscando un/a Store Manager y Assistant Store Manager. INCORPORACIÓN: MEDIADOS DE SEPTIEMBRE. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Como líder de equipo, serás el/la encargado/a de motivarlo para lograr los objetivos de ventas, siempre creando un ambiente positivo y colaborativo. Tendrás en tus manos la gestión del día a día en la tienda: cuidar el inventario, presentación, operaciones de caja y el control de stock. La imagen y filosofía es fundamental. Aplicarás y mantendrás las directrices de visual merchandising y asegurarás que todos nuestros clientes vivan una experiencia de compra que los haga volver una y otra vez. Trabajarás mano a mano con el equipo para llevar a cabo nuestra estrategia de ventas y crear informes que nos ayuden a mejorar continuamente. También serás el/la responsable de asegurar que el equipo esté en constante desarrollo. Serás la embajadora de nuestra marca. Transmitirás nuestros valores y estándares en todo lo que hagas, desde la tienda hasta la interacción con el equipo y los clientes. Por último, pero no menos importante, mantendrás nuestra tienda en perfectas condiciones, cumpliendo con todas las operativas y estándares de seguridad, y asegurándote de que siempre luzca impecable.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Girona
• Hace 3h
  Nueva

¡Únete a Nuestro Equipo como Team Manager! ¿Te apasiona liderar equipos y enfrentar nuevos retos en un entorno colaborativo? En nuestra Tienda de Girona, buscamos un Team Manager que ofrezca experiencias excepcionales a nuestros clientes, ayudándoles a transformar sus hogares. Tu Misión: Liderar al equipo de ventas para maximizar resultados y asegurar la mejor experiencia al cliente, alineando tu sección con la estrategia de la compañía. Tu Día a Día: 1. Liderar el Equipo: Desarrollar el talento de cada miembro, estableciendo planes de desarrollo y sucesión. 2. Impulsar la Estrategia Global: Conocer y aplicar la estrategia comercial de tu sección, adaptándola a las necesidades locales. 3. Fomentar el Crecimiento del Negocio: Trabajar con otros equipos para aumentar las ventas en todos los canales, gestionando el stock y ejecutando planes de acción. 4. Priorizar la Satisfacción del Cliente: Asegurar que la experiencia del cliente sea excepcional, fomentando su fidelización. Requisitos para el Éxito: - Experiencia en gestión de equipos comerciales y ventas en entornos omnicanal. - Conocimiento del mercado local para tomar decisiones efectivas. ¿Por qué Leroy Merlin? Como colaborador/a, disfrutarás de más de 70 beneficios, incluyendo la Política de Compensación Flexible, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y descuentos con grandes colaboradores. Además, recibirás una retribución fija y participarás en los resultados de la empresa. Desarrollo Profesional: Ofrecemos un ambiente de trabajo positivo, autonomía en la toma de decisiones y oportunidades para participar en proyectos transversales. Compromiso con la Diversidad: La gestión de la diversidad es fundamental en nuestra filosofía. Promovemos la inclusión y la igualdad de género, asegurando un entorno de trabajo respetuoso y equitativo. ¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS! Si estás listo para asumir este desafío, ¡te esperamos!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Presencial
• 30 jun

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Job Description Buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil Incident /Change Manager, La persona seleccionada se integrará en nuestro proyecto insignia, en la Administración Pública Catalana, colaborando en el principal centro de control de infraestructuras. Tus funciones del día a día serán: '- Backup del responsable de servicio '- Liderazgo de CABs '- Liderazgo de situaciones de crisis para la gestión de incidencias/cambios. '- Coordinación y actualización de calendarios de cambios mayores que se presentan a clientes y proveedores '- Seguimiento de indicadores de proceso '- Seguimiento de tareas del equipo y report a los responsables de cliente '- Definición y seguimiento de la implantación de tareas de procesos de gestión (incidencias/cambios/problemas) Qualifications No buscamos la perfección, pero nos gustaría que tuvieras... '- Conocimientos técnicos generales de infraestructuras y aplicaciones, que le permitan entender y liderar CABs. Esto son reuniones donde se evalúan los riesgos de los cambios en infraestructuras (como comunicaciones, infraestructuras, seguridad, etc) y despliegues de aplicaciones en los diferentes entornos. '- Liderazgo y proactividad, para poder seguir tareas de otras personas del equipo asegurando la calidad y tiempos de entrega de las mismas. '-Gestión y coordinación de calendarios de cambios mayores. '- Catalán Nativo o un nivel muy fluido (idioma vehicular del proyecto) Additional Information ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 40.000 € - 44.000 € Bruto/año