812 ofertas de responsable recursos humanos en todas las ubicaciones

• Malaga
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people. Our people solutions cover the entire employee journey - from getting people paid to attracting, rewarding and developing talent. We are expanding our SAP Managed Payroll Services team and looking for HR Operations Administrator who want to make an impact and grow in an international, professional and people-focused environment. About the role: As the HR Operations Administrator, you will be a key contributor the HR operations BPO services for our SAP Solutions MPS (Managed Payroll Services) team. This role includes delivery assurance with high quality operational support across, but not limited to, time management, benefits management, pensions, insurances and garnishments. You will also orchestrate the delivery of HR services to our customers, ensuring the effective execution of tasks within the team. This role also involves close collaboration with internal and external stakeholders to ensure continuous operational excellence. You will support in maintaining local HR business process standards. You will support continuous improvement while collaborating with clients and country teams to assess and manage localization activities, process deviations, recommending optimal solutions that align with both organizational and client needs. Which tasks can you expect? -Process HR service cases and provide appropriate resolutions. -Collaborate with HR Operations Specialists and Senior Specialists when needed. -Calculate, maintain and update complex data records in HR systems in relation to, but not limited to, Benefits, Pension and Insurance, Time Tracking and Garnishment. -Process Document management where client self-service is not possible. -Process client invoice reconciliations from multiple third parties and local governance. -Support the change order management process for internal applications and where applicable liaise with third parties for third party change order management. -Participate in testing and validation as required for small system updates and simple configuration changes (e.g. new wage types). -Manage the maintenance of Standard Operating Procedures (SOPs), Detailed Work Instructions (DWIs), guidelines, and other process documentation, ensuring consistency across regions while incorporating local deviations. -Maintain close communication with key stakeholders (including country teams and clients) to ensure consistent application of global and local standards, procedures and process changes. -Participate in data controls using the SAP Payroll Control Centre tool and SAP integration data monitoring tool and process SD Worx scope data corrections when necessary. -Adhere to service level agreements and deadlines for payroll processing. -Communicate with external parties, such as tax authorities and benefit providers, when necessary. -Provide support, guidance, and training to HR Operations Associates, ensuring best practices and compliance with local regulations. -Process Year End activities

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y en plena expansión? ¿Buscas oportunidades reales de crecimiento profesional? ¡Este es tu sitio! UNIQLO es la marca líder de Fast Retailing Group, la tercera empresa de moda del mundo. UNIQLO es más que una marca de ropa. Es una forma de pensar. Una conciencia firme que busca constantemente el cambio, la diversidad y el desafío a lo establecido. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un/a administrativo/a de Recursos Humanos en tienda para nuestro equipo de Madrid. Su misión principal será liderar la administración de recursos humanos y la ejecución de las tareas de oficina en la tienda, garantizando la precisión de las operaciones de recursos humanos y manteniendo informadas a las personas trabajadoras, reforzando el engagement y un entorno de trabajo positivo, para garantizar en todo momento que el equipo de Management de la tienda pueda centrarse únicamente en la gestión de la tienda y el desarrollo de las personas. ¿A qué contribuirá tu talento? -Mantener actualizado nuestro sistema interno de fichajes: fichajes del equipo de tienda, vacaciones, enfermedad, permisos, etc. -Mantener actualizado el sistema interno de la empresa (Workday) con la información del equipo. -Realizar el onboarding de las nuevas personas trabajadoras durante la primera semana: formación inicial, información en nuestro sistema al día, fotos en el board, incluirlos en trackers tienda, etc. -Tener al día todos los documentos contractuales del equipo en los sistemas y en los expedientes, tratando toda la información con la más absoluta confidencialidad y de acuerdo con la normativa de protección de datos. -Ser la persona responsable, junto con el equipo de management de tienda, que se sigan las políticas y procesos de la tienda. -Gestionar y hacer seguimiento de pedidos de empresa: uniformes, manuales, Mark Down stickers, material de oficina, etc. -Gestionar el área de Click and Collect de tienda acorde a los periodos establecidos por el departamento de Omni-Channel. -Gestionar los posibles problemas de IT de la tienda. -Mantener actualizada en todo momento la información de la compañía en el Back of House. -Cuando sea necesario, dar apoyo al equipo de ventas, saludar y dirigirse a los clientes con amabilidad y cortesía y proveer un excelente servicio al cliente en planta.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Torrevieja
• Presencial
• 09 may

Buscamos incorporar una persona para un puesto polivalente que combinará funciones en el área de compras y recursos humanos. En el área de compras, será responsable de la gestión de proveedores, negociación de precios y condiciones, control de costes y seguimiento de pedidos, asegurando la optimización de compras y la rentabilidad del negocio. En el área de recursos humanos, se encargará de la gestión administrativa del personal: altas y bajas, control de jornadas, vacaciones, incidencias laborales y coordinación con la asesoría laboral. Se trata de un puesto clave dentro de la organización, con responsabilidad directa en el control de costes y la correcta gestión del equipo humano.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 15.000 € - 20.000 € Bruto/año

• Marbella
• Hace 3h
  Nueva

Únete a un proyecto sólido y de futuro en el sector de los facility services, formando parte de una empresa especializada en limpieza integral y mantenimiento, que precisa incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para reforzar su estructura organizativa en la Costa del Sol. Esta es una excelente oportunidad para profesionales que deseen aportar su experiencia en la gestión de talento en un entorno con un elevado volumen de contratación y procesos de selección estratégicos. Principales funciones de la posición - Planificación y organización de los procesos de selección de personal operativo, mandos intermedios y personal de oficina. - Gestión integral de las fuentes de reclutamiento y publicación de ofertas de empleo. - Supervisión del proceso de incorporación y acompañamiento a los nuevos empleados durante el onboarding. - Coordinación de la administración de personal junto con la gestoría laboral externa. - Participación en el desarrollo y aplicación de políticas de atracción, fidelización y desarrollo del talento. Se requiere - Visión generalista del área de recursos humanos y capacidad para gestionar procesos completos de selección. - Orientación al cliente interno y buena capacidad para trabajar en equipo. - Habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad de planificación, organización y adaptación a cambios. - Proactividad, integridad y compromiso con los valores de la empresa. Se ofrece - Incorporación estable a una empresa consolidada en su sector y con un equipo colaborativo. - Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento. - Participación directa en la estrategia de recursos humanos, reportando a Dirección General. - Apuesta por la formación interna y el acompañamiento inicial a nuevos miembros del equipo. - Buen ambiente de trabajo y proyectos motivadores orientados a la mejora continua.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Murcia
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Responsable de Recursos Humanos Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con amplia experiencia en la gestión y desarrollo del equipo de una organización. En este rol, serás responsable de liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con los recursos humanos, asegurando el éxito y el crecimiento de nuestra empresa. Responsabilidades clave: Preparación de entrevistas: Diseñar y llevar a cabo entrevistas efectivas para la selección de personal. Formación de personal: Implementar programas de formación y desarrollo para garantizar que el equipo cuente con las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera óptima (cursos de formacion). Gestion documental: Subir, actualizar documentacion de la empreas a los portales de documentacion (obralia, nalanda etc) Formación, Formación y desarrollo: localizacion gestion y seguimiento de cursos de formacion segun normaytiva del sector. Selección: Participar activamente en el proceso de selección de personal, desde la publicación de las vacantes hasta la contratación de los candidatos idóneos. Recursos humanos: Gestionar todos los aspectos relacionados con los recursos humanos, incluyendo nómina, beneficios, políticas internas y relaciones laborales. Requisitos: Experiencia demostrada en un cargo similar de Responsable de Recursos Humanos o Gerente de RR.HH. Sólidos conocimientos en legislación laboral, gestión de personal . Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Capacidad para tomar decisiones, resolver problemas y gestionar proyectos de manera eficiente. Enfoque estratégico y orientación a resultados. Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. Ofrecemos: Oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder en su sector. Salario competitivo.. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y en constante evolución. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 22.000 € - 25.000 € Bruto/año