Requisitos
- Estudios mínimos
Grado
- Experiencia mínima
Al menos 3 años
- Conocimientos necesarios
- Sector
Instalación de máquinas y equipos industriales
Descripción
Buscamos un/a Director/a de Personas, Cultura y Organización para incorporarse a una empresa navarra especializada en la instalación y mantenimiento de equipos de protección y detección contra incendios.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos.
- Gestionar los procesos de selección, acogida e incorporación de nuevas personas.
- Coordinar la administración de personal, el control horario, vacaciones y calendario laboral.
- Diseñar y hacer seguimiento del plan de formación.
- Impulsar iniciativas para fortalecer la cultura de empresa y el compromiso de las personas.
- Colaborar con Gerencia en proyectos estratégicos y de mejora continua.
- Participar en la implantación de nuevas herramientas y procesos de RRHH.
- Dar soporte en acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales y cumplimiento normativo.
¿Qué buscamos?
- Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Sociología o similar.
- Experiencia de entre 3 y 5 años en un puesto generalista de Recursos Humanos.
- Experiencia en selección de personal, administración de personal y desarrollo organizacional.
- Conocimientos de legislación laboral española.
- Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al entorno profesional.
- Se valorará experiencia en proyectos de transformación, digitalización o implantación de software de RRHH.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato temporal de 1 año, con posibilidad de prórroga.
- Jornada completa.
- Horario:
- De lunes a jueves, de 08:00 a 16:15 h.
- Viernes, de 08:00 a 14:15 h.
- Cierre de la empresa en festivos y durante las fiestas de San Fermín.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
36.000€ - 36.000€ Bruto/año
18 inscritos a esta oferta
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Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.