Analista de recursos humanos con Alemán

Desde Grupo Crit buscamos un/a Talent Acquisition Specialist que ayude a atraer, captar y contratar el mejor talento para una compañía multinacional presente en más de 170 países.

Este puesto es más que reclutar; se trata de construir relaciones de colaboración, crear excelentes experiencias para los candidatos y contribuir a dar forma al futuro de nuestra organización.

¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad de afrontar desafíos significativos: ayudando a los clientes a lograr agua limpia, alimentos seguros, energía abundante y entornos saludables.
• Valoramos el desarrollo profesional, la inclusión y el trabajo en equipo.
• Generar impacto y desarrollar tu carrera en una empresa apasionada por el crecimiento.
• Trabajo híbrido para favorecer el equilibrio y la productividad.
• Un equipo colaborativo donde las ideas son valoradas, el éxito se comparte y el aprendizaje continuo es fomentado.

¿Qué harás?

• Gestionar procesos completos de selección para diferentes funciones y mercados.
• Colaborar equipo de Talent Acquisition y con managers de contratación y HR Business Partners para desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.
• Crear y mantener pipelines de talento mediante acciones proactivas de búsqueda y networking (bbdd online, programas de referenciación de empleados, bbdd internas, redes profesionales, etc.)
• Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso de selección.
• Identificar y atraer talento de alto nivel utilizando múltiples canales de búsqueda.
• Desarrollar redes internas y externas para apoyar iniciativas de búsqueda de talento pasivo.
• Elaborar informes sobre métricas clave de captación y selección mediante el análisis y la síntesis de datos y tendencias para impulsar la mejora continua.

¿Qué buscamos?

• Mínimo 2 años de experiencia en Talent Acquisition, selección de personal o Recursos Humanos.
• Experiencia con ATS (preferiblemente Workday).
• Experiencia trabajando en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, y capacidad para construir relaciones e influir en diferentes audiencias.
• Alemán nativo o fluido y un sólido nivel profesional de inglés.
• Mentalidad proactiva, capacidad de resolución de problemas y fuerte orientación a la colaboración.
• Interés genuino por trabajar con personas, aprender y desarrollarse en un entorno internacional.

El compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) refleja nuestro valor de trabajar juntos para integrar perspectivas diversas, retarnos a nosotros mismos, alcanzar nuestros objetivos y hacer lo correcto.

Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad.