ABOGADO/A LABORALISTA / GRADUADO/A SOCIAL

Sevilla (Sevilla)

Salario no disponible

Experiencia mínima: Al menos 3 años

Contrato indefinido, jornada completa

  • Publicada Hace 5d

Requisitos

Estudios mínimos

Diplomatura

Experiencia mínima

Al menos 3 años

Imprescindible residente en

España

Conocimientos necesarios
Requisitos mínimos

Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente.
Valorable especialización en Derecho Laboral.
Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.
Experiencia demostrable en gestión laboral y asesoramiento jurídico-laboral.
Conocimientos sólidos de legislación laboral, negociación colectiva y gestión de nóminas.
Nivel alto de interlocución, negociación y resolución de conflictos.
Manejo habitual de herramientas de gestión laboral y RRHH.

Descripción

Buscamos un/a Abogado/a Laboralista o Graduado/a Social para integrarse en un proyecto estable dentro de una compañía sólida y en continuo crecimiento. La persona seleccionada formará parte del Departamento de Recursos Humanos, participando activamente tanto en la gestión laboral como en el asesoramiento jurídico-laboral de la organización.

Funciones principales- Gestión integral de nóminas y administración de personal.

- Elaboración de contratos de trabajo, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.

- Gestión de incidencias laborales, seguros sociales y relaciones con organismos oficiales.

- Asesoramiento jurídico-laboral a la Dirección y responsables de área.

- Interpretación, aplicación y seguimiento de convenios colectivos.

- Participación en procesos de negociación colectiva.

- Asistencia a reuniones con la representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales.

- Gestión y seguimiento de conflictos laborales.

- Asistencia y coordinación de procedimientos judiciales y conciliaciones en materia laboral.

- Elaboración de informes jurídico-laborales.

- Gestión de expedientes disciplinarios y procesos sancionadores.

- Participación en inspecciones de trabajo, auditorías laborales y procedimientos de compliance laboral.

- Colaboración en proyectos de mejora de procesos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Responsabilidades:

Incorporación a una empresa consolidada y con una sólida trayectoria.

Proyecto estable y de largo recorrido.

Integración en un Departamento de Recursos Humanos con participación directa en la toma de decisiones laborales.

Desarrollo profesional en una posición transversal con amplio contenido técnico/a y estratégico.

Contrato indefinido.

Salario competitivo a negociar según experiencia, conocimientos y valía profesional de la persona candidata.

Referencia

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Categoría

Recursos humanos - Selección de personal

Departamento

--

Nivel

Empleado/a

Vacantes

1

Salario

Salario no disponible

54 inscritos a esta oferta

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