Descripción

Asesor/a Laboral

Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con experiencia en el área de recursos humanos para incorporarse a nuestro equipo como Asesor/a Laboral. En este rol, serás responsable de brindar asesoramiento y soporte a nuestros clientes en todo lo relacionado con la gestión de personal y el cumplimiento de la normativa vigente.

Tus principales responsabilidades incluirán:

  • Nóminas: Cálculo, procesamiento y gestión de nóminas, incluyendo impuestos, deducciones y otros beneficios.
  • Contratación: Elaboración de contratos laborales, gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
  • Tareas administrativas: Gestión de expedientes de personal, archivo de documentación y trámites relacionados con la administración de recursos humanos.
  • Tramitación laboral: Seguimiento y tramitación de procesos relacionados con la legislación laboral, como altas, bajas, modificaciones contractuales y comunicaciones con organismos oficiales.
  • Seguros sociales: Realización de los trámites y gestiones relacionados con los seguros sociales de los trabajadores.

Requisitos:

  • Formación académica Derecho Laboral o disciplinas afines.
  • Experiencia demostrada de al menos 2 años en un puesto similar.
  • Sólidos conocimientos en legislación laboral, nóminas, contratación y gestión de personal.
  • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
  • Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a entornos cambiantes.
  • Proactividad, orientación a resultados y compromiso con la calidad del servicio.

Ofrecemos:

  • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
  • Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios sociales.
  • Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo de las personas.
Categoría

Administración de empresas - Consultoría

Nivel

Especialista

Vacantes

1

Salario

1.400€ - 1.500€ Bruto/mes

27 inscritos a esta oferta

Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.

Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.

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