Técnico/a Senior en Relaciones Laborales | Temporal | Barcelona

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?:
Tu misión será dar cobertura a los asuntos legales en materia de personas a lo largo del ciclo de vida del empleado, prestando soporte administrativo al Manager del Área y al Human Resources Business Partner (HRBP). Además, serás una pieza clave en la preparación de la documentación para pleitos, comités de empresa, reclamaciones individuales, inspecciones de trabajo y evaluaciones de riesgos legales en el ámbito laboral.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?:
Gestión integral del ciclo de vida del empleado y de la documentación.
• Prestar soporte técnico y administrativo en todas las fases del ciclo de vida de la plantilla y gestionar su documentación laboral.
• Proporcionar asesoramiento legal intermedio internamente, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas del Grupo.
• Tramitar, si aplica, las medidas de conciliación y cualquier trámite dirigido a garantizar la flexibilidad interna.
• Gestionar los conflictos laborales, incluyendo su documentación y realizando propuestas.
• Analizar, elaborar y revisar la documentación laboral y gestionar las comunicaciones del Área de Operaciones de RRHH a las personas trabajadoras mediante los canales internos.
• Asegurar la trazabilidad y la correcta conservación de la documentación jurídico-laboral.

Procedimientos laborales, regímenes disciplinarios y litigios e inspecciones de trabajo.
• Gestionar la documentación asociada a procedimientos laborales.
• Velar por el cumplimiento de la normativa interna del Grupo.
• Coordinar la formalización de medidas disciplinarias, garantizando su adecuación normativa y documental.
• Preparar la documentación necesaria para procedimientos judiciales laborales.
• Elaborar expedientes para actuaciones de la Inspección de Trabajo.
• Participar en la preparación de la documentación de la estrategia probatoria.

Seguimiento de los riesgos jurídico-laborales del Grupo.
• Mantener y actualizar las bases de datos y herramientas de seguimiento relacionadas con la agenda de actuaciones, la planificación de procedimientos y la asignación de litigios, así como la cuantificación de riesgos de estos.

Relación con organismos oficiales, asesores externos y con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).
• Actuar como interlocutor/a con los organismos que corresponda.
• Participar en la relación con los despachos externos.
• Facilitar la información a terceros autorizados, asegurando la coherencia de esta.
• Gestionar la documentación de las reuniones con la RLT y coordinar y controlar los procesos vinculados a elecciones sindicales.

Ejecutar todas las tareas asociadas al Área para dar soporte a la misión principal.

Se ofrece
¿QUÉ TE OFRECEMOS?:
• Una oportunidad de crecimiento en una empresa líder, iniciando tu aventura mediante un contrato temporal con posibilidad de indefinido.
• Formar parte de un equipo dinámico con constantes oportunidades de aprendizaje.
• Retribución salarial competitiva, acorde a tus competencias y experiencia.
• Portal de descuentos para empleados y política de FlexiWork (modelo híbrido de trabajo, presencial y en remoto).
• Jornada intensiva todos los viernes, en período estival y vigilias de festivos especiales.
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