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• Móstoles
• Presencial
• Hace 12m
  (Publicada de nuevo)

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Empresa industrial del sector metal ubicada en Móstoles busca incorporar un Administrativo para dar soporte al departamento administrativo y de compras. La persona seleccionada se encargará de revisar documentación interna, controlar información registrada en ERP, realizar conciliaciones, preparar reportes en Excel y apoyar en la coordinación administrativa con gestores externos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1.Revisar y comprobar documentación administrativa generada por el departamento y por los jefes de equipo. 2.Verificar que la información introducida en el ERP esté completa y correctamente registrada. 3.Ayudar en la conciliación de movimientos bancarios con los registros internos y la información del ERP. 4.Preparar listados y archivos de Excel para gestores externos, incluyendo reportes, comprobaciones y documentación de apoyo. 5.Revisar y hacer seguimiento de correos electrónicos del departamento, detectando asuntos pendientes o documentación que falte. 6.Apoyar en el control de pedidos, facturas, albaranes y otra documentación administrativa. 7.Colaborar en tareas de compras y administración general. 8.Detectar posibles errores, duplicidades, descuadres o información incompleta, comunicándolo de forma ordenada. 9.Preparar la información de manera clara y organizada para facilitar el trabajo del departamento y la toma de decisiones. Es un puesto principalmente de revisión, control y apoyo administrativo, por lo que valoramos especialmente la atención al detalle, la organización, la iniciativa y la capacidad para detectar pequeñas incidencias antes de que se conviertan en problemas. REQUISITOS Formación: FPII en Administración y Finanzas, Grado en ADE, Gestión Empresarial similar. Conocimientos técnicos: Dominio de Microsoft Office a nivel avanzado (Excel, Word, Outlook). Experiencia: Mínimo 2 años en puesto administrativo (demostrable) y herramientas ERP (Odoo, SAGE, Navision). COMPETENCIAS PERSONALES Capacidad de organización y gestión multitarea. Conocimiento de procesos de compras, albaranes, facturación y documentación de proveedores. Capacidad de autoaprendizaje y adaptación a nuevas herramientas. Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial (valorable). Buen nivel de inglés (valorable). Capacidad de interlocución con proveedores internacionales. Capacidad para trabajar con autonomía tras un periodo inicial de adaptación. CONDICIONES Convenio del metal Contrato indefinido con periodo de prueba de 1 mes. Grupo 4 – Empleado Salario bruto anual 23.930,65 € brutos anuales en 14 pagas, según tabla salarial 2026. Horario: 7:00-15:15h con 15 minutos de descanso (Jornada intensa: Julio y Agosto) Cierre de empresa: Ultima semana de diciembre y primera de enero. Durante los meses de octubre, noviembre y diciembre la empresa concentra una parte importante de su actividad administrativa, por lo que se requiere disponibilidad y compromiso del equipo en ese periodo. Las vacaciones se organizan fuera de esos meses, para garantizar el correcto funcionamiento del departamento. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Modalidad: 100% presencial. Incorporación inmediata.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 23.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Andoain
• Presencial
• Hace 48m
  Nueva

Garantizar la ejecución de las actividades de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), aportando conocimientos técnicos para apoyar la toma de decisiones del Director de Planta y del Responsable de HSE en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Responsabilidades principales: Realizar, apoyar y supervisar la implementación de la estrategia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE). Garantizar que el centro de trabajo sea supervisado y cumpla plenamente con toda la normativa, estándares y requisitos aplicables en materia de seguridad y salud (OSHA o normativa europea equivalente), con el fin de mantener unas instalaciones de fabricación seguras. Asegurar que los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) de Seguridad se mantengan actualizados y se comuniquen adecuadamente a los empleados. Junto con el/la Responsable de HSE, garantizar que los resultados de las inspecciones de seguridad queden debidamente documentados, supervisar la investigación de accidentes y lesiones, asegurar la implantación de acciones correctivas y proponer medidas para prevenir la repetición de incidentes similares. Identificar las áreas en las que sea necesaria formación o certificación para cumplir con la legislación vigente, los códigos de buenas prácticas aprobados y las directrices de Salud, Seguridad y Medio Ambiente. Realizar o participar en la investigación de todos los accidentes e incidentes sin lesión, registrando los resultados en los formularios correspondientes y garantizando que todos los informes se elaboren de forma completa, precisa y dentro de los plazos establecidos. Informar periódicamente a la Dirección sobre todos los asuntos relacionados con la salud y seguridad de la empresa. Garantizar que exista un programa adecuado de formación en salud y seguridad, fomentando una sólida cultura preventiva entre todos los empleados. Junto con el/la Responsable de HSE, mantenerse al día respecto a los cambios en la legislación aplicable e informar a la Dirección sobre cualquier nueva normativa relevante. Garantizar que todas las evaluaciones exigidas por la legislación (evaluaciones de riesgos y otras evaluaciones reglamentarias) se realicen, revisen periódicamente y se mantengan debidamente documentadas. Realizar inspecciones de salud y seguridad y elaborar informes sobre todas las operaciones de la empresa. Seguridad de las instalaciones (protección contra incendios, sistemas de seguridad, etc.): garantizar y supervisar el correcto funcionamiento del sistema de protección contra incendios de la empresa, organizando las inspecciones y el mantenimiento periódico tanto por parte del equipo interno de emergencias como de empresas especializadas externas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Málaga
• Presencial
• Hace 2m
  Nueva

Descripción del puesto: El/la Subdirector/a liderará la gestión integral del centro, garantizando facturación, productividad, conversión, calidad asistencial, operativa y desarrollo del equipo. Buscamos un perfil con accountability, visión de negocio, dominio comercial y liderazgo sólido. Deberá entender la clínica como una unidad de negocio completa, donde el resultado depende de la calidad de la dirección, la disciplina comercial, la gestión del equipo y la anticipación. Misión principal Dirigir la clínica asegurando ejecución diaria, gestión del equipo, optimización de oportunidades y generación sostenida de facturación. Responsabilidades principales Asumir la responsabilidad final sobre facturación, productividad, conversión y cumplimiento de objetivos. Gestionar la clínica con mentalidad de propietario, entendiendo el impacto económico de cada decisión. Analizar diariamente la evolución del negocio, detectar desviaciones y activar planes inmediatos. Asegurar la gestión de primeras visitas, revisiones, presupuestos, cierres, financiaciones, recaptación y seguimiento comercial. Supervisar la calidad de las oportunidades, garantizando que la agenda se convierte en facturación real. Revisar conversión, ticket medio, financiación, no shows, recuperaciones y productividad por asesor. Intervenir comercialmente cuando sea necesario para desbloquear ventas o recuperar oportunidades. Supervisar la financiación de tratamientos, evitando dar ventas por perdidas. Asegurar que el equipo revisa documentación, capacidad de pago, titulares alternativos o ajuste de tratamiento antes de descartar una operación. Detectar si una caída de facturación responde a una situación puntual o a una pérdida de control. Revisar indicadores que anticipan deterioro: bajada de conversión, menor seguimiento, caída de ticket, menor calidad de agenda u oportunidades sin trabajar. Regular el ritmo del centro antes de que el problema sea estructural. Liderar al equipo desde la exigencia y la cercanía profesional. Identificar el potencial real de cada asesor, recepcionista u otro miembro. Desarrollar talento, corregir desviaciones y elevar el desempeño. Construir autonomía, evitando dependencia excesiva del Director/a. Asegurar prioridades claras desde primera hora, revisar agenda, oportunidades abiertas, pacientes pendientes, presupuestos no cerrados y financiaciones. Comprobar que el equipo trabaja sobre lo que genera impacto económico real. Tomar decisiones incómodas si son necesarias para mejorar el rendimiento. Requisitos del perfil Experiencia como Director/a de Clínica, Responsable de Centro, Store Manager o Responsable Comercial. Experiencia gestionando equipos comerciales en entornos con objetivos exigentes. Muy valorable experiencia en medicina estética, salud privada, dental, estética avanzada, retail premium, servicios sanitarios, servicios financieros o venta consultiva. Experiencia en facturación, conversión, financiación, cierres, recuperación de ventas y equipos bajo presión. Competencias clave Accountability, liderazgo comercial, pensamiento sistémico, diagnóstico, indicadores, disciplina diaria, anticipación, exigencia, desarrollo de personas, criterio, generación de facturación, autocrítica, organización y comunicación clara. Conocimientos deseables KPIs comerciales y operativos, venta consultiva, financiación y scoring, agenda comercial, seguimiento de presupuestos, recuperación de pacientes y experiencia de paciente/cliente. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto sólido y en expansión. Formación continua a través de Dorsia Academy y campus formativo. Excelente ambiente de trabajo. Incentivos competitivos a corto, medio y largo plazo. Retribución flexible. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Si te apasiona la estética y quieres formar parte de un equipo profesional, exigente y dinámico, te estamos buscando. Clínicas Dorsia apuesta por la igualdad y la inclusión: animamos a todas las personas cualificadas a presentar su candidatura.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Reus
• Híbrido
• Hace 2m
  Nueva

A Agroxarxa busquem una persona experta en l’àmbit fiscal que vulgui fer un pas més en la seva trajectòria professional i convertir-se en referent tècnic/a del servei fiscal. Es tracta d’una posició orientada principalment al client intern, amb la missió de millorar, optimitzar i garantir la qualitat del servei fiscal, prioritzant criteris d’eficiència, rendibilitat i millora contínua Quins seran els seus reptes? Actuar com a referent tècnic/a de l’àrea fiscal, donant suport al personal tècnic de les nostres oficines. Elaborar, revisar i promoure processos de treball per garantir la qualitat del servei. Resoldre consultes tècniques i garantir la formació del personal del territori. Analitzar canvis normatius en matèria fiscal, procediments i sistemes. Coordinar funcionalment l’equip de treball, fomentant sinergies i la transmissió del coneixement... Què busquem? Ens agradaria incorporar una persona amb una base tècnica fiscal sòlida, visió transversal i capacitat per acompanyar equips. Pensem en algú amb: Formació universitària en ADE, Empresarials, Economia, Comptabilitat, Fiscalitat o similar. Es valorarà positivament disposar de màster o formació especialitzada en Fiscalitat. Experiència mínima de 5 anys en assessorament fiscal, preferiblement en assessoria, consultoria, despatx professional o entorn de serveis empresarials. Elevat coneixement tècnic en matèria fiscal. Capacitat analítica, rigor tècnic i orientació a la qualitat. Habilitats relacionals, vocació de servei i facilitat per treballar en equip. Capacitat per formar, acompanyar i transmetre coneixement. Iniciativa per proposar millores i optimitzar processos. Disponibilitat per desplaçar-se puntualment a les delegacions d’Agroxarxa arreu de Catalunya. No cal pernoctar fora de casa i abonem el quilometratge. Què t’oferim? Lloc de treball estable i amb responsabilitat. Incorporació a un equip molt qualificat. Projecte transversal, amb impacte directe en la qualitat del servei fiscal. Desenvolupament professional i aprenentatge continu. Jornada completa amb flexibilitat horària: De dilluns a dijous, amb entrada flexible entre les 8 h i les 9.15 h i sortida entre les 17 h i les 18.30 h. Divendres, estiu i Nadal amb jornada intensiva. Possibilitat de treball en remot. Pla de retribució flexible: tiquet restaurant, transport, llar d’infants, mútua mèdica, entre altres. Permisos i polítiques de conciliació. Paga de beneficis i retribució variable. Descomptes en serveis de la pròpia empresa, valorats aproximadament en 600 €. A Agroxarxa el nostre capital humà és l’actiu més valuós. Treballem per impulsar entorns de treball que afavoreixin el creixement professional, la conciliació i la igualtat d’oportunitats. Agroxarxa és una de les empreses adherides a la Reforma Horària i col·laboradora amb la igualtat d’oportunitats entre dones i homes. Si tens experiència en fiscalitat i vols assumir un rol amb més visió, impacte i responsabilitat tècnica, ens agradarà conèixer-te. T’hi apuntes?

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Jaén
• Presencial
• Hace 2m
  Nueva

¡Únete a nuestro equipo en Jaén! Importante empresa del sector de la alimentación busca Mozo/a de almacén con carnet y experiencia en manejo de Carretilla para llevar a cabo funciones clave en la carga y descarga de mercancías y operar con máquinas. Como Carretillero/a, serás parte esencial de nuestro equipo y tus principales responsabilidades incluirán: Realizar movimientos de materiales de forma segura y eficiente utilizando la carretilla. Utilización de PDA y manejo de programas de gestión de almacén. Asegurarte de que los equipos de trabajo y materiales estén en correcto estado de funcionamiento. Colaborar con otros departamentos para garantizar que las operaciones resulten efectivas. Cumplir con las normativas de seguridad y protocolos establecidos en la empresa. Manejo de maquinaria de producción. Estamos buscando a alguien con experiencia y pasión por su trabajo. Si cumples con los siguientes requisitos, ¡te queremos en nuestro equipo! Experiencia demostrable en el uso de Carretilla. Diploma/carnet Teórico-Práctico en vigor. Mínimo 1 años de experiencia en el uso de ambos. Te ofrecemos, contrato temporal con jornada laboral completa de Lunes a Viernes en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, y una incorporación inmediata. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y profesional! Requisitos mínimos - Experiencia en manejo de carretilla - Diploma/carnet Teórico-Práctico en vigor para el manejo de esta herramienta. - Mínimo 1 año de experiencia en el uso de las misma.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible