17 ofertas de recruiter en Barcelona

• Barcelona
• Presencial
• 27 may

Descripción del puesto ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en el mundo de la selección de personal en un entorno dinámico, exigente y lleno de aprendizaje real? ¿Te consideras una persona con habilidades comunicativas, iniciativa, motivación y muchas ganas de crecer? Si es así… ¡sigue leyendo! En Timup buscamos incorporar un/a Junior Recruiter / Trainee que quiera desarrollarse en el sector del headhunting y formar parte de un proyecto ambicioso. Somos una firma de reclutamiento diferente. Partner de Inveready Venture Capital, uno de los fondos de inversión más relevantes en España. Trabajamos con muchas de sus startups participadas, así como con empresas nacionales e internacionales de distintos sectores y tamaños. Aquí no solo aprenderás cómo funciona un proceso de selección: participarás activamente en él desde el primer día. ¿Qué harás en tu día a día? Darás apoyo y progresivamente asumirás responsabilidad en: Búsqueda activa y mapeo de talento en diferentes sectores Entrevistas telefónicas y por videollamada Coordinación y seguimiento de procesos hasta el cierre Comunicación continua con candidatos y clientes Gestión y actualización de base de datos Publicación y búsqueda en LinkedIn ¿Qué buscamos? (Must have) Posibilidad de realizar prácticas a jornada completa (40h semanales) Interés real en continuar y crecer con nosotros tras el periodo de prácticas Mucha motivación y ganas de aprender en un entorno exigente Nivel alto de inglés (trabajamos con clientes y candidatos internacionales) Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas en Pedralbes Perfil responsable, organizado y proactivo Buenas habilidades comunicativas y orientación comercial Incorporación: inmediata ¿Qué ofrecemos? Aprendizaje real y continuo en selección y consultoría Exposición directa a clientes y proyectos estratégicos Entorno cercano, ambicioso y con mentalidad de crecimiento Posibilidad real de continuidad Nos gusta disfrutar del camino, trabajar en equipo y construir relaciones a largo plazo. Si encajas con lo que buscamos y quieres empezar tu carrera en el mundo del talento… ¡Tenemos muchas ganas de conocerte!

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 600 € - 600 € Bruto/mes

• Manresa
• Híbrido
• Hace 1d

Tens experiència en headhunting i desenvolupament de negoci B2B especialitzat? Busques un projecte amb autonomia real, on puguis construir relacions de confiança amb interlocutors d´alt nivell? A Paul Marlex t´estem buscant! Som una consultora líder en Recursos Humans, amb més de 80 oficines i una facturació superior als 200 M€. Continuem creixent, però sense perdre la nostra essència d´empresa familiar: aquí no ets un número, ets una peça clau del nostre èxit. Què t´oferim? - Retribució sense sostre: salari fix competitiu, ajustat a la teva experiència, i un atractiu sistema de retribució variable mensual vinculat als objectius. - Flexibilitat i conciliació reals: un dia de teletreball a la setmana, la tarda del divendres lliure i horari flexible d´entrada i sortida (de 8.00 a 9.30 h / de 17.00 a 18.30 h). - Temps per a tu: 26 dies laborables de vacances i el dia del teu aniversari lliure. La teva antiguitat també tindrà premi! Cada 5 anys, afegim un dia extra de vacances anual. - A l´agost disposaràs de jornada intensiva. - Pla de retribució flexible: mútua mèdica, formació, transport, accés al Wellhub i molts més avantatges! - Creixement professional: un pla de carrera definit dins d´una empresa en plena expansió a escala nacional. Quin serà el teu propòsit? Com a Consultor/a de Paul Malrex, contribuiràs al creixement de les empreses i del talent a través de tres grans àmbits d´actuació: - Assessorar professionals i organitzacions en àrees de coneixement estratègiques. - Construir relacions de confiança amb talent altament qualificat i empreses referents. - Impulsar el teu desenvolupament professional gràcies a un impacte directe en els resultats del negoci. Quines seran les teves responsabilitats? Amb autonomia i el suport d´un equip jove, proper i molt cohesionat, t´encarregaràs de: - Desenvolupar negoci B2B: identificar noves oportunitats, captar nous clients estratègics i fidelitzar-los mitjançant una venda consultiva de valor afegit. - Liderar processos de headhunting i selecció de principi a fi: des de l´anàlisi del mercat i la definició del perfil fins a la presentació dels candidats finalistes per a posicions estratègiques i perfils d´alta especialització. - Assessorar empreses i candidats: convertir-te en el seu partner de confiança durant tot el procés d´incorporació i transició professional. Què busquem? · Experiència demostrable en consultoria de Recursos Humans especialitzada, Executive Search o headhunting. També valorem la possibilitat que puguis aprendre-ho amb una formació específica relacionada amb les persones. · Clara orientació comercial, capacitat de negociació amb perfils directius o tècnics i facilitat per establir relacions sòlides i duradores. · Capacitat analítica per entendre sectors tècnics i entorns empresarials especialitzats. · Identificació amb els nostres valors i manera de treballar. · Vehicle propi i bon coneixement del teixit empresarial de la zona. Preparat/ada per fer créixer les organitzacions a través del talent i impulsar la teva carrera? Inscriu-t´hi ara i parlem-ne!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Caldes de Montbui
• Presencial
• 30 jun

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Iman Temporing Granollers estamos buscando un/a recruiter para incorporarse en importante empresa final situada en Caldes De Montbui. Funciones principales * Publicar ofertas y realizar criba curricular. * Llevar a cabo entrevistas telefónicas, presenciales y telemáticas * Gestionar y hacer seguimiento de candidatos. * Gestionar la documentación de los procesos de selección. Se ofrece * Contratación indefinida ( baja maternal hasta marzo + incorporación fija posterior ) * Salario entre 25 y 29k según valía divididos en 15 pagas * Aprendizaje y crecimiento a nivel profesional Horario: De Lunes a Viernes de 9 a 18h.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Híbrido
• 24 jun
  (Publicada de nuevo)

En Talent Solutions, la división de ManpowerGroup especializada en soluciones de talento, buscamos incorporar un/a Recruiter Junior para formar parte de un proyecto RPO gestionando la selección para una compañía líder mundial en servicios de catering aéreo y soluciones para la industria de la aviación. Si te apasiona el reclutamiento y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno internacional, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión end-to-end de procesos de selección para perfiles operativos, hostelería, logística... Toma de requerimientos con hiring managers y definición de estrategias de búsqueda. Publicación de ofertas en diferentes portales y fuentes de reclutamiento. Criba curricular y búsqueda activa de candidatos. Realización de entrevistas telefónicas y por videollamada. Coordinación de entrevistas con responsables de contratación. Seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección. Reporting y actualización de herramientas de reclutamiento y ATS. Apoyo en acciones de employer branding y mejora de la experiencia candidato. ¿Qué buscamos? Experiencia de entre 1 y 2 años en selección de personal en proyectos masivos y/o empresas de trabajo temporal. Experiencia realizando procesos de selección end-to-end. Buenas habilidades de comunicación e interlocución con clientes y candidatos. Perfil organizado, orientado a resultados y con capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Proyecto estable con una compañía internacional líder en su sector. Modalidad híbrida: 2 días presenciales en las oficinas de ManpowerGroup en Barcelona. Jornada completa con flexibilidad horaria. Viernes con jornada intensiva + 14 tardes libres. Y el día de tu cumpleaños, ¡es para ti! Plan de formación continua y desarrollo profesional. Acceso a los beneficios sociales de ManpowerGroup. Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno internacional y dinámico. ¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera en Talent Acquisition y participar en un proyecto internacional de gran impacto? ¡Queremos conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Solo teletrabajo
• 10 jun

At P&D Talent, we are a premium Tech Headhunting boutique with over 8 years of experience breaking boundaries in the recruitment space. We don’t do volume; we do elite quality. We partner with fast-growing tech startups and scale-ups (Seed to Series C) that demand the absolute best talent on the market. We have expanded our footprint into the highly competitive US tech ecosystem, and we are looking for a heavy-hitting Senior Technical Recruiter to join us. If you want to test your skills against the highest market standards in the world, work with total flexibility, and unlock massive commission potential, this is your next move. THE VALUE PROPOSITION: WHY THIS ROLE? The American tech market is the most challenging, fast-paced, and demanding market in the world. By owning this desk, you will grow immensely as a professional. You will learn to operate at the absolute highest standards of international headhunting, dealing with cutting-edge tech stacks and elite engineering talent. TOTAL FLEXIBILITY & CALENDAR OWNERSHIP We believe in results and autonomy, not micromanagement. You own your agenda and your calendar entirely. To successfully crush the US market, there is only one core requirement: US Market Coverage: At least 3 days per week, your schedule needs to align with American time zones. This typically means being active through the afternoon and finishing around 9:00 PM or 10:00 PM (Madrid time). You Control Your Agenda: If an elite candidate or a founder is only available later and you want to schedule interviews past 10:00 PM, that is totally up to you. You have absolute freedom to manage your working hours your way. THE MISSION & TECH FOCUS You will lead deep-dive sourcing and initial technical/cultural screenings for highly sophisticated roles. Our clients are currently building out elite product teams, meaning you will focus heavily on: Product Engineers: Finding developers who don’t just write code, but understand product development, user impact, and business logic. Core Tech: Backend, Frontend, Full Stack, and DevOps Engineers. Next-Gen Tech: Artificial Intelligence (AI) Engineers, Machine Learning (ML) Engineers, and Data Scientists. KEY RESPONSIBILITIES Expert Sourcing: Act as an absolute power-user of LinkedIn Recruiter to map the market, build pipelines, and uncover passive elite talent. Rigorous Screening: Conduct deep initial interviews to assess technical alignment, product mindset, and startup culture fit. Quality Over Quantity: Present only the top 1% of candidates. Our clients choose us because our curation is flawless. US Market Navigation: Adapt your communication and negotiation style to match the fast, direct nature of the US startup ecosystem. WHAT WE ARE LOOKING FOR Experience: 4+ years of experience as a Technical Recruiter/Headhunter. The Startup Mindset: You don't need to have worked inside a startup, but you must have experience recruiting FOR startups/scale-ups (either from an agency or in-house). You understand their urgency, what founders look for, and how to sell a startup's vision. Tech Fluency: You deeply understand the difference between a standard developer and a Product Engineer. You can speak confidently about AI/ML, Data, and cloud infrastructures. Tool Mastery: You are a LinkedIn Recruiter expert. Boolean strings, custom projects, and high-conversion outreach are second nature to you. Language: Fluent English is mandatory. You will be interviewing US-based candidates daily. (Spanish is not required). Location: Based anywhere in Spain (100% remote). WHAT WE OFFER Uncapped Earning Potential: A very high-level commission structure designed for top performers. Because US deal sizes are large, your upside is massive. True Flexibility & Trust: 100% remote with high autonomy over your daily schedule and calendar. Permanent Contract: Contrato Indefinido. Work Equipment 28 days of annual vacation. Culture: A close-knit, human, and transparent boutique environment.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 33.000 € - 46.000 € Bruto/año