841 ofertas de benefits en todas las ubicaciones

• Castell-Platja d'Aro
• Presencial
• Hace 3d

¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO FLOOR MANAGER EN JD? Serás el nexo de unión entre el equipo de tienda y el de management. responsable de que los clientes reciban el mejor servicio cada vez que visiten la tienda. Tendrás la responsabilidad de garantizar la calidad en la atención al cliente así como también, gestionar y coordinar tu tarea. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN JD? Garantizar una excelente atención al cliente diferenciadora y acorde a la política de la empresa. Cumplir con los procesos de seguridad y medidas antihurto. Garantizar que la imagen de la tienda está en línea con la exclusividad de JD en relación a limpieza, estándares de visual de la tienda… Conocer los indicadores económicos semanales, ratios de rentabilidad y cuentas de explotación de la tienda. Atrapar, enganchar y motivar a los clientes utilizando las últimas técnicas de visual para que estos realicen sus compras. Asegurar de que la apariencia y el código de vestimenta del equipo de tienda está acorde a los estándares de la compañía Garantizar un entorno de tienda seguro y con garantía absoluta a nivel de prevención. Desarrollar al equipo de tienda e incentivar su mejora dentro del grupo,haciendo un seguimiento de la progresión del equipo mediante los E-learnings correspondientes. ¿QUIÉNES SERÁN TU APOYO DÍA A DÍA? Tendrás el apoyo de todos los departamentos JD: Retail, Development, Visual Merchandising, People, Customer Service, Profit Protection… ¡Todos trabajando por y para tí! Se ofrece ¿QUÉ TE OFRECE JD GROUP? Beneficios increíbles: Retribución flexible, descuento de empleado (30%), JD Group Benefits, plan de carrera y desarrollo personal, formación continua, salario fijo + variable por objetivos y facilidad de conciliación. Participación en voluntariados con asociaciones colaborativas fomentando la diversidad e inclusión, desde la igualdad. ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA JD? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte!

• Contrato de duración determinada
• Jornada parcial - indiferente
• Salario no disponible

• Malaga
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people. Our people solutions cover the entire employee journey - from getting people paid to attracting, rewarding and developing talent. We are expanding our SAP Managed Payroll Services team and looking for HR Operations Administrator who want to make an impact and grow in an international, professional and people-focused environment. About the role: As the HR Operations Administrator, you will be a key contributor the HR operations BPO services for our SAP Solutions MPS (Managed Payroll Services) team. This role includes delivery assurance with high quality operational support across, but not limited to, time management, benefits management, pensions, insurances and garnishments. You will also orchestrate the delivery of HR services to our customers, ensuring the effective execution of tasks within the team. This role also involves close collaboration with internal and external stakeholders to ensure continuous operational excellence. You will support in maintaining local HR business process standards. You will support continuous improvement while collaborating with clients and country teams to assess and manage localization activities, process deviations, recommending optimal solutions that align with both organizational and client needs. Which tasks can you expect? -Process HR service cases and provide appropriate resolutions. -Collaborate with HR Operations Specialists and Senior Specialists when needed. -Calculate, maintain and update complex data records in HR systems in relation to, but not limited to, Benefits, Pension and Insurance, Time Tracking and Garnishment. -Process Document management where client self-service is not possible. -Process client invoice reconciliations from multiple third parties and local governance. -Support the change order management process for internal applications and where applicable liaise with third parties for third party change order management. -Participate in testing and validation as required for small system updates and simple configuration changes (e.g. new wage types). -Manage the maintenance of Standard Operating Procedures (SOPs), Detailed Work Instructions (DWIs), guidelines, and other process documentation, ensuring consistency across regions while incorporating local deviations. -Maintain close communication with key stakeholders (including country teams and clients) to ensure consistent application of global and local standards, procedures and process changes. -Participate in data controls using the SAP Payroll Control Centre tool and SAP integration data monitoring tool and process SD Worx scope data corrections when necessary. -Adhere to service level agreements and deadlines for payroll processing. -Communicate with external parties, such as tax authorities and benefit providers, when necessary. -Provide support, guidance, and training to HR Operations Associates, ensuring best practices and compliance with local regulations. -Process Year End activities

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

GRUP GALILEA – Corredoria integrada en un grup líder europeu selecciona un/a Executiu/va de comptes Employee Benefits per incorporar-se a la seu central de Barcelona. La persona seleccionada s’integrarà al departament d’Employee Benefits i tindrà com a missió desenvolupar i consolidar la cartera de negoci en l’àmbit dels beneficis per a empleats, assessorant empreses en el disseny i implantació de solucions asseguradores i de previsió social per als seus equips. Les seves funcions inclouran: • Prospecció i captació de noves empreses, (pimes i corporate) • Identificació d’oportunitats en assegurances col·lectives i beneficis per a empleats • Assessorament en solucions com assegurança de salut col·lectiva, vida col·lectiu, accidents col·lectiu, assegurances d’estalvi per a la jubilació i retribució flexible • Anàlisi de necessitats i disseny de propostes personalitzades • Negociació amb companyies asseguradores i tancament d’operacions • Realització de presentacions comercials a empreses i a la xarxa comercial • Gestió, seguiment i fidelització de la cartera assignada • Seguiment de renovacions i detecció d’oportunitats de cross-selling • Coordinació amb l’equip de back office Requisits: • Experiència mínima de 3-5 anys en venda de seguros col·lectius, Employee Benefits o àmbit similar • Coneixement del mercat assegurador i de les principals companyies • Experiència en interlocució amb departaments de Recursos Humans i Direcció • Perfil amb clara orientació a resultats • Capacitat consultiva i enfocament estratègic • Alta capacitat de negociació i tancament comercial • Valorable cartera pròpia • Valorable experiència prèvia en corredoria d’assegurances • Valorable coneixement de fiscalitat de beneficis socials • Valorable formació en ADE, Actuarial, Econòmiques o similar • Valorable certificació Nivell 1 o Nivell 2 en distribució d’assegurances • Valorable nivell d’anglès S’ofereix: • Contracte indefinit • Jornada completa • Incorporació a una empresa consolidada i en creixement dins del sector assegurador • Projecte estable en l’àrea d’Employee Benefits • Atractiu paquet retributiu: fix + variable • Cartera inicial segons experiència • Flexibilitat i model híbrid • Bon ambient de treball • Estabilitat i projecció professional • Possibilitats reals de desenvolupament i carrera professional • Retribució flexible: tiquet restaurant, guarderia, formació, transport, assegurança mèdica i pla de pensions

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• Hace 3d

¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros! ¿Quiénes somos? Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas. Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente. Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV. ¿Qué buscamos? En Caser Servicios buscamos incorporar a Técnico/a Senior de Compensación y Beneficios, para nuestras oficinas centrales de Avenida de Burgos, 109. Dependiendo directamente de la Dirección de RRHH, su misión principal será dar soporte técnico especializado en el diseño, implantación y mantenimiento de las políticas de compensación fija, variable y beneficios, garantizando la competitividad externa, la equidad interna y el cumplimiento de las políticas corporativas y la estrategia de personas de la compañía. Entre sus funciones se encuentra: - Diseño y mantenimiento de la estructura salarial y valoración de puestos. - Análisis de competitividad salarial, equidad interna y posicionamiento retributivo. - Gestión de revisiones salariales, promociones, incentivos y políticas de compensación. - Elaboración y seguimiento del presupuesto de personal, forecasts y análisis de desviaciones. - Gestión y análisis de programas de beneficios para empleados. - Elaboración de informes e indicadores retributivos para la toma de decisiones. - Soporte en proyectos de transparencia salarial, igualdad retributiva y transformación de políticas de compensación. - Colaboración con equipos de RR. HH., Finanzas, Nómina y áreas corporativas para garantizar la correcta aplicación de la estrategia de compensación y beneficios. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato laboral indefinido. - Jornada del 100% y modalidad hibrida de trabajo, con horario flexible de entrada y de salida y posibilidad de jornada intensiva los meses de verano. - Salario competitivo. - Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia. - Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE. Beneficios: - Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote. - Descuentos en seguros. - Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser. - Nuestras oficinas cuentan con zona de hostelería, diversas salas de vending, servicio de autobús gratuito de empresa con recogida y destino en Nuevos Ministerios, servicio médico gratuito, servicio de parking y servicio de lavado ecológico de coches y de fisioterapia a un precio exclusivo. - Trabajar en un entorno internacional.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Bilbao
• Presencial
• 03 jul

HEY GORGEOUS! En Benefit Cosmetics, la marca líder mundial en cejas y orgullosa de formar parte del reconocido Grupo LVMH, estamos buscando Beauty Consultants con experiencia y pasión por el retail beauty para unirse a nuestro equipo. Desde 1976 hemos revolucionado la industria de las cejas y el maquillaje con una actitud atrevida, divertida y auténtica, poniendo siempre a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Si buscas una carrera donde la excelencia técnica, la visión de negocio y la diversión vayan de la mano, ¡queremos conocerte! ¿POR QUÉ BENEFIT? ¿ Conviértete en especialista en cejas y maquillaje: las cejas son nuestro sello de identidad. Recibirás formación avanzada y certificaciones anuales para desarrollar una auténtica experiencia profesional en Brow Services. Aprende a gestionar un negocio 360º: desarrolla conocimientos comerciales, analiza KPIs e implementa planes de acción. Crece dentro de LVMH: tendrás oportunidades de desarrollo y movilidad dentro de Benefit y del grupo LVMH. Forma parte de un Great Place to Work®: llevamos 3 años consecutivos certificados como una gran empresa para trabajar, donde celebramos la diversidad, la autenticidad, el compañerismo y el trabajo en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS? Un paquete de beneficios diseñado para cuidar de ti dentro y fuera del trabajo: 30 días naturales de vacaciones anuales + 10 días adicionales de descanso de belleza. Seguro médico con aportación empresarial. Seguro de vida tras 6 meses en la empresa. Agencia de servicios de conciliación de la vida profesional y personal. Importe anual destinado a la compra de productos. Ayuda al vestuario. Plan de retribución flexible. Gympass. 30% de descuento en productos Benefit. Primas por antigüedad. RESPONSABILIDADES: Ofrecer una experiencia de cliente excepcional, construyendo relaciones duraderas y maximizando la fidelización. Transmitir la pasión y el ADN de Benefit en cada interacción. Gestionar el Brow Bar de forma integral: Alcanzar los objetivos comerciales, experiencia cliente, stock, imagen,merchandising. Realizar servicios de maquillaje y cejas (depilación, tinte y laminado) siguiendo los estándares de excelencia de la marca. Colaborar estrechamente con el equipo Benefit y la Dirección de Sephora para garantizar el éxito del punto de venta. Mantenerte al día de las tendencias del sector y novedades de la competencia. BUSCAMOS TALENTOS CON: Formación en Estética, Maquillaje o Imagen Personal. Experiencia mínima de dos años en venta de cosméticos, perfumería o retail especializado. Se valorará experiencia realizando depilación de cejas con cera. Nivel medio de inglés. Disponibilidad para trabajar de martes a sábado de 11h a 20h. Orientación al cliente y a resultados, atención al detalle, habilidades de comunicación, autonomía, iniciativa y proactividad. Esta posición está basada en Sephora Gran Vía Bilbao. ¡ÚNETE A LA BENEFAM! LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Por ello, fomentamos la diversidad y la inclusión desde nuestro proceso de selección y promovemos la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, valoramos las candidaturas que estén en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible